Жизнь в Нидерландах, культура и традиции. Самые популярные и стабильные рестораны -это блинные. Завтрак, обед и ужин; блины можно поесть в любое время дня . Выбор огромен, и часто начинку можно выбрать самим.
Одним из главных факторов успеха голландских блинных является старение населения, поскольку многие бабушки и дедушки угощают своих внуков вкусными блинами.
Согласно отчету ABN Amro банка, 75% оборота в блинных в Нидерландах приходится на пожилых людей, которые посещают их со своими семьями. Поскольку население продолжает стареть, а Статистическое управление Нидерландов (CBS) прогнозирует, что процент жителей в возрасте 65 лет и старше увеличится с 20,5 процента в 2024 году до 24,9 процента в 2040 году, блинные могут рассчитывать на еще больший объем бизнеса в будущем.
В настоящее время в Нидерландах насчитывается 339 ресторанов, подающих блины, что почти на 12 % больше, чем в 2010 году, сообщил голландский банк. Ресторанов стало больше, но за последние восемь лет в секторе блинов произошло всего 5 банкротств, что делает его самой стабильной отраслью общественного питания.
Хотя некоторые из первых письменных рецептов блинов в Европе появились в XVI веке, они сильно отличаются от того, что мы считаем блинами сегодня. Историк кулинарии Кен Альбала предполагает, что голландцы XVII века, возможно, были первыми, кто приготовил по-настоящему «современные» блины. Блины, безусловно, были популярны в Нидерландах XVII века, о чем свидетельствует большое количество картин, на которых изображен процесс изготовления или поедания блинов.
Голландские блины тонкие и плотные. Обычно их делают такими же большими, как сама тарелка, или больше.
Для сравнения, они не такие тонкие, как французские crepes.
Смеси для голландских блинов содержат множество различных видов муки, помимо обычной пшеничной. В те времена, когда пшеничная мука была доступна не всем, голландцы часто использовали другие виды муки, делая сытные вкусные блины.
Независимо от того, предпочитаете ли вы сладкие или сытные блины, популярность этих ресторанов обусловлена тем, что блины обычно стоят довольно дешево и подаются быстро, что делает их лучшим выбором для обеда с маленькими детьми.
#культура #интересное #нидерланды #еда #традиции
Одним из главных факторов успеха голландских блинных является старение населения, поскольку многие бабушки и дедушки угощают своих внуков вкусными блинами.
Согласно отчету ABN Amro банка, 75% оборота в блинных в Нидерландах приходится на пожилых людей, которые посещают их со своими семьями. Поскольку население продолжает стареть, а Статистическое управление Нидерландов (CBS) прогнозирует, что процент жителей в возрасте 65 лет и старше увеличится с 20,5 процента в 2024 году до 24,9 процента в 2040 году, блинные могут рассчитывать на еще больший объем бизнеса в будущем.
В настоящее время в Нидерландах насчитывается 339 ресторанов, подающих блины, что почти на 12 % больше, чем в 2010 году, сообщил голландский банк. Ресторанов стало больше, но за последние восемь лет в секторе блинов произошло всего 5 банкротств, что делает его самой стабильной отраслью общественного питания.
Хотя некоторые из первых письменных рецептов блинов в Европе появились в XVI веке, они сильно отличаются от того, что мы считаем блинами сегодня. Историк кулинарии Кен Альбала предполагает, что голландцы XVII века, возможно, были первыми, кто приготовил по-настоящему «современные» блины. Блины, безусловно, были популярны в Нидерландах XVII века, о чем свидетельствует большое количество картин, на которых изображен процесс изготовления или поедания блинов.
Голландские блины тонкие и плотные. Обычно их делают такими же большими, как сама тарелка, или больше.
Для сравнения, они не такие тонкие, как французские crepes.
Смеси для голландских блинов содержат множество различных видов муки, помимо обычной пшеничной. В те времена, когда пшеничная мука была доступна не всем, голландцы часто использовали другие виды муки, делая сытные вкусные блины.
Независимо от того, предпочитаете ли вы сладкие или сытные блины, популярность этих ресторанов обусловлена тем, что блины обычно стоят довольно дешево и подаются быстро, что делает их лучшим выбором для обеда с маленькими детьми.
#культура #интересное #нидерланды #еда #традиции
🎄Команда Skilltostart поздравляет вас с наступающим 2025 годом и желает здоровья, веры в свои силы, удачи и мирного неба над головой.
В 2024 году мы помогли получить 34 стартап визы в Нидерландах, 75 виз членов семей, 12 студенческих и 8 виз ориентационный год. Это дало возможность 129 людям получить ВНЖ и переехать в Нидерланды или перейти с не удобного ВНЖ на оптимальный, чтобы остаться в Нидерландах. Это замечательный результат для такой сложной страны для иммиграции, как Нидерланды.
У нас очень не простая работа, потому что нет двух одинаковых кейсов, каждое обращение уникально, а кроме того иммиграционная ситуация и процедуры постоянно меняются. Успех нашей работы зависит от двух факторов: от экспертности и ресурсов нашей команды (писали об этом недавно) и от вас.
К нам обращаются удивительные люди, и это не просто красивые слова. У тех, кому мы помогли есть смелость, настойчивость, креативное мышление, терпение и многократный опыт падать и подниматься.
Мы рады, что смогли помочь многим принять решение, поддержали морально и помогли не надорваться в процессе.
Хотим пожелать, чтобы у вас хватало терпения, чтобы спокойно и взвешенно обдумывать возможные варианты и было достаточно решительности, чтобы, приняв решение, следовать намеченному пути, не колебаться и не жалеть о принятых решениях.
🪅Пусть Новый год принесёт каждому то, к чему он стремится и к чему он готов. Будьте счастливы!
В 2024 году мы помогли получить 34 стартап визы в Нидерландах, 75 виз членов семей, 12 студенческих и 8 виз ориентационный год. Это дало возможность 129 людям получить ВНЖ и переехать в Нидерланды или перейти с не удобного ВНЖ на оптимальный, чтобы остаться в Нидерландах. Это замечательный результат для такой сложной страны для иммиграции, как Нидерланды.
У нас очень не простая работа, потому что нет двух одинаковых кейсов, каждое обращение уникально, а кроме того иммиграционная ситуация и процедуры постоянно меняются. Успех нашей работы зависит от двух факторов: от экспертности и ресурсов нашей команды (писали об этом недавно) и от вас.
К нам обращаются удивительные люди, и это не просто красивые слова. У тех, кому мы помогли есть смелость, настойчивость, креативное мышление, терпение и многократный опыт падать и подниматься.
Мы рады, что смогли помочь многим принять решение, поддержали морально и помогли не надорваться в процессе.
Хотим пожелать, чтобы у вас хватало терпения, чтобы спокойно и взвешенно обдумывать возможные варианты и было достаточно решительности, чтобы, приняв решение, следовать намеченному пути, не колебаться и не жалеть о принятых решениях.
🪅Пусть Новый год принесёт каждому то, к чему он стремится и к чему он готов. Будьте счастливы!
Взгляд на переезд в Нидерланды изнутри. Чтобы понять, как проходит процесс переезда по стартап визе, нет ничего лучше чем послушать из первых уст про опыт тех, кто уже прошел этот путь.
Сегодня мы подготовили для вас интервью с молодой и энергичной командой не типичного стартапа - креативной студией творческого развития. Изначальная идея, с которой к нам пришли ребята, сильно отличалась от конечного результата.
В интервью обсуждаем адаптацию, стоимость жизни в Нидерландах, менталитет и атмосферу. Очень искренне про плюсы и минусы Нидерландов.
Кстати, обратите внимание, насколько разные минусы называют разные люди в наших интервью.
Подробно про фасилитатора, поддержку ментора, финансы. О том, на что жить, пока развивается проект.
Смотрите здесь.
Если вы еще не смотрели предыдущие 2 интервью с декабря, обязательно посмотрите. Все 3 интервью - про переезд по стартап визе. Но видео с людьми разного возраста, с разной изначальной ситуацией и разными задачами. Все они уже переехали и прожили в Нидерландах от 3 до 9 месяцев.
С любой командой можно связаться через нас и задать вопрос или посоветоваться. Это редкая возможность, не упустите.
Смотреть интервью.
#интервью #переезд #эмиграция #внж #нидерланды #успешныйкейс #историяпереезда
Сегодня мы подготовили для вас интервью с молодой и энергичной командой не типичного стартапа - креативной студией творческого развития. Изначальная идея, с которой к нам пришли ребята, сильно отличалась от конечного результата.
В интервью обсуждаем адаптацию, стоимость жизни в Нидерландах, менталитет и атмосферу. Очень искренне про плюсы и минусы Нидерландов.
Кстати, обратите внимание, насколько разные минусы называют разные люди в наших интервью.
Подробно про фасилитатора, поддержку ментора, финансы. О том, на что жить, пока развивается проект.
Смотрите здесь.
Если вы еще не смотрели предыдущие 2 интервью с декабря, обязательно посмотрите. Все 3 интервью - про переезд по стартап визе. Но видео с людьми разного возраста, с разной изначальной ситуацией и разными задачами. Все они уже переехали и прожили в Нидерландах от 3 до 9 месяцев.
С любой командой можно связаться через нас и задать вопрос или посоветоваться. Это редкая возможность, не упустите.
Смотреть интервью.
#интервью #переезд #эмиграция #внж #нидерланды #успешныйкейс #историяпереезда
Зарплаты в Нидерландах. Что можно ожидать. Средняя зарплата составляет 44,000 евро, и это одна из самых высоких зарплат в Европе. Для сравнения средний показатель по ЕС -€33,500.
По состоянию на июль 2024 года минимальная зарплата в Нидерландах составляет 2371,20 евро в месяц (или около 30 730 евро в год) для тех, кто работает 40 часов в неделю.
В 3м квартале 2024 года зарплаты выросли на 6,9%, такого повышения не было с 1980х годов. Больше всех выросла оплата в логистике (транспорт и складская отрасль)- 8,5%.
Как рассчитывается зарплата? Поскольку минимальная почасовая заработная плата в Нидерландах составляет 13,68 евро в час для сотрудников в возрасте 21 года и старше, ежемесячный доход зависит от количества часов работы.
Если вы работаете неполный рабочий день, ежемесячную зарплату можно рассчитать, умножив отработанные часы на минимальную почасовую заработную плату. Допустим, вам 23 года, и в мае вы отработали 90 часов. Вы умножаете 280 часов на 13,27 евро, минимальную заработную плату для вашего возраста. В мае вы заработаете 1194,30 евро.
На уровень зарплаты в Нидерландах влияет несколько факторов. К ним относятся город или сфера, в которой вы работаете, возраст и опыт или пол. Давайте посмотрим поподробнее, как они могут повлиять на уровень оплаты.
1. Местоположение
Одним из главных факторов, влияющих на вашу среднюю зарплату в Нидерландах, является город, в котором вы работаете. В то время как средняя зарплата в Амстердаме составляет 54 000 евро в год, в Гронингене вы будете зарабатывать 43 000 евро.
Не забудьте, что и стоимость жизни в этих городах очень разная.
Самые высокие зарплаты в Гааге, Амстердаме и Эйндховене.
2. Возраст и уровень образования
Ваш возраст играет важную роль в том, сколько вы зарабатываете. В Нидерландах люди в возрасте от 15 до 25 лет имеют средний доход в размере 37 500 евро год, а люди в возрасте от 25 до 45 лет зарабатывают 37 900 евро в год. Самый высокий средний доход получают люди в возрасте от 45 до 65 лет, чья средняя зарплата составляет 42 700 евро в год. При доходе в размере 32 700 евро в год люди в возрасте 65 лет и старше имеют самый низкий доход, поскольку государственный пенсионный возраст в Нидерландах составляет 67 лет.
Уровень образования также влияет на заработок. В Нидерландах существует 2 типа университетов: академические университеты и университеты прикладных наук. Люди с дипломом академического университета (WO) зарабатывают от €30 456 до €41 472 €30,456 and €41,472 в год. Те, кто окончил университет прикладных наук (HBO), зарабатывают в среднем от €28 512 до €34 344.
3. Пол
Хотя Нидерланды являются очень прогрессивной страной, в ней по-прежнему сохраняется гендерный разрыв в оплате труда. Это означает, что женщины зарабатывают в среднем на €1,60 меньше, чем мужчины, за те же часы работы. Согласно последним статистическим данным, женщины зарабатывают в среднем €29,70 в час, тогда как мужчины зарабатывают €31,30. Гендерный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами более распространен в частном секторе, где женщины зарабатывают на 16,4% меньше мужчин. В государственном секторе мужчины зарабатывают на 5,1% больше женщин.
4. Сфера
В некоторых секторах в Нидерландах зарплаты выше, чем в других. Это объясняется многими причинами, включая сложность профессии, необходимую профессиональную подготовку или спрос на сотрудников в этой сфере.
Ниже вы можете увидеть список некоторых из самых высокооплачиваемых профессий в Нидерландах:
Бухгалтер: €94,560
Дерматолог: €99,960
Юрист: €78,600
Пилот: €155,280
Нейрохирург: €99,960
Ученый-исследователь в области клинической химии: €210,000
#зарплата #работа #работавевропе #внж #статистика #интересное
По состоянию на июль 2024 года минимальная зарплата в Нидерландах составляет 2371,20 евро в месяц (или около 30 730 евро в год) для тех, кто работает 40 часов в неделю.
В 3м квартале 2024 года зарплаты выросли на 6,9%, такого повышения не было с 1980х годов. Больше всех выросла оплата в логистике (транспорт и складская отрасль)- 8,5%.
Как рассчитывается зарплата? Поскольку минимальная почасовая заработная плата в Нидерландах составляет 13,68 евро в час для сотрудников в возрасте 21 года и старше, ежемесячный доход зависит от количества часов работы.
Если вы работаете неполный рабочий день, ежемесячную зарплату можно рассчитать, умножив отработанные часы на минимальную почасовую заработную плату. Допустим, вам 23 года, и в мае вы отработали 90 часов. Вы умножаете 280 часов на 13,27 евро, минимальную заработную плату для вашего возраста. В мае вы заработаете 1194,30 евро.
На уровень зарплаты в Нидерландах влияет несколько факторов. К ним относятся город или сфера, в которой вы работаете, возраст и опыт или пол. Давайте посмотрим поподробнее, как они могут повлиять на уровень оплаты.
1. Местоположение
Одним из главных факторов, влияющих на вашу среднюю зарплату в Нидерландах, является город, в котором вы работаете. В то время как средняя зарплата в Амстердаме составляет 54 000 евро в год, в Гронингене вы будете зарабатывать 43 000 евро.
Не забудьте, что и стоимость жизни в этих городах очень разная.
Самые высокие зарплаты в Гааге, Амстердаме и Эйндховене.
2. Возраст и уровень образования
Ваш возраст играет важную роль в том, сколько вы зарабатываете. В Нидерландах люди в возрасте от 15 до 25 лет имеют средний доход в размере 37 500 евро год, а люди в возрасте от 25 до 45 лет зарабатывают 37 900 евро в год. Самый высокий средний доход получают люди в возрасте от 45 до 65 лет, чья средняя зарплата составляет 42 700 евро в год. При доходе в размере 32 700 евро в год люди в возрасте 65 лет и старше имеют самый низкий доход, поскольку государственный пенсионный возраст в Нидерландах составляет 67 лет.
Уровень образования также влияет на заработок. В Нидерландах существует 2 типа университетов: академические университеты и университеты прикладных наук. Люди с дипломом академического университета (WO) зарабатывают от €30 456 до €41 472 €30,456 and €41,472 в год. Те, кто окончил университет прикладных наук (HBO), зарабатывают в среднем от €28 512 до €34 344.
3. Пол
Хотя Нидерланды являются очень прогрессивной страной, в ней по-прежнему сохраняется гендерный разрыв в оплате труда. Это означает, что женщины зарабатывают в среднем на €1,60 меньше, чем мужчины, за те же часы работы. Согласно последним статистическим данным, женщины зарабатывают в среднем €29,70 в час, тогда как мужчины зарабатывают €31,30. Гендерный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами более распространен в частном секторе, где женщины зарабатывают на 16,4% меньше мужчин. В государственном секторе мужчины зарабатывают на 5,1% больше женщин.
4. Сфера
В некоторых секторах в Нидерландах зарплаты выше, чем в других. Это объясняется многими причинами, включая сложность профессии, необходимую профессиональную подготовку или спрос на сотрудников в этой сфере.
Ниже вы можете увидеть список некоторых из самых высокооплачиваемых профессий в Нидерландах:
Бухгалтер: €94,560
Дерматолог: €99,960
Юрист: €78,600
Пилот: €155,280
Нейрохирург: €99,960
Ученый-исследователь в области клинической химии: €210,000
#зарплата #работа #работавевропе #внж #статистика #интересное
opendata.cbs.nl
CBS Statline
В соцсетях много предложений и ресурсов для разбора питч деков и идей стартапов. Но у каждой страны есть своя специфика. Нет смысла консультироваться с российскими или американскими источниками, если Вы нацелены на ЕС.
Для голландских фасилитаторов, поддерживающих стартапы, важен фокус на определенных моментах. Это - инновационность проекта, масштабируемость и команда.
Skilltostart - это компания, зарегистрированная в Нидерландах, и все члены команды живут в Нидерландах и Германии. Мы не просто анализируем ваши идеи и определяем темы, наиболее актуальные для Нидерландов, но и подсказываем, что можно добавить к существующему проекту в качестве гипотезы, чтобы он стал соответствовать требованиям стартапа.
Для поддержки вашего проекта делаем аналитику рынка, помогаем сформулировать и подтвердить цифрами проблемы, которые важны именно здесь.
Если у вас есть несколько идей, мы проанализируем их и поможем выбрать оптимальную.
В рамках платных консультаций проводим анализ конкурентов, помогаем составить бизнес модель, чтобы показать масштабируемость проекта, формулируем инновационность в соответствии с критериями агентства по предпринимательству и иммиграционной службы. Подсказываем, как грамотно укомплектовать команду, чтобы пройти критерий соответствия уровня подготовки и навыков специалистов.
Материалы по вашему проекту или идее мы смотрим заранее, и на консультации даем конкретную информацию относительно вашего кейса, даем рекомендации, помогаем с правильными формулировками.
Такая консультация экономит от 4 до 16 часов вашего времени и нервные затраты, которые трудно переоценить.
Сформулировать свой запрос и записаться можно здесь.
#консультация #стартап #стартапвиза #питч #презентация
Для голландских фасилитаторов, поддерживающих стартапы, важен фокус на определенных моментах. Это - инновационность проекта, масштабируемость и команда.
Skilltostart - это компания, зарегистрированная в Нидерландах, и все члены команды живут в Нидерландах и Германии. Мы не просто анализируем ваши идеи и определяем темы, наиболее актуальные для Нидерландов, но и подсказываем, что можно добавить к существующему проекту в качестве гипотезы, чтобы он стал соответствовать требованиям стартапа.
Для поддержки вашего проекта делаем аналитику рынка, помогаем сформулировать и подтвердить цифрами проблемы, которые важны именно здесь.
Если у вас есть несколько идей, мы проанализируем их и поможем выбрать оптимальную.
В рамках платных консультаций проводим анализ конкурентов, помогаем составить бизнес модель, чтобы показать масштабируемость проекта, формулируем инновационность в соответствии с критериями агентства по предпринимательству и иммиграционной службы. Подсказываем, как грамотно укомплектовать команду, чтобы пройти критерий соответствия уровня подготовки и навыков специалистов.
Материалы по вашему проекту или идее мы смотрим заранее, и на консультации даем конкретную информацию относительно вашего кейса, даем рекомендации, помогаем с правильными формулировками.
Такая консультация экономит от 4 до 16 часов вашего времени и нервные затраты, которые трудно переоценить.
Сформулировать свой запрос и записаться можно здесь.
#консультация #стартап #стартапвиза #питч #презентация
Google Docs
Заявка на индивидуальную консультацию по бизнес визам в Нидерландах
Помогаем оценить свои шансы на основные типы бизнес виз (стартап, бизнес, выскококвалифицированный мигрант) исходя из Вашего бэкграунда и проекта (если есть).
Дать Вам рекомендации по подбору фасилитатора и, необходимые шаблоны для самостоятельной подготовки…
Дать Вам рекомендации по подбору фасилитатора и, необходимые шаблоны для самостоятельной подготовки…
Актуальные и востребованные в Нидерландах темы для стартапов. Продолжаем писать про темы для проектов, под которые наиболее легко получить стартап визу и финансирование. Ранее об этом писали здесь и здесь.
По прежнему, одни из самых острых тем связаны с сохранением активного долголетия и здоровья нации в целом.
👨🦳 Стареющие голландцы продолжают жить дома все дольше и дольше. Это хорошо, но также создает проблемы. Уход и благополучие на дому требуют большого количества рабочей силы, и ее количество будет только возрастать. Каждый шестой сотрудник уже работает в сфере здравоохранения!
Чтобы решить сегодняшние проблемы здравоохранения, 20 организаций региона Арнем-Неймеген объединили усилия в Лаборатории проблем цифрового здравоохранения. Объявлен конкурс на (частичное) решение, которое сделает уход и поддержку на дому более эффективными, доступными и устойчивыми, чтобы люди могли жить дома дольше и счастливее.
Раньше, когда люди становились старше, они часто отправлялись в дом престарелых, но теперь политика заключается в том, чтобы позволить этим людям жить дома как можно дольше.
Так возникают потребности в уходе и поддержке на протяжении всего жизненного пути, которые иногда теряют актуальность, а иногда носят постоянный характер.
Что именно?
1. Профилактическая помощь
На этом этапе большинство пожилых людей все еще живут очень независимо. Они, как правило, физически и психически здоровы и могут без особых затруднений выполнять свою повседневную деятельность. Однако в этой группе есть также ряд пожилых людей, которым трудно поддерживать здоровый образ жизни из-за отсутствия знаний о вариантах здоровья и социально-экономического давления, такого как ограниченность финансовых ресурсов и стресс. Это может привести к нездоровым привычкам в еде и недостатку физической активности, что повышает риск возникновения проблем со здоровьем. Пока у этой категории нет неотложных потребностей в медицинской помощи, кроме регулярных медицинских осмотров, но существует потребность в информации и обучении о здоровом образе жизни и профилактических мерах для поддержания физического и психического здоровья.
Инновационные решения могут быть направлены на поддержку в форме общественной деятельности и создания сетей для предотвращения одиночества, общественных программ, таких как спортивные и хобби-клубы, а также обучения управлению финансами и любым будущим потребностям в уходе.
2. Первые вопросы по уходу
На этом этапе начинают появляться первые признаки физического и/или умственного упадка. В доме предусмотрены простые удобства, такие как поручни на лестницах и противоскользящие коврики в ванной комнате. Потребности в уходе растут и включают в себя ведение домашнего хозяйства, личный уход и прием лекарств. Поддержка может включать покупку продуктов, доставку еды, транспортировку на прием к врачу и общественные мероприятия, а также неформальный уход.
3. Растущие потребности в медицинской помощи.
Требуются значительные изменения в доме, такие как лестничные лифты и душевые кабины, а также, возможно, переезд в одноэтажный дом. Потребности в уходе включают интенсивный уход на дому, помощь в повседневной деятельности и, возможно, круглосуточный надзор за снижением когнитивных функций.
4. Сильные потребности в уходе
На этом этапе жизни требуется очень интенсивная терапия, часто связанная с переводом в дом престарелых или специализированное учреждение. Потребности в уходе включают круглосуточный уход, помощь в повседневных делах, а также паллиативную помощь.
Поддержка означает полную поддержку (социальную, умственную, духовную), а также руководство и поддержку членов семьи.
Востребованы решения, которые помогают оптимизировать:
✔️ Помощь по дому / продолжение самостоятельного ведения домашнего хозяйства как можно дольше
✔️ Проживание дома с инвалидностью/возрастными заболеваниями
✔️ Уход на дому
✔️ Восстановление после медицинских процедур в домашних условиях
✔️Координация между различными поставщиками медицинских услуг и неформальный уход
✔️Социальная сеть/борьба с одиночеством
#идеи #идеидлябизнеса #идеядлястартапа #инновации
По прежнему, одни из самых острых тем связаны с сохранением активного долголетия и здоровья нации в целом.
👨🦳 Стареющие голландцы продолжают жить дома все дольше и дольше. Это хорошо, но также создает проблемы. Уход и благополучие на дому требуют большого количества рабочей силы, и ее количество будет только возрастать. Каждый шестой сотрудник уже работает в сфере здравоохранения!
Чтобы решить сегодняшние проблемы здравоохранения, 20 организаций региона Арнем-Неймеген объединили усилия в Лаборатории проблем цифрового здравоохранения. Объявлен конкурс на (частичное) решение, которое сделает уход и поддержку на дому более эффективными, доступными и устойчивыми, чтобы люди могли жить дома дольше и счастливее.
Раньше, когда люди становились старше, они часто отправлялись в дом престарелых, но теперь политика заключается в том, чтобы позволить этим людям жить дома как можно дольше.
Так возникают потребности в уходе и поддержке на протяжении всего жизненного пути, которые иногда теряют актуальность, а иногда носят постоянный характер.
Что именно?
1. Профилактическая помощь
На этом этапе большинство пожилых людей все еще живут очень независимо. Они, как правило, физически и психически здоровы и могут без особых затруднений выполнять свою повседневную деятельность. Однако в этой группе есть также ряд пожилых людей, которым трудно поддерживать здоровый образ жизни из-за отсутствия знаний о вариантах здоровья и социально-экономического давления, такого как ограниченность финансовых ресурсов и стресс. Это может привести к нездоровым привычкам в еде и недостатку физической активности, что повышает риск возникновения проблем со здоровьем. Пока у этой категории нет неотложных потребностей в медицинской помощи, кроме регулярных медицинских осмотров, но существует потребность в информации и обучении о здоровом образе жизни и профилактических мерах для поддержания физического и психического здоровья.
Инновационные решения могут быть направлены на поддержку в форме общественной деятельности и создания сетей для предотвращения одиночества, общественных программ, таких как спортивные и хобби-клубы, а также обучения управлению финансами и любым будущим потребностям в уходе.
2. Первые вопросы по уходу
На этом этапе начинают появляться первые признаки физического и/или умственного упадка. В доме предусмотрены простые удобства, такие как поручни на лестницах и противоскользящие коврики в ванной комнате. Потребности в уходе растут и включают в себя ведение домашнего хозяйства, личный уход и прием лекарств. Поддержка может включать покупку продуктов, доставку еды, транспортировку на прием к врачу и общественные мероприятия, а также неформальный уход.
3. Растущие потребности в медицинской помощи.
Требуются значительные изменения в доме, такие как лестничные лифты и душевые кабины, а также, возможно, переезд в одноэтажный дом. Потребности в уходе включают интенсивный уход на дому, помощь в повседневной деятельности и, возможно, круглосуточный надзор за снижением когнитивных функций.
4. Сильные потребности в уходе
На этом этапе жизни требуется очень интенсивная терапия, часто связанная с переводом в дом престарелых или специализированное учреждение. Потребности в уходе включают круглосуточный уход, помощь в повседневных делах, а также паллиативную помощь.
Поддержка означает полную поддержку (социальную, умственную, духовную), а также руководство и поддержку членов семьи.
Востребованы решения, которые помогают оптимизировать:
✔️ Помощь по дому / продолжение самостоятельного ведения домашнего хозяйства как можно дольше
✔️ Проживание дома с инвалидностью/возрастными заболеваниями
✔️ Уход на дому
✔️ Восстановление после медицинских процедур в домашних условиях
✔️Координация между различными поставщиками медицинских услуг и неформальный уход
✔️Социальная сеть/борьба с одиночеством
#идеи #идеидлябизнеса #идеядлястартапа #инновации
Telegram
Skilltostart, ВНЖ в Нидерландах, запуск стартап проектов
Идеи для стартапов. Мы регулярно пишем о проблемах, которые волнуют Нидерланды, чтобы у вас сложилось понимание, в каких сферах на сегодня наиболее востребованы инновации с social impact.
Ранее про идеи для стартапов писали здесь.
Сегодня-про спорт. Топ…
Ранее про идеи для стартапов писали здесь.
Сегодня-про спорт. Топ…
Идеи для стартапов. Продолжение.
✔️ Профилактика (предотвращение несчастных случаев и/или предотвращение появления людей, нуждающихся в помощи)
Если у вас есть проект в этой сфере или идеи, способствующие решению заявленных проблем, пишите, поможем оформить идею в бизнес план и пройти отбор.
#идеидлябизнеса #стартап #идеидлястартапа #идеи #инновации
✔️ Профилактика (предотвращение несчастных случаев и/или предотвращение появления людей, нуждающихся в помощи)
Если у вас есть проект в этой сфере или идеи, способствующие решению заявленных проблем, пишите, поможем оформить идею в бизнес план и пройти отбор.
#идеидлябизнеса #стартап #идеидлястартапа #идеи #инновации
Telegram
Skilltostart, ВНЖ в Нидерландах, запуск стартап проектов
Идеи для стартапов. Мы регулярно пишем о проблемах, которые волнуют Нидерланды, чтобы у вас сложилось понимание, в каких сферах на сегодня наиболее востребованы инновации с social impact.
Ранее про идеи для стартапов писали здесь.
Сегодня-про спорт. Топ…
Ранее про идеи для стартапов писали здесь.
Сегодня-про спорт. Топ…
Skilltostart, ВНЖ в Нидерландах, запуск стартап проектов pinned «Кто такие Skilltostart. Приветствуем новых подписчиков и благодарим за лояльность тех, кто остается с нами. На сегодня Skilltostart-это команда из пяти человек. У каждого из нас есть опыт одного или нескольких стартапов, успешный и провальный, а также опыт…»
В каком районе жить? При переезде важно не просто найти жилье, но и найти его в благополучном районе.
В каждом более или менее крупном городе Нидерландов есть районы, где живут преимущественно марокканцы или турки, где больше высококвалифицированных экспатов или студентов.
Есть отличный инструмент hoodmaps. Там можно посмотреть обстановку по районам.
Hoodmaps — это стартап, полностью созданный публично. Он составляет карты различных демографических групп и районов в городах по всему миру. По сути это краудсорсинговая карта, разделяющая города на районы хипстеров, туристов, богачей, обычных людей, белые воротнички и студентов университетов.
Вот пример Гааги: https://hoodmaps.com/the-hague-neighborhood-map
Например, если подписано Sharia Law / Burqas in every shade of black / Just dump your trash on the street, то район явно не очень :)
Удобно использовать и просто для путешествий, если решили снять апартаменты.
#интересное #жилье #адаптация
В каждом более или менее крупном городе Нидерландов есть районы, где живут преимущественно марокканцы или турки, где больше высококвалифицированных экспатов или студентов.
Есть отличный инструмент hoodmaps. Там можно посмотреть обстановку по районам.
Hoodmaps — это стартап, полностью созданный публично. Он составляет карты различных демографических групп и районов в городах по всему миру. По сути это краудсорсинговая карта, разделяющая города на районы хипстеров, туристов, богачей, обычных людей, белые воротнички и студентов университетов.
Вот пример Гааги: https://hoodmaps.com/the-hague-neighborhood-map
Например, если подписано Sharia Law / Burqas in every shade of black / Just dump your trash on the street, то район явно не очень :)
Удобно использовать и просто для путешествий, если решили снять апартаменты.
#интересное #жилье #адаптация
Hoodmaps
The Hague Neighborhood Map
The Hague Neighborhood Map: Schildersbuurt: Just dump your trash on the street, Regentessekwartier: Hipster families, Centrum: chinatown, Groente- en Fruitmarkt: swimming here every day, Zeeheldenkwartier: Hipsters, design stuff and cappuccino, Rustenburg…
Визовые правила важно знать заранее, когда вы еще только планируете варианты переезда. Один и наиболее частых вопросов на консультациях - Могут ли меня лишить ВНЖ в Нидерландах за отсутствие или выезды из страны ? Какие правила надо знать?
ВНЖ вы можете потерять в 2 случаях:
Если вы находились за пределами Нидерландов более 6 месяцев подряд по любой причине;
Если в течение 3 последних лет вы покидали пределы Нидерландов ежегодно более 4 месяцев подряд. Внимание! Отсутствие в отдельные года не складываются.
В перечисленных случаях Служба иммиграции и натурализации (IND) может вынести решение о том, что вашим основным местом проживания Нидерланды более не являются и следовательно вы не нуждаетесь в нидерландском ВНЖ.
Знать эти правила важно, как и соблюдать их. Однако, человеческий фактор никто не отменял. Из реальной практики мы знаем случаи, когда человек фактически бОльшую часть года прожил в другой стране ЕС и все равно получил продление ВНЖ. А у другого при подаче на пмж придрались к 2 «лишним дням» за пределами. ВНЖ не лишили, но не засчитали этот год (5 лет непрерывного проживания нужно для подачи на пмж или гражданство).
Так что лучше четко понимать требования и следовать им.
#внж #виза #визовыеправила #требованияповизе
ВНЖ вы можете потерять в 2 случаях:
Если вы находились за пределами Нидерландов более 6 месяцев подряд по любой причине;
Если в течение 3 последних лет вы покидали пределы Нидерландов ежегодно более 4 месяцев подряд. Внимание! Отсутствие в отдельные года не складываются.
В перечисленных случаях Служба иммиграции и натурализации (IND) может вынести решение о том, что вашим основным местом проживания Нидерланды более не являются и следовательно вы не нуждаетесь в нидерландском ВНЖ.
Знать эти правила важно, как и соблюдать их. Однако, человеческий фактор никто не отменял. Из реальной практики мы знаем случаи, когда человек фактически бОльшую часть года прожил в другой стране ЕС и все равно получил продление ВНЖ. А у другого при подаче на пмж придрались к 2 «лишним дням» за пределами. ВНЖ не лишили, но не засчитали этот год (5 лет непрерывного проживания нужно для подачи на пмж или гражданство).
Так что лучше четко понимать требования и следовать им.
#внж #виза #визовыеправила #требованияповизе
Сравниваем цены в российских и голландских супермаркетах. Для примера взяли О’Кей» и Albert Heijn
Один из самых частых вопросов о жизни в Нидерландах – каковы ежемесячные расходы на продукты. Чтобы наглядно показать разницу, мы сопоставили цены в петербургском гипермаркете «О’Кей» и одном из самых популярных супермаркетов в Нидерландах – Albert Heijn. Цены актуальны на январь 2025 года. Важно, что Albert Heijn - это дорогой супермаркет, есть гораздо более бюджетные.
Смотрите наш фотоотчёт и пишите в комментариях, какие товары вы хотите увидеть в следующем сравнении!
#еда #цены #жизньвнидерландах #адаптация #эмиграция
Один из самых частых вопросов о жизни в Нидерландах – каковы ежемесячные расходы на продукты. Чтобы наглядно показать разницу, мы сопоставили цены в петербургском гипермаркете «О’Кей» и одном из самых популярных супермаркетов в Нидерландах – Albert Heijn. Цены актуальны на январь 2025 года. Важно, что Albert Heijn - это дорогой супермаркет, есть гораздо более бюджетные.
Смотрите наш фотоотчёт и пишите в комментариях, какие товары вы хотите увидеть в следующем сравнении!
#еда #цены #жизньвнидерландах #адаптация #эмиграция
Самые популярные имена для детей в Нидерландах в 2024 году. Имя Ноа/ Noah занимает первое место среди имен для мальчиков уже шестой год подряд, а имя Эмма опять заняло первое место среди имен для девочек спустя несколько лет.
В начале каждого года Голландский банк социального страхования (SVB), который отвечает за выплату голландских детских пособий, публикует список самых популярных имен для детей в Нидерландах за предыдущий год. В целом в 2024 году родилось 165 594 ребенка, в том числе 84 990 мальчиков и 80 604 девочки.
Имя Ноа возглавило список имен для мальчиков, 922 ребенка получили этот титул. За ним следуют Лука и Лукас.
В 2023 году Джулия обошла Эмму в борьбе за первое место. Но Эмма взяла свое в 2024 г. Другими популярными именами девочек в прошлом году были Оливия и Нора, а самыми популярными гендерно-нейтральными именами стали Чарли, Робин и Сэмми.
Итак, самые популярные имена для мальчиков в 2024 г
Noah
Luca
Lucas
Liam
Sem
Mees
Noud
Levi
James
Adam
Для девочек:
Emma
Olivia
Nora
Julia
Sophie
Mila
Noor
Yara
Sara
Zoë
#дети #имена #интересное #традиции
В начале каждого года Голландский банк социального страхования (SVB), который отвечает за выплату голландских детских пособий, публикует список самых популярных имен для детей в Нидерландах за предыдущий год. В целом в 2024 году родилось 165 594 ребенка, в том числе 84 990 мальчиков и 80 604 девочки.
Имя Ноа возглавило список имен для мальчиков, 922 ребенка получили этот титул. За ним следуют Лука и Лукас.
В 2023 году Джулия обошла Эмму в борьбе за первое место. Но Эмма взяла свое в 2024 г. Другими популярными именами девочек в прошлом году были Оливия и Нора, а самыми популярными гендерно-нейтральными именами стали Чарли, Робин и Сэмми.
Итак, самые популярные имена для мальчиков в 2024 г
Noah
Luca
Lucas
Liam
Sem
Mees
Noud
Levi
James
Adam
Для девочек:
Emma
Olivia
Nora
Julia
Sophie
Mila
Noor
Yara
Sara
Zoë
#дети #имена #интересное #традиции