💸Отпускные вовремя: чем грозит работодателю задержка выплат?
Что делать, если сотрудник уходит в отпуск, а директор в командировке и подписать выплаты некому?
📌 Согласно статье 136 ТК РФ, отпускные должны быть перечислены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Это минимальный срок, который нельзя сократить ни по соглашению сторон, ни по коллективному договору.
✔️ За задержку отпускных или других выплат (зарплаты, расчета при увольнении) работодатель обязан выплатить компенсацию. Она составляет не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. Размер может быть увеличен трудовым договором или внутренними нормативными актами.
✔️ Работодателя также могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Важно понимать: отсутствие денег у компании, отключение электроэнергии или другие обстоятельства не освобождают от обязательств перед работником. Выплата компенсации обязательна даже без вины работодателя (статья 236 ТК РФ).
📌Если директор планирует уехать, он может поручить бухгалтеру произвести все необходимые расчеты заранее. Это позволит избежать нарушений и сохранить репутацию компании.
💸Отпускные вовремя: чем грозит работодателю задержка выплат?
Что делать, если сотрудник уходит в отпуск, а директор в командировке и подписать выплаты некому?
📌 Согласно статье 136 ТК РФ, отпускные должны быть перечислены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Это минимальный срок, который нельзя сократить ни по соглашению сторон, ни по коллективному договору.
✔️ За задержку отпускных или других выплат (зарплаты, расчета при увольнении) работодатель обязан выплатить компенсацию. Она составляет не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. Размер может быть увеличен трудовым договором или внутренними нормативными актами.
✔️ Работодателя также могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Важно понимать: отсутствие денег у компании, отключение электроэнергии или другие обстоятельства не освобождают от обязательств перед работником. Выплата компенсации обязательна даже без вины работодателя (статья 236 ТК РФ).
📌Если директор планирует уехать, он может поручить бухгалтеру произвести все необходимые расчеты заранее. Это позволит избежать нарушений и сохранить репутацию компании.
BY Правовой портал
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. Perpetrators of these scams will create a public group on Telegram to promote these investment packages that are usually accompanied by fake testimonies and sometimes advertised as being Shariah-compliant. Interested investors will be asked to directly message the representatives to begin investing in the various investment packages offered. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. The account, "War on Fakes," was created on February 24, the same day Russian President Vladimir Putin announced a "special military operation" and troops began invading Ukraine. The page is rife with disinformation, according to The Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, which studies digital extremism and published a report examining the channel. Lastly, the web previews of t.me links have been given a new look, adding chat backgrounds and design elements from the fully-features Telegram Web client.
from kr
