Кружок: третье место для третьего сектора

Что предложить волонтерам взамен?

Несколько идей, которые собрала по запросу, но которые могут полезны вообще всем.

→ если это студенты, можно закрывать практику и давать рекомендательные письма для трудоустройства. Это чтобы у них был опыт работы.

→ простая и понятная история — поддержка от бизнеса. Условно договориться на каждый месяц на 50 чашек кофе от кофейни, 30 часов батутного центра, 3 сеанса массажа, 10 билетов в кино и тд. Волонтеры могут выбирать бонусы в соответствии с какой-то единицей измерения их участия. Чем больше помогаешь, тем больше можешь выбрать бонусов.

→ скажите спасибо публично: указывайте авторство продуктов, делитесь ресурсами своих волонтеров, предлагайте их на какие-то проекты партнеров. Помните, что помощь вам должна стать социальным капиталом для волонтера!

→ можно еще предложить повышение квалификации в качестве бонуса. Психологам нужно учиться, это не всем доступно — найдите возможность для волонтёров для такого роста.

→ но лучше всего спросить у них самих. И сделать какую-то понятную систему поощрений.

Я бы еще добавила то, что не стоит выбирать в качестве поощрения.

→ что-то массовое одинаковое для всех: люди разные и им хочется разного.

→ поощрение для всех равное или общее — это не работает, так как волонтёры участвуют в разном объеме. Очень сложно осознавать ценность подарка, если кто-то пришел один раз ненадолго, а кто-то погружен на сотни часов в месяц — но подарки они получили одинаковые.

→ только ваш мерч. Это может быть стартовый пакет — то, что нужно для работы. Но не сами подарки. Исключение: если человек давно ваш волонтер или вы мега-крутые и успешно продаете тот же самый мерч.

Еще раз повторю, что самое эффективное — спросить у самих волонтеров.
У меня есть коробка с невостребованными подарками — сначала ты их выбиваешь у бизнеса, а потом ребята не разбирают. Им не надо было это все)))

→ классно, если у вас получится сделать плюшку из нахождения в сообществе вашего проекта. Это про совместные встречи, досуг и близкое общение. Тогда ничего и не надо больше ))

→ из неожиданного, но важного: хорошая плюшка это деньги. Да, мы зовём волонтеров, потому что не можем платить. Но мы не можем платить коммерческие суммы. По 5000 рублей раз в месяц вполне реально выдать волонтёрам. Для кого-то из них это нормальная сумма вполне в качестве компенсации.

Есть еще сотни способов, я отметила самые эффективные и максимально универсальные. Каждый проект может найти свое красивое решение))

А что используете вы и что бы вам хотелось получать за волонтерство?

www.group-telegram.com/kr/kruzhok_NKO.com/150

376 viewsJan 30 at 08:59

Что предложить волонтерам взамен?

Несколько идей, которые собрала по запросу, но которые могут полезны вообще всем.

→ если это студенты, можно закрывать практику и давать рекомендательные письма для трудоустройства. Это чтобы у них был опыт работы.

→ простая и понятная история — поддержка от бизнеса. Условно договориться на каждый месяц на 50 чашек кофе от кофейни, 30 часов батутного центра, 3 сеанса массажа, 10 билетов в кино и тд. Волонтеры могут выбирать бонусы в соответствии с какой-то единицей измерения их участия. Чем больше помогаешь, тем больше можешь выбрать бонусов.

→ скажите спасибо публично: указывайте авторство продуктов, делитесь ресурсами своих волонтеров, предлагайте их на какие-то проекты партнеров. Помните, что помощь вам должна стать социальным капиталом для волонтера!

→ можно еще предложить повышение квалификации в качестве бонуса. Психологам нужно учиться, это не всем доступно — найдите возможность для волонтёров для такого роста.

→ но лучше всего спросить у них самих. И сделать какую-то понятную систему поощрений.

Я бы еще добавила то, что не стоит выбирать в качестве поощрения.

→ что-то массовое одинаковое для всех: люди разные и им хочется разного.

→ поощрение для всех равное или общее — это не работает, так как волонтёры участвуют в разном объеме. Очень сложно осознавать ценность подарка, если кто-то пришел один раз ненадолго, а кто-то погружен на сотни часов в месяц — но подарки они получили одинаковые.

→ только ваш мерч. Это может быть стартовый пакет — то, что нужно для работы. Но не сами подарки. Исключение: если человек давно ваш волонтер или вы мега-крутые и успешно продаете тот же самый мерч.

Еще раз повторю, что самое эффективное — спросить у самих волонтеров.
У меня есть коробка с невостребованными подарками — сначала ты их выбиваешь у бизнеса, а потом ребята не разбирают. Им не надо было это все)))

→ классно, если у вас получится сделать плюшку из нахождения в сообществе вашего проекта. Это про совместные встречи, досуг и близкое общение. Тогда ничего и не надо больше ))

→ из неожиданного, но важного: хорошая плюшка это деньги. Да, мы зовём волонтеров, потому что не можем платить. Но мы не можем платить коммерческие суммы. По 5000 рублей раз в месяц вполне реально выдать волонтёрам. Для кого-то из них это нормальная сумма вполне в качестве компенсации.

Есть еще сотни способов, я отметила самые эффективные и максимально универсальные. Каждый проект может найти свое красивое решение))

А что используете вы и что бы вам хотелось получать за волонтерство?

BY Кружок: третье место для третьего сектора