Основна проблематика -це розуміння ( а точніше, нерозуміння) престижності свідомого вибору військової кар’єри. Нажаль, після Другої світової війни цей престиж зник, саме тому у нас ( у противника, доречі, теж) стільки «совкових» дегенератів досі. Це є результатом небажання адекватних освічених людей обирати шлях кадрового військового і на їх місце приходять малоініціативні середньостатистичні вузькомислячі унікуми. Ці унікуми не будуть будувати систему, яка повинна працювати на країну і так як військовий - професія не престижна, то їм плювати на репутацію, вони підлаштуються під систему, яка працює на «угодних». Якщо ти зручний – тобі дозволять красти, у тебе буде 4 квартири та люксове авто ( ректор якоїсь з військових академій не дасть мені збрехати). Я захоплююсь молодим поколінням, які свідомо обрали шлях кадрового військового під час війни. Багато з них виховані прикладом героїчних вчинків добровольчих підрозділів, а також, окремих бійців. Багато з них є дітьми та родичами цих героїв. Ці майбутні офіцери – гарантія існування нашої Батьківщини, а значить- це важливо. І тут виникає когнітивний дисонанс. Бо уявіть, як відчувають себе курсанти, отримуючи 620 грн - вони відчувають себе людьми «нижчого» сорту, у дворовій термінології це називається «проіграний». Проте нагадаю, в моменти, коли приходить наказ – вони висуваються, якщо треба воювати, охороняти кордон або критично важливі об’єкти. Знов таки, окремо відмічу тих, хто повинен за це думати в першу чергу – начальники військових академій, де курсанти -це підпорядкований особовий склад. Було б бажання, рішення проблеми достатньо швидке, але хтось, сидячі на посаді з 2002 року ( 22 мать його роки, Карл!) не знайшов часу на це. Що ми маємо на виході: 4 пункт постанови Кабміна № 704 від 30 серпня 2017 року визначає: розміри посадових окладів розраховуються виходячи з розміру 1762 грн та визначаються шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт.
Далі ми маємо наказ Міністерства Оборони № 260 від 07.06.2018 про затвердження порядку виплати грошового забезпечення, де в Загальних положеннях в пункті 6 визначено - грошове забезпечення курсантів включає : курсантську посадову надбавку.
Постанова Кабінета Міністрів № 704 від 30 серпня 2017 р. про грошове забезпечення військовослужбовців Додаток 13 : Схема тарифних коефіцієнтів за посадами курсантів ВНЗ та військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти… визначає: курсанти з числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання : що навчаються за освітньо-професійними програмами ступеня вищої освіти «бакалавр»: перший і другий курс – 0,35; третього курсу навчання – 0,4; четвертого курсу навчання- 0,45; магістр -0,45. Елементарна матиматика – 0,35 від 1762 грн = 616,7 грн. Таким чином, ми з вами визначили корінь проблеми.
Рішення – переглянути постанову кабміну, та збільшити коефіціенти в додатку 13. По моїй елементарній логіці, курсантська посадова надбавка в військових ВНЗ повинна бути не менша (звичайно, бажано більша) за мінімальну зарплату в поточному році, тому і коефіціент по суті повинен опиратись не на чітко визначену суму ( як в постанові Кабміна №704), а на мінімальну заробітну плату в поточному році. Логічно буде і пункт 4 змінити.
Далі робота за малим, знаходимо відповідальну особу в МО (сподіваюсь такі є), яка відпрацьовує пропозицію, котру підписує Міністр Оборони та подає на Кабмін. Питання наступне – хто з МО готовий за це всязтись? «Дорожня карта» вже є. Якщо що, мій номер ви знаєте. Або знайду час і напишу вам сам, офіційно, мені не важко.
Основна проблематика -це розуміння ( а точніше, нерозуміння) престижності свідомого вибору військової кар’єри. Нажаль, після Другої світової війни цей престиж зник, саме тому у нас ( у противника, доречі, теж) стільки «совкових» дегенератів досі. Це є результатом небажання адекватних освічених людей обирати шлях кадрового військового і на їх місце приходять малоініціативні середньостатистичні вузькомислячі унікуми. Ці унікуми не будуть будувати систему, яка повинна працювати на країну і так як військовий - професія не престижна, то їм плювати на репутацію, вони підлаштуються під систему, яка працює на «угодних». Якщо ти зручний – тобі дозволять красти, у тебе буде 4 квартири та люксове авто ( ректор якоїсь з військових академій не дасть мені збрехати). Я захоплююсь молодим поколінням, які свідомо обрали шлях кадрового військового під час війни. Багато з них виховані прикладом героїчних вчинків добровольчих підрозділів, а також, окремих бійців. Багато з них є дітьми та родичами цих героїв. Ці майбутні офіцери – гарантія існування нашої Батьківщини, а значить- це важливо. І тут виникає когнітивний дисонанс. Бо уявіть, як відчувають себе курсанти, отримуючи 620 грн - вони відчувають себе людьми «нижчого» сорту, у дворовій термінології це називається «проіграний». Проте нагадаю, в моменти, коли приходить наказ – вони висуваються, якщо треба воювати, охороняти кордон або критично важливі об’єкти. Знов таки, окремо відмічу тих, хто повинен за це думати в першу чергу – начальники військових академій, де курсанти -це підпорядкований особовий склад. Було б бажання, рішення проблеми достатньо швидке, але хтось, сидячі на посаді з 2002 року ( 22 мать його роки, Карл!) не знайшов часу на це. Що ми маємо на виході: 4 пункт постанови Кабміна № 704 від 30 серпня 2017 року визначає: розміри посадових окладів розраховуються виходячи з розміру 1762 грн та визначаються шляхом множення на відповідний тарифний коефіцієнт.
Далі ми маємо наказ Міністерства Оборони № 260 від 07.06.2018 про затвердження порядку виплати грошового забезпечення, де в Загальних положеннях в пункті 6 визначено - грошове забезпечення курсантів включає : курсантську посадову надбавку.
Постанова Кабінета Міністрів № 704 від 30 серпня 2017 р. про грошове забезпечення військовослужбовців Додаток 13 : Схема тарифних коефіцієнтів за посадами курсантів ВНЗ та військових навчальних підрозділів закладів вищої освіти… визначає: курсанти з числа осіб, які не перебували на військовій службі перед зарахуванням на навчання : що навчаються за освітньо-професійними програмами ступеня вищої освіти «бакалавр»: перший і другий курс – 0,35; третього курсу навчання – 0,4; четвертого курсу навчання- 0,45; магістр -0,45. Елементарна матиматика – 0,35 від 1762 грн = 616,7 грн. Таким чином, ми з вами визначили корінь проблеми.
Рішення – переглянути постанову кабміну, та збільшити коефіціенти в додатку 13. По моїй елементарній логіці, курсантська посадова надбавка в військових ВНЗ повинна бути не менша (звичайно, бажано більша) за мінімальну зарплату в поточному році, тому і коефіціент по суті повинен опиратись не на чітко визначену суму ( як в постанові Кабміна №704), а на мінімальну заробітну плату в поточному році. Логічно буде і пункт 4 змінити.
Далі робота за малим, знаходимо відповідальну особу в МО (сподіваюсь такі є), яка відпрацьовує пропозицію, котру підписує Міністр Оборони та подає на Кабмін. Питання наступне – хто з МО готовий за це всязтись? «Дорожня карта» вже є. Якщо що, мій номер ви знаєте. Або знайду час і напишу вам сам, офіційно, мені не важко.
BY Богдан Кротевич
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Multiple pro-Kremlin media figures circulated the post's false claims, including prominent Russian journalist Vladimir Soloviev and the state-controlled Russian outlet RT, according to the DFR Lab's report. At its heart, Telegram is little more than a messaging app like WhatsApp or Signal. But it also offers open channels that enable a single user, or a group of users, to communicate with large numbers in a method similar to a Twitter account. This has proven to be both a blessing and a curse for Telegram and its users, since these channels can be used for both good and ill. Right now, as Wired reports, the app is a key way for Ukrainians to receive updates from the government during the invasion. Oleksandra Matviichuk, a Kyiv-based lawyer and head of the Center for Civil Liberties, called Durov’s position "very weak," and urged concrete improvements. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. The original Telegram channel has expanded into a web of accounts for different locations, including specific pages made for individual Russian cities. There's also an English-language website, which states it is owned by the people who run the Telegram channels.
from kr
