🔬Молодежные лаборатории: анализ кадрового состава, удовлетворенности сотрудников и карьерных планов
Эксперты высшей школы экономики провели исследование кадровых вопросов и условий труда в молодежных лабораториях.
🏷85,5% опрошенных столкнулись со сложностями при найме сотрудников, включая недостаток квалифицированных кадров и низкую конкурентоспособность зарплат.
🏷 Средний размер коллектива в молодежных лабораториях составляет 14 человек, из которых 83,3% имеют постоянные контракты.
🏷 Большинство сотрудников считают научную деятельность своим призванием, но выражают недовольство уровнем оплаты и возможностями карьерного роста.
🏷 Важный источник дохода для сотрудников — выплаты из средств лаборатории, составляющие более 60% от общего дохода у 46,3% опрошенных.
🏷 Большинство сотрудников и руководителей планируют продолжить работу в лабораториях, хотя сотрудники чаще рассматривают возможность перехода в другие научные организации или коммерческие компании.
🏷 Интерес к получению дополнительных знаний и навыков, таких как подготовка грантовых заявок и коммерциализация результатов исследований, остается высоким.
🔬Молодежные лаборатории: анализ кадрового состава, удовлетворенности сотрудников и карьерных планов
Эксперты высшей школы экономики провели исследование кадровых вопросов и условий труда в молодежных лабораториях.
🏷85,5% опрошенных столкнулись со сложностями при найме сотрудников, включая недостаток квалифицированных кадров и низкую конкурентоспособность зарплат.
🏷 Средний размер коллектива в молодежных лабораториях составляет 14 человек, из которых 83,3% имеют постоянные контракты.
🏷 Большинство сотрудников считают научную деятельность своим призванием, но выражают недовольство уровнем оплаты и возможностями карьерного роста.
🏷 Важный источник дохода для сотрудников — выплаты из средств лаборатории, составляющие более 60% от общего дохода у 46,3% опрошенных.
🏷 Большинство сотрудников и руководителей планируют продолжить работу в лабораториях, хотя сотрудники чаще рассматривают возможность перехода в другие научные организации или коммерческие компании.
🏷 Интерес к получению дополнительных знаний и навыков, таких как подготовка грантовых заявок и коммерциализация результатов исследований, остается высоким.
Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." Elsewhere, version 8.6 of Telegram integrates the in-app camera option into the gallery, while a new navigation bar gives quick access to photos, files, location sharing, and more. Anastasia Vlasova/Getty Images
from kr
