Доигрались, молодёжь? Работодатели больше не хотят брать на работу зумеров (и даже миллениалов).
Сегодня эйчары уделяют больше внимания работникам старшего поколения. Виной тому ценный опыт и лидерские качества, а также стрессоустойчивость.
К примеру, 40% и 35% зумеров и миллениалов соответственно стрессуют, а почти половина из них выгорает на работе. Именно поэтому работодатели ищут «антихрупких» сотрудников.
Доигрались, молодёжь? Работодатели больше не хотят брать на работу зумеров (и даже миллениалов).
Сегодня эйчары уделяют больше внимания работникам старшего поколения. Виной тому ценный опыт и лидерские качества, а также стрессоустойчивость.
К примеру, 40% и 35% зумеров и миллениалов соответственно стрессуют, а почти половина из них выгорает на работе. Именно поэтому работодатели ищут «антихрупких» сотрудников.
The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies. In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. "Russians are really disconnected from the reality of what happening to their country," Andrey said. "So Telegram has become essential for understanding what's going on to the Russian-speaking world." Additionally, investors are often instructed to deposit monies into personal bank accounts of individuals who claim to represent a legitimate entity, and/or into an unrelated corporate account. To lend credence and to lure unsuspecting victims, perpetrators usually claim that their entity and/or the investment schemes are approved by financial authorities.
from kr
