Что не так с рынком труда? В Мажилисе прошел правительственный час по по вопросам развития рынка труда и укрепления кадрового потенциала. Вице-спикер Дания Еспаева сообщила: "2025 год объявлен Годом рабочих профессий. Необходимо повысить их престиж путем реформирования технического и профессионального образования. Кроме того, для повышения статуса человека труда необходимы стимулирующие меры. Также в целях обеспечения экономики квалифицированными кадрами с учетом потребностей современного рынка труда необходимо пересмотреть образовательные программы вузов и усилить связь с реальными секторами экономики". Министр труда Светлана Жакупова отчиталась о достижениях своего ведомства, в том числе о создании новых рабочих мест. По ее словам, удалось сохранить стабильность на рынке труда республики. Жакупова отметила: " Один из ключевых показателей рынка труда – рабочая сила – показывает рост за последние 5 лет на 420 тыс. человек. С одной стороны, это следствие того, что население Казахстана остается одним из наиболее "молодых" в мире. С другой – положительное влияние оказывают меры по поддержке занятости и развитию новых рабочих мест, стимулированию предпринимательской деятельности". Министр также прошлась по основным проблемным зонам: 1. Вклад частного бизнеса в создание новых рабочих мест составляет всего около 20%. Прирост рабочих мест обеспечивается низкопродуктивными отраслями и государственным сектором. 2. Высокий уровень неформальной занятости. В 2023 г. объем фонда оплаты труда (ФОТ), рассчитанный по данным фактических пенсионных отчислений, составил 20 трлн тенге, а по оценкам БНС, ФОТ превышает почти в 2 раза – 38 трлн тенге.. 3. Растущая потребность экономики в кадрах со средним профессиональным образованием. Спрос на специалистов с профессионально-техническим образованием на 70% превышает потребность в выпускниках с высшим образованием. Между тем объем предложения рабочей силы среднего и высокого уровня квалификаций остается одинаковым. 4. Неудовлетворительное качество рабочей силы, причем как текущей, так и будущей. *** Председатель Комитета Мажилиса по социально-культурному развитию Асхат Аймагамбетов подверг критике цифры и подходы министерства. По его словам, "когда говорим о статистике по трудоустройству, невольно начинаешь сомневаться в законах арифметики. По отчетам акиматов и Министерства труда, ежегодно трудоустраивается около 900 тысяч человек. Как получается, что каждый год у нас трудоустраивают по миллиону человек, а безработица остается такая же? Такими темпами эта проблема должна была уже давно решиться". Аймагамбетов указал на ведомственную разобщенность и отсутствие единой скоординированной работы между ответственными министерствами. По его словам, основные инструменты влияния на рынок труда – у МНЭ и акиматов, но ответственным является МТСЗН, у которого из арсенала мер только меры по созданию временных рабочих мест. Депутат Ерболат Саурыков заметил, что из числа выпускников прошлого года трудоустроены всего 25%, значительная же часть не работает по приобретенной специальности либо же переучивается. Жакупова подвергла критике тех, кто отказывается идти работать на предлагаемые вакансии. Она сообщила: "Мы считаем, что нужно ужесточать законодательство в случаях, когда человек уклоняется от работы. К примеру, в Сергеевке СКО требуется сварщик с зарплатой 600 тысяч тенге. Но граждане даже не хотят рассматривать эту вакансию. В то же время мы предлагаем работу с окладом в 300 тысяч, а люди, не имея ни знаний, ни навыков, требуют 800! Можно сказать, что ценности труда у нас утрачены". Аймагамбетов, в свою очередь, отметил, что, по данным социологов, в Казахстане набирает силу феномен работающей бедноты. Речь о ситуации, когда зарплата не превышает черту бедности при полном рабочем дне. И в таких реалиях, по его данным , живут библиотекари, бухгалтеры, техперсонал и многие другие...
Что не так с рынком труда? В Мажилисе прошел правительственный час по по вопросам развития рынка труда и укрепления кадрового потенциала. Вице-спикер Дания Еспаева сообщила: "2025 год объявлен Годом рабочих профессий. Необходимо повысить их престиж путем реформирования технического и профессионального образования. Кроме того, для повышения статуса человека труда необходимы стимулирующие меры. Также в целях обеспечения экономики квалифицированными кадрами с учетом потребностей современного рынка труда необходимо пересмотреть образовательные программы вузов и усилить связь с реальными секторами экономики". Министр труда Светлана Жакупова отчиталась о достижениях своего ведомства, в том числе о создании новых рабочих мест. По ее словам, удалось сохранить стабильность на рынке труда республики. Жакупова отметила: " Один из ключевых показателей рынка труда – рабочая сила – показывает рост за последние 5 лет на 420 тыс. человек. С одной стороны, это следствие того, что население Казахстана остается одним из наиболее "молодых" в мире. С другой – положительное влияние оказывают меры по поддержке занятости и развитию новых рабочих мест, стимулированию предпринимательской деятельности". Министр также прошлась по основным проблемным зонам: 1. Вклад частного бизнеса в создание новых рабочих мест составляет всего около 20%. Прирост рабочих мест обеспечивается низкопродуктивными отраслями и государственным сектором. 2. Высокий уровень неформальной занятости. В 2023 г. объем фонда оплаты труда (ФОТ), рассчитанный по данным фактических пенсионных отчислений, составил 20 трлн тенге, а по оценкам БНС, ФОТ превышает почти в 2 раза – 38 трлн тенге.. 3. Растущая потребность экономики в кадрах со средним профессиональным образованием. Спрос на специалистов с профессионально-техническим образованием на 70% превышает потребность в выпускниках с высшим образованием. Между тем объем предложения рабочей силы среднего и высокого уровня квалификаций остается одинаковым. 4. Неудовлетворительное качество рабочей силы, причем как текущей, так и будущей. *** Председатель Комитета Мажилиса по социально-культурному развитию Асхат Аймагамбетов подверг критике цифры и подходы министерства. По его словам, "когда говорим о статистике по трудоустройству, невольно начинаешь сомневаться в законах арифметики. По отчетам акиматов и Министерства труда, ежегодно трудоустраивается около 900 тысяч человек. Как получается, что каждый год у нас трудоустраивают по миллиону человек, а безработица остается такая же? Такими темпами эта проблема должна была уже давно решиться". Аймагамбетов указал на ведомственную разобщенность и отсутствие единой скоординированной работы между ответственными министерствами. По его словам, основные инструменты влияния на рынок труда – у МНЭ и акиматов, но ответственным является МТСЗН, у которого из арсенала мер только меры по созданию временных рабочих мест. Депутат Ерболат Саурыков заметил, что из числа выпускников прошлого года трудоустроены всего 25%, значительная же часть не работает по приобретенной специальности либо же переучивается. Жакупова подвергла критике тех, кто отказывается идти работать на предлагаемые вакансии. Она сообщила: "Мы считаем, что нужно ужесточать законодательство в случаях, когда человек уклоняется от работы. К примеру, в Сергеевке СКО требуется сварщик с зарплатой 600 тысяч тенге. Но граждане даже не хотят рассматривать эту вакансию. В то же время мы предлагаем работу с окладом в 300 тысяч, а люди, не имея ни знаний, ни навыков, требуют 800! Можно сказать, что ценности труда у нас утрачены". Аймагамбетов, в свою очередь, отметил, что, по данным социологов, в Казахстане набирает силу феномен работающей бедноты. Речь о ситуации, когда зарплата не превышает черту бедности при полном рабочем дне. И в таких реалиях, по его данным , живут библиотекари, бухгалтеры, техперсонал и многие другие...
BY Данияр Ашимбаев
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Apparently upbeat developments in Russia's discussions with Ukraine helped at least temporarily send investors back into risk assets. Russian President Vladimir Putin said during a meeting with his Belarusian counterpart Alexander Lukashenko that there were "certain positive developments" occurring in the talks with Ukraine, according to a transcript of their meeting. Putin added that discussions were happening "almost on a daily basis." Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. The perpetrators use various names to carry out the investment scams. They may also impersonate or clone licensed capital market intermediaries by using the names, logos, credentials, websites and other details of the legitimate entities to promote the illegal schemes.
from kr
