Госуслуги: для родителей ✔

👩‍👧 Одинокие родители защищены от увольнения с работы

Работодатель не может уволить одинокого родителя, который воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет:
🟢 при сокращение штата
🟢 из-за несоответствия должности
🟢 при смене собственника предприятия
📌 ст. 261 ТК РФ

🔹 Кто считается одиноким родителем
Это мать или отец, кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родитель:
🟢 умер
🟢 безвестно отсутствует
🟢 признан недееспособным
🟢 лишен родительских прав
🟢 долго лечится в стационаре
🟢 отбывает наказание в местах лишения свободы
🟢 уклоняется от воспитания детей

Даже без наличия этих оснований нельзя уволить по инициативе работодателя:
🟢 беременную женщину
🟢 женщину с ребенком до 3 лет
🟢 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет
🟢 единственного кормильца ребенка до 3 лет в многодетной семье, если второй родитель не работает.

Например, родители ребенка до 3 лет в разводе. Отец жив и указан в документах. Мать не считается одинокой с точки зрения трудового права, но имеет гарантии при увольнении.

🔹 Когда допускается увольнение одинокого родителя по инициативе работодателя
🟢 Ликвидация компании
🟢 Утрата доверия при работе с материальными ценностями
🟢 Прогулы
🟢 Грубое нарушение трудовой дисциплины
🟢 Аморальное поведение на рабочем месте
🟢 Подлог документов при трудоустройстве

🔸 Льготы для одиноких родителей
🔸 Трудовые гарантии
🔸 Удвоенный стандартный вычет

@gosuslugiforparents

#льготы #работа

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/kr/gosuslugiforparents.com/2361

839.2K viewsDec 13, 2022 at 05:00

👩‍👧 Одинокие родители защищены от увольнения с работы

Работодатель не может уволить одинокого родителя, который воспитывает ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет:
🟢 при сокращение штата
🟢 из-за несоответствия должности
🟢 при смене собственника предприятия
📌 ст. 261 ТК РФ

🔹 Кто считается одиноким родителем
Это мать или отец, кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родитель:
🟢 умер
🟢 безвестно отсутствует
🟢 признан недееспособным
🟢 лишен родительских прав
🟢 долго лечится в стационаре
🟢 отбывает наказание в местах лишения свободы
🟢 уклоняется от воспитания детей

Даже без наличия этих оснований нельзя уволить по инициативе работодателя:
🟢 беременную женщину
🟢 женщину с ребенком до 3 лет
🟢 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет
🟢 единственного кормильца ребенка до 3 лет в многодетной семье, если второй родитель не работает.

Например, родители ребенка до 3 лет в разводе. Отец жив и указан в документах. Мать не считается одинокой с точки зрения трудового права, но имеет гарантии при увольнении.

🔹 Когда допускается увольнение одинокого родителя по инициативе работодателя
🟢 Ликвидация компании
🟢 Утрата доверия при работе с материальными ценностями
🟢 Прогулы
🟢 Грубое нарушение трудовой дисциплины
🟢 Аморальное поведение на рабочем месте
🟢 Подлог документов при трудоустройстве

🔸 Льготы для одиноких родителей
🔸 Трудовые гарантии
🔸 Удвоенный стандартный вычет

@gosuslugiforparents

#льготы #работа