group-telegram.com/alexa_germany/33
Last Update:
LinkedIn: самая удобная социальная сеть для поиска работы
Рекрутеры любят LinkedIn, я сама очень люблю LinkedIn, поэтому хочу рассказать про этот сайт поподробнее.
LinkedIn предлагает удобную навигацию по вакансиям в зависимости от локации, лёгкий поиск по ключевым словам на английском и немецком, обладает обширной географией: работу за пределами Германии также следует искать здесь. Можно настроить Job Alerts: на почту будет приходить уведомление как только заинтересовавшая компания постит вакансию, что позволяет откликаться в числе первых, тем самым увеличивая шансы на собеседование.
Годовая подписка «Premium» помогает просматривать закрытую информацию о компаниях, зарплатах и статистике кандидатов. Но подписка необязательная, успешно искать работу можно и без неё.
А вот функция Easy Apply – настоящее золото, потому что позволяет делать быструю рассылку резюме. Обычный процесс поиска работы – это изучение требований той или иной компании, подготовка стандартного пакета документов, запрашиваемых для вакансии и подача вашей кандидатуры на рассмотрение через специальную форму заявки на сайте компании. Эти формы достаточно допотопные и устаревшие, нужно заполнять поля с личной информацией, загружать множество сопроводительных документов. Быстренько отправить резюме не получится, отклик только на одну вакансию может занимать от тридцати минут до нескольких часов, что очень сильно выматывает. В LinkedIn есть специальная подборка компаний Easy Apply: рекрутерам достаточно одного только резюме. И если резюме понравилось, то с кандидатом просто связываются и просят дослать остальные документы.
HR, которые сидят в LinkedIn, как правило, являются очень продвинутыми пользователями, быстро отвечают на заявки и вообще сильно заинтересованы в скорейшем поиске кандидата. Поэтому, как я уже упоминала, очень важно максимально полно указать информацию о себе и опыте работы. Это своего рода резюме в открытом доступе: даже если поиск работы происходит на каком-то другом ресурсе, рекрутеры очень часто гуглят профили соискателей и любят читать странички на LinkedIn. Заполненный профиль с фотографией производит хорошее впечатление.
Полезный лайфхак: чтобы повысить шансы в поиске работы и стать кандидатом, которого пригласят на собеседование, очень важно проявлять инициативу и писать рекрутерам прямо в личные сообщения. На LinkedIn видно, кто запостил ту или иную вакансию: это рекрутеры, у которых LinkedIn является рабочим инструментом. Чтобы выделиться из бесконечного потока откликов и упростить работу HR, стоит сначала откликнуться на вакансию, а затем отправить рекрутеру запрос на добавление в список контактов (Invitation to Connect). В небольшом сопровождающем запрос сообщении важно указать, что вы заинтересованы в данной компании и хотели бы оставаться на связи. Как только рекрутер одобрит запрос, можно написать о себе чуть более подробно в личные сообщения и указать, какая именно вакансия интересует.
Мою текущую работу инженером я нашла именно на LinkedIn
Считаю эту социальную сеть мегаполезной. А ещё у них есть много учебных курсов, как платных, так и бесплатных, каждый месяц нахожу что-нибудь интересненькое для самообучения.
#Германия #работа
BY Alexa Germany | Жизнь в Германии
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/alexa_germany/33