International Labour

Некоторые положения Рекомендации МОТ № 206 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда

Конвенцию МОТ № 190 сопровождает Рекомендация № 206 (также принята на 108-й сессии Международной конференции труда в 2019 году), которая развивает и дополняет некоторые положения конвенции. В частности, в разделе II “Защита и предотвращение” в параграфах 6—13 указываются принципы и основные элементы разработки и применения национальной политики и законодательных норм, касающихся насилия и домогательств, в том числе их применения в отдельных секторах и на рабочих местах.

В параграфе 9, в частности, указывается, что государства-члены МОТ должны принимать соответствующие меры в отношении секторов, родов занятий и форм организации труда, в которых работники и другие заинтересованные лица в большей степени подвержены насилию и домогательствам, таких как — труд в ночное время, труд в уединенном месте, здравоохранение, сектор гостеприимства, социальные услуги, экстренные службы, домашний труд, транспорт, образование и индустрия развлечений.

В разделе III в параграфах 14—22 прописываются дополнительные механизмы и средства правовой защиты жертв насилия и домогательств в сфере труда. В частности, параграфы 16 и 17 развивают положения пункта (е) статьи 10 конвенции, который указывает государства-члены МОТ должны гарантировать жертвам гендерного насилия и домогательств в сфере труда реальный доступ к эффективным, надежным и гендерно чувствительным механизмам урегулирования споров, поддержки, услуг и средств правовой защиты. Параграф 16 рекомендации прописывает необходимые элементы механизмов рассмотрения жалоб и урегулирования споров, а параграф 17 — необходимые элементы деятельности по поддержке, оказанию услуг и предоставлению средств правовой защиты для жертв гендерного насилия и домогательств.

Параграф 18 в этом же разделе рекомендации развивает положение пункта (f) статьи 10 конвенции, который указывает, что государства-члены МОТ должны признавать последствия воздействия бытового насилия для сферы труда и принимать меры для их устранения. Параграф 18 прописывает соответствующие меры, направленные на смягчение последствий бытового насилия для сферы труда.

Параграф 23, — единственный параграф в разделе IV рекомендации, — указывает, что государства-члены МОТ должны “финансировать, разрабатывать, осуществлять и распространять”, в частности, — программы, направленные на устранение факторов, повышающих вероятность насилия и домогательств в сфере труда; руководства и учебные программы для государственных органов, работодателей и работников; типовые своды практических правил и инструментальные средства оценки факторов риска; государственные информационно-разъяснительные кампании и так далее.

С текстом Рекомендации № 206 можно ознакомиться в системе Normlex.

#ILO #Gender_Equality

www.group-telegram.com/kr/international_labour.com/214

326 viewsOct 10, 2022 at 05:29

Некоторые положения Рекомендации МОТ № 206 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда

Конвенцию МОТ № 190 сопровождает Рекомендация № 206 (также принята на 108-й сессии Международной конференции труда в 2019 году), которая развивает и дополняет некоторые положения конвенции. В частности, в разделе II “Защита и предотвращение” в параграфах 6—13 указываются принципы и основные элементы разработки и применения национальной политики и законодательных норм, касающихся насилия и домогательств, в том числе их применения в отдельных секторах и на рабочих местах.

В параграфе 9, в частности, указывается, что государства-члены МОТ должны принимать соответствующие меры в отношении секторов, родов занятий и форм организации труда, в которых работники и другие заинтересованные лица в большей степени подвержены насилию и домогательствам, таких как — труд в ночное время, труд в уединенном месте, здравоохранение, сектор гостеприимства, социальные услуги, экстренные службы, домашний труд, транспорт, образование и индустрия развлечений.

В разделе III в параграфах 14—22 прописываются дополнительные механизмы и средства правовой защиты жертв насилия и домогательств в сфере труда. В частности, параграфы 16 и 17 развивают положения пункта (е) статьи 10 конвенции, который указывает государства-члены МОТ должны гарантировать жертвам гендерного насилия и домогательств в сфере труда реальный доступ к эффективным, надежным и гендерно чувствительным механизмам урегулирования споров, поддержки, услуг и средств правовой защиты. Параграф 16 рекомендации прописывает необходимые элементы механизмов рассмотрения жалоб и урегулирования споров, а параграф 17 — необходимые элементы деятельности по поддержке, оказанию услуг и предоставлению средств правовой защиты для жертв гендерного насилия и домогательств.

Параграф 18 в этом же разделе рекомендации развивает положение пункта (f) статьи 10 конвенции, который указывает, что государства-члены МОТ должны признавать последствия воздействия бытового насилия для сферы труда и принимать меры для их устранения. Параграф 18 прописывает соответствующие меры, направленные на смягчение последствий бытового насилия для сферы труда.

Параграф 23, — единственный параграф в разделе IV рекомендации, — указывает, что государства-члены МОТ должны “финансировать, разрабатывать, осуществлять и распространять”, в частности, — программы, направленные на устранение факторов, повышающих вероятность насилия и домогательств в сфере труда; руководства и учебные программы для государственных органов, работодателей и работников; типовые своды практических правил и инструментальные средства оценки факторов риска; государственные информационно-разъяснительные кампании и так далее.

С текстом Рекомендации № 206 можно ознакомиться в системе Normlex.

#ILO #Gender_Equality

BY International Labour