Напоминаем, что идет набор слушателей на курсы повышения квалификации «Профессионал технологического присоединения». Период 2024 – 2025 гг.
Что могут дать курсы:
1. Комплексный эффект – проходим полный курс обучения, а не урывками!✅ 2. Финансовый эффект – оценивается от 1 млн. руб. в год, достигается путем предупреждения штрафов и применением методик «Техприспро».✅ 3. Административный эффект – актуализируются внутренние и внешние алгоритмы ТП в энергокомпании, в том числе документы, составляемые в процессе ТП.✅ 4. Производственный эффект – повышается производительность труда за счет интеграции персонала в процессы ТП.✅ 5. Интеграционный эффект – повышается клиентоориентированность, реализуется сплоченность коллектива и предупреждается текучка кадров. ✅
Эти эффекты могут достигаться лишь при двух условиях❗️: Во-первых: руководитель компании готов принять решение обучить персонал; Во-вторых: руководитель и сотрудники хотят получить эффекты от обучения.
Без первого условия - закупка обучения вообще не произойдет⛔️. Без второго условия – эффект будет минимальным🫣.
Поделитесь этим постом с руководителем или коллегами, может быть они захотят пройти обучение! Всем добра!🤝
Напоминаем, что идет набор слушателей на курсы повышения квалификации «Профессионал технологического присоединения». Период 2024 – 2025 гг.
Что могут дать курсы:
1. Комплексный эффект – проходим полный курс обучения, а не урывками!✅ 2. Финансовый эффект – оценивается от 1 млн. руб. в год, достигается путем предупреждения штрафов и применением методик «Техприспро».✅ 3. Административный эффект – актуализируются внутренние и внешние алгоритмы ТП в энергокомпании, в том числе документы, составляемые в процессе ТП.✅ 4. Производственный эффект – повышается производительность труда за счет интеграции персонала в процессы ТП.✅ 5. Интеграционный эффект – повышается клиентоориентированность, реализуется сплоченность коллектива и предупреждается текучка кадров. ✅
Эти эффекты могут достигаться лишь при двух условиях❗️: Во-первых: руководитель компании готов принять решение обучить персонал; Во-вторых: руководитель и сотрудники хотят получить эффекты от обучения.
Без первого условия - закупка обучения вообще не произойдет⛔️. Без второго условия – эффект будет минимальным🫣.
Поделитесь этим постом с руководителем или коллегами, может быть они захотят пройти обучение! Всем добра!🤝
Markets continued to grapple with the economic and corporate earnings implications relating to the Russia-Ukraine conflict. “We have a ton of uncertainty right now,” said Stephanie Link, chief investment strategist and portfolio manager at Hightower Advisors. “We’re dealing with a war, we’re dealing with inflation. We don’t know what it means to earnings.” The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights. In 2014, Pavel Durov fled the country after allies of the Kremlin took control of the social networking site most know just as VK. Russia's intelligence agency had asked Durov to turn over the data of anti-Kremlin protesters. Durov refused to do so. Lastly, the web previews of t.me links have been given a new look, adding chat backgrounds and design elements from the fully-features Telegram Web client.
from kr
