Олег Гаглоев

Отдельный вопрос - это, безусловно, содержание актов.

Как известно, Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия о содействии реализации Государственной Программы социально-экономического развития Республики Южная Осетия на 2022-2025 годы от 4 августа 2022 года предполагает доведение средних заработных плат работников бюджетных учреждений Республики до уровня СКФО.

Содержание Протокола о внесении изменений в Соглашение предполагает повышение средних заработных плат у 10 из 13 категорий работников бюджетных учреждений, а именно:

1. у педагогов образовательных учреждений общего образования;
2. у педагогов учреждений дополнительного образования детей;
3. у врачей;
4. у среднего медицинского персонала;
5. у младшего медицинского персонала;
6. у преподавателей высших образовательных учреждений;
7. у сотрудников научных учреждений;
8. у работников учреждений социального обеспечения;
9. у основных работников учреждений культуры;
10. у тренеров-преподавателей учреждений физической культуры и спорта.

Практически все отраслевые финансисты и бухгалтера, имея на руках проекты актов Правительства, уже провели соответствующие расчеты и владеют конкретными цифрами по каждому работнику.

www.group-telegram.com/kr/gagloity.com/137

517 viewsSep 17 at 06:12

Отдельный вопрос - это, безусловно, содержание актов.

Как известно, Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Южная Осетия о содействии реализации Государственной Программы социально-экономического развития Республики Южная Осетия на 2022-2025 годы от 4 августа 2022 года предполагает доведение средних заработных плат работников бюджетных учреждений Республики до уровня СКФО.

Содержание Протокола о внесении изменений в Соглашение предполагает повышение средних заработных плат у 10 из 13 категорий работников бюджетных учреждений, а именно:

1. у педагогов образовательных учреждений общего образования;
2. у педагогов учреждений дополнительного образования детей;
3. у врачей;
4. у среднего медицинского персонала;
5. у младшего медицинского персонала;
6. у преподавателей высших образовательных учреждений;
7. у сотрудников научных учреждений;
8. у работников учреждений социального обеспечения;
9. у основных работников учреждений культуры;
10. у тренеров-преподавателей учреждений физической культуры и спорта.

Практически все отраслевые финансисты и бухгалтера, имея на руках проекты актов Правительства, уже провели соответствующие расчеты и владеют конкретными цифрами по каждому работнику.

BY Олег Гаглоев