В мою юридическую компанию «Технологии обжалования» нужен крутой ведущий маркетолог!
Какая у него будет задача:
Обеспечить кратный рост заявок и лидерство в нише. Звучит амбициозно, но мы уже провели большую работу над продажами и над продуктом — нужно подтягивать маркетинг.
За продукт стыдно не будет. Мы входим в списки лучших юрфирм России в сфере судебных споров по версии трёх независимых рейтингов.
В перспективе вижу, что маркетолог возглавит отдел маркетинга.
Специалиста ищу с опытом, потому что на текущем этапе уже нужны самостоятельные решения и управление нашими подрядчиками (SEO и директ).
Откликнуться на вакансию и почитать подробнее можно по ссылке: https://perm.hh.ru/vacancy/111382552?hhtmFrom=employer_vacancies
Какая у него будет задача:
Обеспечить кратный рост заявок и лидерство в нише. Звучит амбициозно, но мы уже провели большую работу над продажами и над продуктом — нужно подтягивать маркетинг.
За продукт стыдно не будет. Мы входим в списки лучших юрфирм России в сфере судебных споров по версии трёх независимых рейтингов.
В перспективе вижу, что маркетолог возглавит отдел маркетинга.
Специалиста ищу с опытом, потому что на текущем этапе уже нужны самостоятельные решения и управление нашими подрядчиками (SEO и директ).
Откликнуться на вакансию и почитать подробнее можно по ссылке: https://perm.hh.ru/vacancy/111382552?hhtmFrom=employer_vacancies
hh.ru
Вакансия Ведущий маркетолог в Москве, работа в компании Технологии обжалования (вакансия в архиве c 20 декабря 2024)
Зарплата: от 80000 до 120000 ₽. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 17.12.2024.
Про нашу недавнюю победу в Верховном суде написало официальное издание Федеральной палаты адвокатов - Адвокатская газета.
Мои коллеги, руководитель юридического отдела нашей компании «Технологии обжалования» Екатерина Нохрина и старший партнер нашей компании Фёдор Леппа дали для статьи свои комментарии.
Еще раз поздравляю коллег с победой!
Ссылка на статью
Мои коллеги, руководитель юридического отдела нашей компании «Технологии обжалования» Екатерина Нохрина и старший партнер нашей компании Фёдор Леппа дали для статьи свои комментарии.
Еще раз поздравляю коллег с победой!
Ссылка на статью
Вчера так круто созвон прошел в команде!
Уже почти 2 месяца как я вступил в групповую динамику в Клубе юристов Новикова. Меня выбрали там капитаном и я поставил себе цель участия в динамике - научиться быть лидером в условиях, когда нет формального подчинения.
Я позвал самого Константина Новикова к нам на разбор, он каждому дал какие-то советы, а в конце сказал, что мы образцовая команда и ему очень понравилось!
В целом прям очень все на позитиве сегодня были, заряженные, все друг другу помогают, быстро принимают решения что дальше делать. Поддерживают друг друга , прям огонь 🔥
И мне лично было очень приятно, что когда разбирали меня (меня обычно разбирают последним), команда и Константин очень хвалили как я провожу разборы, какая у нас дружная и классная команда. А это и была моя цель - научиться быть лидером в условиях, когда нет формального подчинения.
Огромное спасибо моей команде! Отдельное спасибо Константину за Клуб, технологии и контекст роста, который клуб создает для резидентов
Уже почти 2 месяца как я вступил в групповую динамику в Клубе юристов Новикова. Меня выбрали там капитаном и я поставил себе цель участия в динамике - научиться быть лидером в условиях, когда нет формального подчинения.
Я позвал самого Константина Новикова к нам на разбор, он каждому дал какие-то советы, а в конце сказал, что мы образцовая команда и ему очень понравилось!
В целом прям очень все на позитиве сегодня были, заряженные, все друг другу помогают, быстро принимают решения что дальше делать. Поддерживают друг друга , прям огонь 🔥
И мне лично было очень приятно, что когда разбирали меня (меня обычно разбирают последним), команда и Константин очень хвалили как я провожу разборы, какая у нас дружная и классная команда. А это и была моя цель - научиться быть лидером в условиях, когда нет формального подчинения.
Огромное спасибо моей команде! Отдельное спасибо Константину за Клуб, технологии и контекст роста, который клуб создает для резидентов
В День юриста подписали соглашение о сотрудничестве с Пермским университетом!
Мы уже давно взаимодействуем с вузами. В этом году мы больше всего работали с МГЮА: по нескольким делам готовили правовые заключения по сложным вопросам доверителей. На наш взгляд, заключение от доктора или кандидата наук может значительно увеличить шанс на успешное обжалование.
Сегодня мы заключили соглашение о сотрудничестве с ПГНИУ. И мы решили не ограничиваться подготовкой правовых заключений.
В планах:
1. Мероприятия для студентов: лекции практикующих юристов нашей компании и конкурсы по обжалованию;
2. Развитие стажировок для студентов юрфака ПГНИУ в нашей компании;
3. Работа с юридической клиникой при факультете: передача дел, кураторство, проведение дней бесплатной юридической помощи.
Благодарю декана факультета Наталью Владимировну Сыропятову за открытость к потенциальным работодателям!
Ну и с днём юриста, коллеги 🥳
Мы уже давно взаимодействуем с вузами. В этом году мы больше всего работали с МГЮА: по нескольким делам готовили правовые заключения по сложным вопросам доверителей. На наш взгляд, заключение от доктора или кандидата наук может значительно увеличить шанс на успешное обжалование.
Сегодня мы заключили соглашение о сотрудничестве с ПГНИУ. И мы решили не ограничиваться подготовкой правовых заключений.
В планах:
1. Мероприятия для студентов: лекции практикующих юристов нашей компании и конкурсы по обжалованию;
2. Развитие стажировок для студентов юрфака ПГНИУ в нашей компании;
3. Работа с юридической клиникой при факультете: передача дел, кураторство, проведение дней бесплатной юридической помощи.
Благодарю декана факультета Наталью Владимировну Сыропятову за открытость к потенциальным работодателям!
Ну и с днём юриста, коллеги 🥳
Мы снова в именном рейтинге лучших юристов по версии Российской газеты
Российская газета опубликовала результаты ежегодного исследования. Вот, как издание само пишет про свой рейтинг:
«Юристы, попавшие в рейтинг, без всякого преувеличения — элита правового консалтинга. Эти люди на протяжении последнего года реализовывали самые сложные, самые знаковые и самые дорогостоящие проекты в различных областях юриспруденции».
Наши итоги:
— Меня рекомендовали в номинации «Арбитражные споры» и спецноминации «Pro bono»
— Фёдора Леппу и Екатерину Нохрину — в номинации «Разрешение судебных споров»
Поздравляю Екатерину с дебютом в юридических рейтингах! Абсолютно заслуженные результаты ✨
Российская газета опубликовала результаты ежегодного исследования. Вот, как издание само пишет про свой рейтинг:
«Юристы, попавшие в рейтинг, без всякого преувеличения — элита правового консалтинга. Эти люди на протяжении последнего года реализовывали самые сложные, самые знаковые и самые дорогостоящие проекты в различных областях юриспруденции».
Наши итоги:
— Меня рекомендовали в номинации «Арбитражные споры» и спецноминации «Pro bono»
— Фёдора Леппу и Екатерину Нохрину — в номинации «Разрешение судебных споров»
Поздравляю Екатерину с дебютом в юридических рейтингах! Абсолютно заслуженные результаты ✨
Вчера принял участие в полноценном мастермайнде с юристами-собственниками.
Мы разбирали каждого по-очереди, минимум по часу. Всего на 5 человек у нас ушло примерно 8 часов + час перерыв на обед.
Сначала каждый участник рассказывал о себе и своей компании. Затем мы задавали ему вопросы, после чего давали рекомендации.
Это очень крутой опыт! По итогам разбора я принял несколько очень важных решений.
У меня уже ранее был опыт разбора, это было тоже полезно, но все же юристы-собственники видят ситуацию лучше и дают более точечные рекомендации. Плюс этот наш разбор был закрытый, поэтому это был очень честный разговор. А мой предыдущий опыт был публичный.
Сами собственники очень крутые и очень разные. У многих выше чистая прибыль, чем у нас. У каждого своя модель. При этом с точки зрения построения системы бизнеса, по процессам оказалось, что наша компания очень сильно продвинута.
Огроменное спасибо Валентину Дибровенко за организацию! Обязательно буду участвовать и дальше!
Мы разбирали каждого по-очереди, минимум по часу. Всего на 5 человек у нас ушло примерно 8 часов + час перерыв на обед.
Сначала каждый участник рассказывал о себе и своей компании. Затем мы задавали ему вопросы, после чего давали рекомендации.
Это очень крутой опыт! По итогам разбора я принял несколько очень важных решений.
У меня уже ранее был опыт разбора, это было тоже полезно, но все же юристы-собственники видят ситуацию лучше и дают более точечные рекомендации. Плюс этот наш разбор был закрытый, поэтому это был очень честный разговор. А мой предыдущий опыт был публичный.
Сами собственники очень крутые и очень разные. У многих выше чистая прибыль, чем у нас. У каждого своя модель. При этом с точки зрения построения системы бизнеса, по процессам оказалось, что наша компания очень сильно продвинута.
Огроменное спасибо Валентину Дибровенко за организацию! Обязательно буду участвовать и дальше!
Сегодня выиграл во Втором кассационном суде
И мне кажется, это отличный повод рассказать, как мы работаем с неожиданными сложностями.
В кассацию подавали не мы, но суд зацепился за жалобу оппонента и объявил перерыв. Кто занимается обжалованием знает, что это плохой знак 😄
Значит, планируют отменять.
Что мы сделали:
1. Собрали команду 4 юристов на мозговой штурм. Двое коллег было в курсе дела, а ещё двое придумывали идеи просто по пересказу фабулы дела.
За 15 минут мы придумали нужные аргументы, и адвокат Павел Подсобляев их грамотно расписал в пояснениях для суда.
2. Дальше уже была моя задача эти пояснения суду передать и выступить. Сложнее всего было добиться того, чтобы документ прочитали. Для этого я подошел и несколько раз поговорил с помощником судьи, чтобы напомнить ему про пояснения.
3. В самом заседании суд, как это часто бывает, не хотел никому давать слова. Я сказал, что все равно скажу то, что хотел 😄
Суд не только послушал, но ещё и вопросы начал задавать.
А потом они ооочень долго совещались, несмотря на то, что изначально сильно спешили, и была большая задержка.
Но в итоге приняли решение в нашу пользу!
Итого: талантливые юристы + знание особенностей обжалования и работы судов + упорство и уверенность, чтобы идти наперекор трём судьям дают нужный доверителю результат
P.S. в этом деле нет «правильного» решения: можно было решить и так, и так...
И мне кажется, это отличный повод рассказать, как мы работаем с неожиданными сложностями.
В кассацию подавали не мы, но суд зацепился за жалобу оппонента и объявил перерыв. Кто занимается обжалованием знает, что это плохой знак 😄
Значит, планируют отменять.
Что мы сделали:
1. Собрали команду 4 юристов на мозговой штурм. Двое коллег было в курсе дела, а ещё двое придумывали идеи просто по пересказу фабулы дела.
За 15 минут мы придумали нужные аргументы, и адвокат Павел Подсобляев их грамотно расписал в пояснениях для суда.
2. Дальше уже была моя задача эти пояснения суду передать и выступить. Сложнее всего было добиться того, чтобы документ прочитали. Для этого я подошел и несколько раз поговорил с помощником судьи, чтобы напомнить ему про пояснения.
3. В самом заседании суд, как это часто бывает, не хотел никому давать слова. Я сказал, что все равно скажу то, что хотел 😄
Суд не только послушал, но ещё и вопросы начал задавать.
А потом они ооочень долго совещались, несмотря на то, что изначально сильно спешили, и была большая задержка.
Но в итоге приняли решение в нашу пользу!
Итого: талантливые юристы + знание особенностей обжалования и работы судов + упорство и уверенность, чтобы идти наперекор трём судьям дают нужный доверителю результат
P.S. в этом деле нет «правильного» решения: можно было решить и так, и так...
На Право.ру опубликовали большой материал про дело, в котором мы выиграли недавно в Верховном Суде.
Тут можно прочитать статью целиком: https://pravo.ru/story/256145/
Право.ру не первый раз пишет про наши победы в ВС РФ.
Вспомним и про наше дело о криптовалюте против Сбербанка:
https://pravo.ru/story/230001/
Тут можно прочитать статью целиком: https://pravo.ru/story/256145/
Право.ру не первый раз пишет про наши победы в ВС РФ.
Вспомним и про наше дело о криптовалюте против Сбербанка:
https://pravo.ru/story/230001/
По моему опыту - ровно так и устроено. Сколько раз я переводил с языка угроз и ненависти на вежливое и уважительное отношение, и в итоге мы с доверителем договаривались с оппонентами - не перечесть 😂
Forwarded from Mikhail Tokovinin
Посредник на переговорах значительно повышает вероятность «договориться».
Удивительно, как мало людей понимают, что главная ценность, например, хорошего риелтора в том, что без него, вы хрен договоритесь. Ведь, это только в мире розовых пони сделки совершаются по модели win-win. В реальности, большинство сделок это лютый компромисс, причем, для обоих сторон. Я даже как-то писал, что верный признак «правильной» цены, это когда ей одинаково недоволен и продавец и покупатель.
А если в сделке есть эмоциональный компонент? Например, мне предстоит продать любимую машину или любимую квартиру, которую я и продавать-то не хочу, а они со мной еще и торгуются. Или речь о продаже бизнеса, который я полжизни строил? А если это бракоразводный процесс? Тут вообще, тушите свет.
Во всех этих случаях ситуацию спасает правильный посредник. Лицо, которое лишено эмоций, и которое с любой из сторон может говорить открыто и спокойно обсуждать аргументы. Ты ему говоришь: «Я этой суке больше ни копейки не уступлю! Из принципа!» - а он передает другой стороне: «Мой доверитель, кажется, более не готов уступать в цене без существенных аргументов» - а потом возвращается: «Ваш партнер готов к уступке по условиям, если вы все-таки рассмотрите небольшое снижение цены. Мы можем еще вот тут попросить подвинуться. Я посмотрел рынок, это кажется хорошим предложением»
Каждый раз, когда мне предстоит с кем-то торговаться, я пытаюсь ввести в процесс посредника. И вам советую. Сложные переговоры? Не надо лезть поговорить с глазу на глаз, от этого, обычно, один вред.
Удивительно, как мало людей понимают, что главная ценность, например, хорошего риелтора в том, что без него, вы хрен договоритесь. Ведь, это только в мире розовых пони сделки совершаются по модели win-win. В реальности, большинство сделок это лютый компромисс, причем, для обоих сторон. Я даже как-то писал, что верный признак «правильной» цены, это когда ей одинаково недоволен и продавец и покупатель.
А если в сделке есть эмоциональный компонент? Например, мне предстоит продать любимую машину или любимую квартиру, которую я и продавать-то не хочу, а они со мной еще и торгуются. Или речь о продаже бизнеса, который я полжизни строил? А если это бракоразводный процесс? Тут вообще, тушите свет.
Во всех этих случаях ситуацию спасает правильный посредник. Лицо, которое лишено эмоций, и которое с любой из сторон может говорить открыто и спокойно обсуждать аргументы. Ты ему говоришь: «Я этой суке больше ни копейки не уступлю! Из принципа!» - а он передает другой стороне: «Мой доверитель, кажется, более не готов уступать в цене без существенных аргументов» - а потом возвращается: «Ваш партнер готов к уступке по условиям, если вы все-таки рассмотрите небольшое снижение цены. Мы можем еще вот тут попросить подвинуться. Я посмотрел рынок, это кажется хорошим предложением»
Каждый раз, когда мне предстоит с кем-то торговаться, я пытаюсь ввести в процесс посредника. И вам советую. Сложные переговоры? Не надо лезть поговорить с глазу на глаз, от этого, обычно, один вред.
Приятная новость под конец года — победа в Мосгорсуде!
Ещё в прошлом году суд выселил из квартиры мать несовершеннолетнего ребёнка. Парадоксально, но суд не учёл, что доля в спорной квартире принадлежит её сыну, который должен проживать вместе с ней.
Она обратилась к нам уже после проигранной первой инстанции.
Мы составили апелляционную жалобу, и недавно Мосгорсуд её удовлетворил!
Теперь наша доверительница снова сможет жить в своей квартире вместе с сыном.
Ещё в прошлом году суд выселил из квартиры мать несовершеннолетнего ребёнка. Парадоксально, но суд не учёл, что доля в спорной квартире принадлежит её сыну, который должен проживать вместе с ней.
Она обратилась к нам уже после проигранной первой инстанции.
Мы составили апелляционную жалобу, и недавно Мосгорсуд её удовлетворил!
Теперь наша доверительница снова сможет жить в своей квартире вместе с сыном.
Проводим новое исследование в сфере обжалования
Коллеги-юристы и адвокаты, собственники юридических фирм!
Меня и нашу команду давно интересует вопрос — как часто и как успешно юристы обжалуют решения судов и до какой именно инстанции.
В устных беседах кто-то говорит, что никогда не ходит дальше апелляции. А где-то есть внутренние стандарты, которые обязывают обжаловать, пока есть такая возможность.
Поменялось ли что-то после повышения госпошлин?
Пожалуйста, пройдите небольшой опрос. Он займёт не более 5-10 минут.
Результаты исследования обязательно опубликую. Будет здорово, если Вы поделитесь опросом с коллегами в личку или опубликуете у себя в соц. сетях
Ссылка на опрос: https://forms.gle/umMdVLSgixdC51gT7
Коллеги-юристы и адвокаты, собственники юридических фирм!
Меня и нашу команду давно интересует вопрос — как часто и как успешно юристы обжалуют решения судов и до какой именно инстанции.
В устных беседах кто-то говорит, что никогда не ходит дальше апелляции. А где-то есть внутренние стандарты, которые обязывают обжаловать, пока есть такая возможность.
Поменялось ли что-то после повышения госпошлин?
Пожалуйста, пройдите небольшой опрос. Он займёт не более 5-10 минут.
Результаты исследования обязательно опубликую. Будет здорово, если Вы поделитесь опросом с коллегами в личку или опубликуете у себя в соц. сетях
Ссылка на опрос: https://forms.gle/umMdVLSgixdC51gT7
Google Docs
Опрос юристов про обжалование
Уважаемые коллеги! Для нашей компании "Технологии обжалования" очень важно понимать ситуацию на рынке обжалования. Мы подготовили небольшой опрос. После подведения итогов мы обязательно разошлем вам его результаты и опубликуем их.
В опросе три раздела: этот…
В опросе три раздела: этот…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня провели большую встречу по нашему продукту — обжалованию.
Были все члены нашей команды, все 14 человек. Для сотрудников из других городов и «удаленщиков» организовали онлайн-трансляцию.
Что мы обсудили? Что есть наш продукт. Сначала я спросил сотрудников, были варианты: жалоба, заседание, результат, победа, надежда и другие.
На самом деле наш продукт — это весь процесс оказания услуги обжалования, от первой точки контакта, это вся работа юристов от общения с клиентом до написания классной жалобы и выступления в суде и до постоянного сбора обратной связи, чтобы постоянно улучшать продукт и сервис. Это гарантии, которые мы предоставляем, сейчас их уже 12. Это сервис, когда мы, например, даем бесплатно удобную и понятную инструкцию по оплате государственной пошлины. А также это наши ноу-хау или фишки, это те нюансы обжалования, которые мы долгие годы собирали сами через свой опыт, через общение с другими юристами и с сотрудниками судебной системы. В целом это я и называю технологией, поэтому мы и называемся Технологии обжалования.
Также мы обсудили изменения в процессах, которые были за последние месяцы, а их было немало, а также планируемые изменения, их тоже много 😂
Еще я впервые выдал сотрудникам, которые участвуют в программе «фитоняшки» компенсации за занятия спортом. Расскажу об этом позднее. В конце объявил два конкурса, которые будем проводить в феврале.
Были все члены нашей команды, все 14 человек. Для сотрудников из других городов и «удаленщиков» организовали онлайн-трансляцию.
Что мы обсудили? Что есть наш продукт. Сначала я спросил сотрудников, были варианты: жалоба, заседание, результат, победа, надежда и другие.
На самом деле наш продукт — это весь процесс оказания услуги обжалования, от первой точки контакта, это вся работа юристов от общения с клиентом до написания классной жалобы и выступления в суде и до постоянного сбора обратной связи, чтобы постоянно улучшать продукт и сервис. Это гарантии, которые мы предоставляем, сейчас их уже 12. Это сервис, когда мы, например, даем бесплатно удобную и понятную инструкцию по оплате государственной пошлины. А также это наши ноу-хау или фишки, это те нюансы обжалования, которые мы долгие годы собирали сами через свой опыт, через общение с другими юристами и с сотрудниками судебной системы. В целом это я и называю технологией, поэтому мы и называемся Технологии обжалования.
Также мы обсудили изменения в процессах, которые были за последние месяцы, а их было немало, а также планируемые изменения, их тоже много 😂
Еще я впервые выдал сотрудникам, которые участвуют в программе «фитоняшки» компенсации за занятия спортом. Расскажу об этом позднее. В конце объявил два конкурса, которые будем проводить в феврале.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Наконец-то я вернулся к тренировкам после болезни!
И это отличный повод рассказать про нашу программу «фитоняшек», по которой мы компенсируем занятия спортом сотрудникам.
Итак, хороший пример тоже заразителен и после того, как я начал активно заниматься спортом, ко мне присоединилась часть сотрудников. Прошло еще немного времени и они стали устраивать неформальный конкурс — кто больше тренировок проведет, придумали себе название «фитоняшки». Я решил поддержать это начинание и придумал программу для всей команды.
Ее суть: необходимо набрать минимальное количество спортивных тренировок в месяц, сейчас это три, если они были платные, то компания компенсирует сумму, сейчас она небольшая, всего 1500₽ в месяц, но на самом деле при текущем штате, если каждый ее получит, то это 250 тыс ₽ в год. Также можно получить компенсацию за участие в соревнованиях.
Но на самом деле секрет не в этом)) а в социальном одобрении и поддержке. Мы создали специальный чат, куда каждый участник программы кидает любую фотку с тренировки. Все ставят реакции, поддерживают друг друга, шутят, я думаю, что это работает даже лучше, чем денежная компенсация.
Зачем это компании? Спорт помогает снижать стресс, укрепляет здоровье, укрепляет командный дух. Все это имеет прямое влияние на эффективность сотрудников.
Результаты: в октябре у нас была 41 тренировка на всех, занималось 6 человек.
В декабре 50 тренировок (рост на 22%), занималось 8 человек (рост на 33%). В январе будет примерно такой же результат. В феврале попробуем подключить «новичков».
Если у вас есть какие-то вопросы по программе, спрашивайте в комментариях 👇
И это отличный повод рассказать про нашу программу «фитоняшек», по которой мы компенсируем занятия спортом сотрудникам.
Итак, хороший пример тоже заразителен и после того, как я начал активно заниматься спортом, ко мне присоединилась часть сотрудников. Прошло еще немного времени и они стали устраивать неформальный конкурс — кто больше тренировок проведет, придумали себе название «фитоняшки». Я решил поддержать это начинание и придумал программу для всей команды.
Ее суть: необходимо набрать минимальное количество спортивных тренировок в месяц, сейчас это три, если они были платные, то компания компенсирует сумму, сейчас она небольшая, всего 1500₽ в месяц, но на самом деле при текущем штате, если каждый ее получит, то это 250 тыс ₽ в год. Также можно получить компенсацию за участие в соревнованиях.
Но на самом деле секрет не в этом)) а в социальном одобрении и поддержке. Мы создали специальный чат, куда каждый участник программы кидает любую фотку с тренировки. Все ставят реакции, поддерживают друг друга, шутят, я думаю, что это работает даже лучше, чем денежная компенсация.
Зачем это компании? Спорт помогает снижать стресс, укрепляет здоровье, укрепляет командный дух. Все это имеет прямое влияние на эффективность сотрудников.
Результаты: в октябре у нас была 41 тренировка на всех, занималось 6 человек.
В декабре 50 тренировок (рост на 22%), занималось 8 человек (рост на 33%). В январе будет примерно такой же результат. В феврале попробуем подключить «новичков».
Если у вас есть какие-то вопросы по программе, спрашивайте в комментариях 👇
Сегодня съездил на экскурсию на кондитерскую фабрику.
Давно мечтал, на самом деле, всегда был сладкоежкой, хотя в последнее время стал сильно меньше есть сладкого.
Это была именно бизнес экскурсия, которую проводит Пермская ТПП и бизнес-клуб Идея.
Нам рассказали об истории компании (а она тянется аж с 19 века), показали производство, затем были презентации компаний руководству фабрики.
Что мне понравилось:
• посмотреть настоящее крупное производство
• как руководство фабрики любит свое дело и свою продукцию. Видно, что у них горят глаза
• очень круто, что они смотрят в будущее - они очень хорошо готовы к тренду на здоровое питание, работают на детскую аудиторию, даже на спортсменов
• много куда продают, все СНГ, Китай, Монголия
• есть уникальная экспертиза
• хорошая система санитарного контроля: шапочки, бахилы, халаты, сан обработка рук, все серьезно
В общем, очень крутое предприятие, даже уникальное. Если будет возможность — рекомендую к посещению такую экскурсию
Давно мечтал, на самом деле, всегда был сладкоежкой, хотя в последнее время стал сильно меньше есть сладкого.
Это была именно бизнес экскурсия, которую проводит Пермская ТПП и бизнес-клуб Идея.
Нам рассказали об истории компании (а она тянется аж с 19 века), показали производство, затем были презентации компаний руководству фабрики.
Что мне понравилось:
• посмотреть настоящее крупное производство
• как руководство фабрики любит свое дело и свою продукцию. Видно, что у них горят глаза
• очень круто, что они смотрят в будущее - они очень хорошо готовы к тренду на здоровое питание, работают на детскую аудиторию, даже на спортсменов
• много куда продают, все СНГ, Китай, Монголия
• есть уникальная экспертиза
• хорошая система санитарного контроля: шапочки, бахилы, халаты, сан обработка рук, все серьезно
В общем, очень крутое предприятие, даже уникальное. Если будет возможность — рекомендую к посещению такую экскурсию
Разобрал для Бизнес класса самые важные изменения в законодательстве, которые коснутся каждого из нас в этом году.
👉 Внутри:
- Новая прогрессивная шкала НДФЛ: как изменятся ваши налоги?
- Изменения в госпошлинах: сколько теперь стоит судиться, а сколько разводиться?
- Внимание, водители! Увеличение штрафов за нарушение ПДД.
- Регистрация блогеров: что нового для тех, у кого больше 10 тысяч подписчиков?
- Новый способ защиты от мошенников с 1 марта (самозапрет на кредиты)
Прочитать полную версию статьи по ссылке можно ➡️ тут
👉 Внутри:
- Новая прогрессивная шкала НДФЛ: как изменятся ваши налоги?
- Изменения в госпошлинах: сколько теперь стоит судиться, а сколько разводиться?
- Внимание, водители! Увеличение штрафов за нарушение ПДД.
- Регистрация блогеров: что нового для тех, у кого больше 10 тысяч подписчиков?
- Новый способ защиты от мошенников с 1 марта (самозапрет на кредиты)
Прочитать полную версию статьи по ссылке можно ➡️ тут
Business Class
Прокачали правила. Законодательные нововведения 2025 года
Юрист рассказал о прогрессивной шкале налогов, изменении госпошлин, штрафов за нарушение ПДД, а также о способе защититься от мошенников, который скоро станет доступен гражданам.