Notice: file_put_contents(): Write of 3907 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 12099 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Техприспро | Telegram Webview: tehprispro/524 -
Telegram Group & Telegram Channel
Продолжаем серию постов про обучение техприсоединению💪

Причина снижения эффективности любой ТСО — это изменение. Чем быстрее происходят изменения в законодательстве или в коллективе ТСО, тем быстрее снижается эффективность. Снижение эффективности мы именуем проблемами.

Проблемы - это начало разрушения системы управления ТСО, которая вызвана изменением!

Каждая проблема - будь то жалоба заявителя в УФАС, ошибка в составлении ТУ, конфликты в коллективе - проистекает из чего-то такого, что находится в стадии разрушения.💣

Успешный диагноз каждой проблемы заключается в правильном определении того, что распадается на части. А успешное лечение – в объединении этих частей в новое целое. Например, сотрудник не разобрался с новыми стандартизированными ставками, подготовил проект договора ТП с завышенной платой, и компания получила штраф от УФАС. Но если руководитель организует систему обучения и контроля изменений законодательства, то вероятность такой ошибки снижается.

Роль руководителя заключается в том, чтобы управлять изменениями и успешно решать новые проблемы‼️

Например, в 2020 году в Правилах ТП была внедрена обязательная электронная модель техприсоединения отдельных категорий заявителей. Всем ТСО потребовалось срочное изменение привычного алгоритма ТП. Однако до сих пор некоторые энергокомпании до конца не внедрили электронную модель техприсоединения, а многие имеют неточные алгоритмы процедур ТП.

Таким образом, задача руководителя - обеспечивать непрерывность изменений в компании и одновременно сохранять ее единство и целостность при решении задач!

В 2024 и 2025 гг. мы проведем обучение по программе «Профессионал технологического присоединения» с выдачей удостоверения о повышении квалификации. Программа разработана специально для руководителей и сотрудников ТСО вне зависимости от уровня подготовки и образования.

Цель программы – профессионально управлять изменениями и успешно решать новые проблемы! Прилагаем информацию о курсе и программу обучения. Больше информации можно получить по телефону: +7 (995) 414-93-14📞 или по электронной почте post@tehprispro.ru📩.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/tehprispro/524
Create:
Last Update:

Продолжаем серию постов про обучение техприсоединению💪

Причина снижения эффективности любой ТСО — это изменение. Чем быстрее происходят изменения в законодательстве или в коллективе ТСО, тем быстрее снижается эффективность. Снижение эффективности мы именуем проблемами.

Проблемы - это начало разрушения системы управления ТСО, которая вызвана изменением!

Каждая проблема - будь то жалоба заявителя в УФАС, ошибка в составлении ТУ, конфликты в коллективе - проистекает из чего-то такого, что находится в стадии разрушения.💣

Успешный диагноз каждой проблемы заключается в правильном определении того, что распадается на части. А успешное лечение – в объединении этих частей в новое целое. Например, сотрудник не разобрался с новыми стандартизированными ставками, подготовил проект договора ТП с завышенной платой, и компания получила штраф от УФАС. Но если руководитель организует систему обучения и контроля изменений законодательства, то вероятность такой ошибки снижается.

Роль руководителя заключается в том, чтобы управлять изменениями и успешно решать новые проблемы‼️

Например, в 2020 году в Правилах ТП была внедрена обязательная электронная модель техприсоединения отдельных категорий заявителей. Всем ТСО потребовалось срочное изменение привычного алгоритма ТП. Однако до сих пор некоторые энергокомпании до конца не внедрили электронную модель техприсоединения, а многие имеют неточные алгоритмы процедур ТП.

Таким образом, задача руководителя - обеспечивать непрерывность изменений в компании и одновременно сохранять ее единство и целостность при решении задач!

В 2024 и 2025 гг. мы проведем обучение по программе «Профессионал технологического присоединения» с выдачей удостоверения о повышении квалификации. Программа разработана специально для руководителей и сотрудников ТСО вне зависимости от уровня подготовки и образования.

Цель программы – профессионально управлять изменениями и успешно решать новые проблемы! Прилагаем информацию о курсе и программу обучения. Больше информации можно получить по телефону: +7 (995) 414-93-14📞 или по электронной почте post@tehprispro.ru📩.

BY Техприспро




Share with your friend now:
group-telegram.com/tehprispro/524

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. Such instructions could actually endanger people — citizens receive air strike warnings via smartphone alerts. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin. The fake Zelenskiy account reached 20,000 followers on Telegram before it was shut down, a remedial action that experts say is all too rare. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm.
from kr


Telegram Техприспро
FROM American