🗣Педагогов в Казани стали набирать по объявлению в подъездах, сообщают горожане. Жители поражены «средневековыми методами поиска» учителей в один из лицеев.
В учебном заведении отмечают острую нехватку кадров. Аналогичная ситуация наблюдается и в других российских школах. К примеру, в Московской области не хватает свыше тысячи учителей физкультуры, информатики, физики и математики.
Но случившееся неудивительно. Никто не хочет пахать за относительно низкую зарплату, что подтверждают исследования. Брать допнагрузку в виде классного руководства, второй ставки, кружков и факультативных занятий, чтобы получить чуть больше, тоже готовы не все учителя. Тем более что при повышении рабочей нагрузки резко ухудшается и эмоциональное состояние. Педагоги значительно хуже соблюдают work-life balance. Немудрено, ведь средняя ставка «предметника» во многих регионах приближается к 2-2,5.
Карьерный рост через победу в профильных премиях вроде «Учитель года» порой недоступен молодому поколению учителей - в конкурсах нередко всё уже «поделено». И это также отваживает педагогов от работы в государственных школах.
💬Что делать в таком случае администрации учебных заведений? Приходится выкручиваться, потому что детей меньше не становится. Вот и изощряются в способах привлечения кадров.
🗣Педагогов в Казани стали набирать по объявлению в подъездах, сообщают горожане. Жители поражены «средневековыми методами поиска» учителей в один из лицеев.
В учебном заведении отмечают острую нехватку кадров. Аналогичная ситуация наблюдается и в других российских школах. К примеру, в Московской области не хватает свыше тысячи учителей физкультуры, информатики, физики и математики.
Но случившееся неудивительно. Никто не хочет пахать за относительно низкую зарплату, что подтверждают исследования. Брать допнагрузку в виде классного руководства, второй ставки, кружков и факультативных занятий, чтобы получить чуть больше, тоже готовы не все учителя. Тем более что при повышении рабочей нагрузки резко ухудшается и эмоциональное состояние. Педагоги значительно хуже соблюдают work-life balance. Немудрено, ведь средняя ставка «предметника» во многих регионах приближается к 2-2,5.
Карьерный рост через победу в профильных премиях вроде «Учитель года» порой недоступен молодому поколению учителей - в конкурсах нередко всё уже «поделено». И это также отваживает педагогов от работы в государственных школах.
💬Что делать в таком случае администрации учебных заведений? Приходится выкручиваться, потому что детей меньше не становится. Вот и изощряются в способах привлечения кадров.
But because group chats and the channel features are not end-to-end encrypted, Galperin said user privacy is potentially under threat. As the war in Ukraine rages, the messaging app Telegram has emerged as the go-to place for unfiltered live war updates for both Ukrainian refugees and increasingly isolated Russians alike. Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. You may recall that, back when Facebook started changing WhatsApp’s terms of service, a number of news outlets reported on, and even recommended, switching to Telegram. Pavel Durov even said that users should delete WhatsApp “unless you are cool with all of your photos and messages becoming public one day.” But Telegram can’t be described as a more-secure version of WhatsApp.
from kr
