Что вы мне рекламируете?

На Хабре вышла интересная статья про СДВГ-шников в IT — плюсы, минусы и подводные камни. Автор сама с этим синдромом, так что информация буквально из первых уст

Надеюсь тут все в курсе, но если что — СДВГ (Синдром дефицита внимания и гиперактивности) — это нейропсихиатрическое расстройство, характеризующееся 3 основными симптомами: невнимательностью, импульсивностью и гиперактивностью. Эти симптомы могут затруднять повседневную жизнь, обучение и работу (еще есть просто СДВ).

И споры всегда разгораются жаркие, часто СДВГшников просто обвиняют в оправдывании своей лени или в некомптентности. Но этот тренд меняется, все чаще об этом говорят. Я даже тут прикреплял, что некоторые люди в LinkedIn указывают это в профиле, а вакансии появляются с приставкой ADHD-friendly work (ладно, пока что единично) 👀

Если коротко, то плюсы СДВГ в IT — готовность к постоянно меняющимся вводным, много энергии, инновационность и высокий уровень мотивации.

Есть и минусы: импульсивность, необходимость контроля, периоды сниженной мотивации и проблемы с рутинными задачами

Там ещё есть интересные моменты про руководство СДВГ-шниками и менеджеров с этим синдромом, так что почитайте на досуге, что я тут буду вам пересказывать

Хабр

СДВГ-шникам в ИТ не место?

Недавно в одном из сообществ возник спор, нужно ли (точнее даже можно ли) человеку с СДВГ идти работать в ИТ. Те, кто был горячо против, уверяли, что программирование, тестирование, аналитика точно не...

www.group-telegram.com/kr/honestmarketing.com/4927

5.2K viewsedited  Aug 19 at 09:51

На Хабре вышла интересная статья про СДВГ-шников в IT — плюсы, минусы и подводные камни. Автор сама с этим синдромом, так что информация буквально из первых уст

Надеюсь тут все в курсе, но если что — СДВГ (Синдром дефицита внимания и гиперактивности) — это нейропсихиатрическое расстройство, характеризующееся 3 основными симптомами: невнимательностью, импульсивностью и гиперактивностью. Эти симптомы могут затруднять повседневную жизнь, обучение и работу (еще есть просто СДВ).

И споры всегда разгораются жаркие, часто СДВГшников просто обвиняют в оправдывании своей лени или в некомптентности. Но этот тренд меняется, все чаще об этом говорят. Я даже тут прикреплял, что некоторые люди в LinkedIn указывают это в профиле, а вакансии появляются с приставкой ADHD-friendly work (ладно, пока что единично) 👀

Если коротко, то плюсы СДВГ в IT — готовность к постоянно меняющимся вводным, много энергии, инновационность и высокий уровень мотивации.

Есть и минусы: импульсивность, необходимость контроля, периоды сниженной мотивации и проблемы с рутинными задачами

Там ещё есть интересные моменты про руководство СДВГ-шниками и менеджеров с этим синдромом, так что почитайте на досуге, что я тут буду вам пересказывать

BY Что вы мне рекламируете?