Лоббист №1 Дмитрий Орищенко

Абирег взялся за разрешение корпоративных конфликтов между совладельцами

Проанализировал самые эффективные кейсы Абирега. Среди них оказалось много ситуаций, когда с нашей помощью удалось разрешить спорную ситуацию между партнерами бизнеса. То есть не только получить необходимый результат, но и завершить бессмысленный и часто беспощадный конфликт. Во всех кейсах наши клиенты получили свое!

Систематизировали весь наш инструментарий и получилось, что как деловая журналистика - это элитарная часть прессы (кстати, всех причастных сегодня и с нашим профессиональным праздником - Днем печати), так и победы в корпоративных конфликтах – это элитарный инструмент юриспруденции, лоббизма и PR.

Мы проанализировали какие юристы имеют черный пояс по корпоративным конфликтам и запартнерились с ними. Теперь мы юридические лоббисты или лоббистские юристы. Не важно, как назвать, но эффективность не х2, а минимум х4 получается в отстаивании справедливости.

Так что если есть конфликты – где партнеры 50 на 50 процентов много лет не могут договориться, где мажоритарий выдавливает миноритария или наследники не могут найти общий язык со старым менеджментом. В том числе изысканные ситуации, когда кто-то прячется в недружественных или дружественных офшорах. Изучаем и набиваем руку на практике, когда номиналы кидают своих реальных владельцев, а другие законные инструменты бесполезны. Это все к нам.

По нынешней практике тот, кто первый начал работать с агентством Абирег, побеждает. Постараемся, чтобы это осталось нашим девизом на долгое время!

Абирег.Лоббизм

Корпоративный спор: партнеры, конкуренты, рейдеры

Решаем: корпоративный спор и корпоративный конфликт. Защита бизнеса и сверх юридические ресурсы.

www.group-telegram.com/kr/dorishchenko.com/745

4.8K viewsJan 13 at 13:33

Абирег взялся за разрешение корпоративных конфликтов между совладельцами

Проанализировал самые эффективные кейсы Абирега. Среди них оказалось много ситуаций, когда с нашей помощью удалось разрешить спорную ситуацию между партнерами бизнеса. То есть не только получить необходимый результат, но и завершить бессмысленный и часто беспощадный конфликт. Во всех кейсах наши клиенты получили свое!

Систематизировали весь наш инструментарий и получилось, что как деловая журналистика - это элитарная часть прессы (кстати, всех причастных сегодня и с нашим профессиональным праздником - Днем печати), так и победы в корпоративных конфликтах – это элитарный инструмент юриспруденции, лоббизма и PR.

Мы проанализировали какие юристы имеют черный пояс по корпоративным конфликтам и запартнерились с ними. Теперь мы юридические лоббисты или лоббистские юристы. Не важно, как назвать, но эффективность не х2, а минимум х4 получается в отстаивании справедливости.

Так что если есть конфликты – где партнеры 50 на 50 процентов много лет не могут договориться, где мажоритарий выдавливает миноритария или наследники не могут найти общий язык со старым менеджментом. В том числе изысканные ситуации, когда кто-то прячется в недружественных или дружественных офшорах. Изучаем и набиваем руку на практике, когда номиналы кидают своих реальных владельцев, а другие законные инструменты бесполезны. Это все к нам.

По нынешней практике тот, кто первый начал работать с агентством Абирег, побеждает. Постараемся, чтобы это осталось нашим девизом на долгое время!

BY Лоббист №1 Дмитрий Орищенко