Три тимлида заходят в бар

Расскажите о ваших факапах 😮
Понедельничная рубрика ответов продолжается. Сегодня мы отвечаем на просьбу рассказать о наших факапах.

Витя Корейша
В моей карьере было много факапов, но самую саднящую боль мне доставляют факапы из пипл-менеджмента. Недавно я не смог удержать очень крутого коллегу, буду звать его вымышленным именем Евлампий. Я знал, что Евлампию многое не нравится — он, в том числе, сам мне это проговаривал. Кое-где я считал, что проблема уже решена. Но где-то я не достаточно прислушался. В итоге, я не приложил достаточно стараний, чтобы решить эти вопросы радикально. Где-то понадеялся на других коллег, а где-то просто уделил этому недостаточно сил и внимания.

Конечно, Евлампий не унесет с собой какой-то супер-уникальной экспертизы. Есть нужные артефакты, документация, и работа строилась так, чтобы бас-фактор не был равен 1 ни в какой момент времени. Что-то станет дольше и сложнее, но это восполнится. Просядет ли перфоманс? Да, но это не очень страшно. Нельзя сказать, что Евлампий делал абсолютно все, хотя, признаю, очень многое. Ключевая боль в том, что Евлампию было не все равно. А еще он рос вместе с командой и, на мой взгляд, было куда продолжать расти. У меня есть четкое ощущение, что Евлампий сделал не все, что мог, и компания дала ему не все, что могла. Я чувствую свою личную ответственность за то, что мог на это повлиять.

Женя Антонов
Как IC, по невнимательности или незнанию у меня случались потери клиентских данных. То вместо того чтобы жесткий диск с кучей бухгалтерской информацией клонировать на пустой, я склонировал пустой на полный, а потом восстанавливал 3 дня. То по незнанию и некорректной настройке .gitignore я удалил картинки и видео новостного сайта. А бэкапа-то и не было. Потом 24 часа тушили пожар, как могли, еще неделю восстанавливали всем миром, и неделю я настраивал бэкапы нормальные.

Как у руководителя, у меня был случай, когда я слишком в лоб попытался добыть знания из сотрудника, который годами обеспечивал себе job security, сохраняя все знания не в комментариях, задачах и документации, а только в чертогах своего разума, никого туда не подпуская. Он почувствовал угрозу и поспешил уйти, принципиально ничего не оставив. Потом долгое время было тяжело. Но ничего, справились.

Настя Абрашитова
Честно говоря, не могу сказать, что у меня были какие-то большие рабочие факапы. Это ошибка выжившего — мы бы, наверное, не записывали подкаст, если бы они у нас были. 🙂

Расскажу один, который, возможно, будет вам полезен. Когда-то давно я активно размышляла о своей дальнейшей карьере и внезапно встретила вакансию своей мечты. Она мне так понравилась, что я поторопилась и немедленно откликнулась. У меня было какое-то свежее резюме, и я не стала ничего менять — очевидно же, что я подхожу! Прошел день, потом два, потом три, и никто не ответил мне. Отклик тихо провисел на сайте месяц и отвалился по таймауту. За этот месяц я успела прочесть многое о составлении резюме и написании cover letter. Так что мой следующий отклик на эту же вакансию был с резюме, подсвечивающим именно те скиллы, которые делают меня подходящим кандидатом, и сопроводительным письмом, объясняющим, почему мне интересно и почему я подхожу. На сей раз меня позвали на собеседование сразу и благополучно наняли. Так что если вы думаете, что все это ненужная мишура, не сомневайтесь — оно правда нужно. Я вижу такие истории постоянно, только они обычно кончаются на первой попытке.

Что дальше? 🤔
Кажется, мы отвечаем на вопросы быстрее, чем вы их задаете. Поэтому, если вы хотите продолжения понедельничных ответов, то приходите в форму, где можно спросить что-то личное, профессиональное или интересное.

www.group-telegram.com/kr/teamleadsBar.com/51

1.4K viewsNov 11, 2024 at 06:40

Расскажите о ваших факапах 😮
Понедельничная рубрика ответов продолжается. Сегодня мы отвечаем на просьбу рассказать о наших факапах.

Витя Корейша
В моей карьере было много факапов, но самую саднящую боль мне доставляют факапы из пипл-менеджмента. Недавно я не смог удержать очень крутого коллегу, буду звать его вымышленным именем Евлампий. Я знал, что Евлампию многое не нравится — он, в том числе, сам мне это проговаривал. Кое-где я считал, что проблема уже решена. Но где-то я не достаточно прислушался. В итоге, я не приложил достаточно стараний, чтобы решить эти вопросы радикально. Где-то понадеялся на других коллег, а где-то просто уделил этому недостаточно сил и внимания.

Конечно, Евлампий не унесет с собой какой-то супер-уникальной экспертизы. Есть нужные артефакты, документация, и работа строилась так, чтобы бас-фактор не был равен 1 ни в какой момент времени. Что-то станет дольше и сложнее, но это восполнится. Просядет ли перфоманс? Да, но это не очень страшно. Нельзя сказать, что Евлампий делал абсолютно все, хотя, признаю, очень многое. Ключевая боль в том, что Евлампию было не все равно. А еще он рос вместе с командой и, на мой взгляд, было куда продолжать расти. У меня есть четкое ощущение, что Евлампий сделал не все, что мог, и компания дала ему не все, что могла. Я чувствую свою личную ответственность за то, что мог на это повлиять.

Женя Антонов
Как IC, по невнимательности или незнанию у меня случались потери клиентских данных. То вместо того чтобы жесткий диск с кучей бухгалтерской информацией клонировать на пустой, я склонировал пустой на полный, а потом восстанавливал 3 дня. То по незнанию и некорректной настройке .gitignore я удалил картинки и видео новостного сайта. А бэкапа-то и не было. Потом 24 часа тушили пожар, как могли, еще неделю восстанавливали всем миром, и неделю я настраивал бэкапы нормальные.

Как у руководителя, у меня был случай, когда я слишком в лоб попытался добыть знания из сотрудника, который годами обеспечивал себе job security, сохраняя все знания не в комментариях, задачах и документации, а только в чертогах своего разума, никого туда не подпуская. Он почувствовал угрозу и поспешил уйти, принципиально ничего не оставив. Потом долгое время было тяжело. Но ничего, справились.

Настя Абрашитова
Честно говоря, не могу сказать, что у меня были какие-то большие рабочие факапы. Это ошибка выжившего — мы бы, наверное, не записывали подкаст, если бы они у нас были. 🙂

Расскажу один, который, возможно, будет вам полезен. Когда-то давно я активно размышляла о своей дальнейшей карьере и внезапно встретила вакансию своей мечты. Она мне так понравилась, что я поторопилась и немедленно откликнулась. У меня было какое-то свежее резюме, и я не стала ничего менять — очевидно же, что я подхожу! Прошел день, потом два, потом три, и никто не ответил мне. Отклик тихо провисел на сайте месяц и отвалился по таймауту. За этот месяц я успела прочесть многое о составлении резюме и написании cover letter. Так что мой следующий отклик на эту же вакансию был с резюме, подсвечивающим именно те скиллы, которые делают меня подходящим кандидатом, и сопроводительным письмом, объясняющим, почему мне интересно и почему я подхожу. На сей раз меня позвали на собеседование сразу и благополучно наняли. Так что если вы думаете, что все это ненужная мишура, не сомневайтесь — оно правда нужно. Я вижу такие истории постоянно, только они обычно кончаются на первой попытке.

Что дальше? 🤔
Кажется, мы отвечаем на вопросы быстрее, чем вы их задаете. Поэтому, если вы хотите продолжения понедельничных ответов, то приходите в форму, где можно спросить что-то личное, профессиональное или интересное.

BY Три тимлида заходят в бар