ТМК — официальный партнер нацпроектов 👷♂️
Трубная Металлургическая Компания получила статус «Партнера национальных проектов» в рамках премии «Наш вклад». В финал вышли две инициативы: «Детская больница без боли» и «Развитие промышленного туризма».
Первый проект направлен на помощь детям — он облегчает доступ для маленьких пациентов к современным методам лечения и комфортным условиям пребывания в больницах. Вторая инициатива развивает промышленный туризм: экскурсии на заводы ТМК и посещение корпоративных музеев делают отрасль ближе к людям.
❤️ В 2024 году этот важный статус получили 252 организации, ТМК — среди них.
Трубная Металлургическая Компания получила статус «Партнера национальных проектов» в рамках премии «Наш вклад». В финал вышли две инициативы: «Детская больница без боли» и «Развитие промышленного туризма».
Первый проект направлен на помощь детям — он облегчает доступ для маленьких пациентов к современным методам лечения и комфортным условиям пребывания в больницах. Вторая инициатива развивает промышленный туризм: экскурсии на заводы ТМК и посещение корпоративных музеев делают отрасль ближе к людям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ТМК внедряет ИИ для работы с технической документацией 👷♂️
ТМК продолжает цифровую трансформацию и применяет технологии искусственного интеллекта (ИИ) для обработки технической документации и фиксации производственных данных.
В основе одного из новых решений — технологии больших языковых моделей (LLM). Они позволяют ускорить обработку запросов к нормативной и технической документации, повышая оперативность взаимодействия с клиентами и партнерами.
В цехах компании работают ИИ-инструменты транскрибации, фильтрующие производственный шум и минимизирующие ошибки при ведении электронных журналов. А корпоративный чат-бот «ТёМКа» помогает сотрудникам оперативно получать необходимую информацию.
🎺 ИИ-продукты направлены на повышение эффективности производства, сокращение рутины и раскрытие потенциала сотрудников. ТМК последовательно реализует стратегию цифровизации, создавая фундамент для будущих технологических решений.
ТМК продолжает цифровую трансформацию и применяет технологии искусственного интеллекта (ИИ) для обработки технической документации и фиксации производственных данных.
В основе одного из новых решений — технологии больших языковых моделей (LLM). Они позволяют ускорить обработку запросов к нормативной и технической документации, повышая оперативность взаимодействия с клиентами и партнерами.
В цехах компании работают ИИ-инструменты транскрибации, фильтрующие производственный шум и минимизирующие ошибки при ведении электронных журналов. А корпоративный чат-бот «ТёМКа» помогает сотрудникам оперативно получать необходимую информацию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ПНТЗ получил диплом Премии Правительства РФ за качество 👷♂️
Первоуральский новотрубный завод, входящий в Трубную Металлургическую Компанию, получил высокую награду за деловое совершенство и качество процессов по итогам 2024 года
Почему это важно?
💪 Высокое качество продукции и эффективность управления отмечены экспертами Роскачества
💪 Оценка проводилась по девяти критериям, включая лидерство, стратегию, работу с персоналом, партнерство и ключевые результаты
💪 ПНТЗ вошел в число пяти лучших предприятий страны с численностью более 1000 человек
💪 Экспертная оценка позволила выявить сильные стороны завода и наметить направления для дальнейшего развития
Получение диплома подтверждает стремление ТМК к совершенствованию системы качества, внедрению лучших практик и укреплению взаимодействия с партнерами и клиентами.
Первоуральский новотрубный завод, входящий в Трубную Металлургическую Компанию, получил высокую награду за деловое совершенство и качество процессов по итогам 2024 года
Почему это важно?
Получение диплома подтверждает стремление ТМК к совершенствованию системы качества, внедрению лучших практик и укреплению взаимодействия с партнерами и клиентами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новости металлургии — главное
Узнайте о важных событиях отрасли — читайте наш традиционный пятничный дайджест.
🗞 Экспорт российского чугуна в ЕС вырос в 12,5 раза за год. В январе 2025 года Евросоюз закупил российского чугуна на 175,95 млн евро — это рекорд с 1999 года. Россия осталась крупнейшим поставщиком, опередив Бразилию, Украину и ЮАР. Всего ЕС импортировал из России железа и стали на 333,9 млн евро, что подняло страну на 7-е место среди поставщиков.
🗞 В феврале 2025 года Индия экспортировала около 540 тыс. тонн стали — на 16% меньше, чем в январе, и почти в два раза меньше, чем год назад. За январь-февраль зарубежные поставки сократились на 41% к аналогичному периоду 2024 года, составив 1,17 млн тонн. Основное падение произошло в экспорте листового проката, особенно горячекатаных рулонов.
🗞 Производство стали в Казахстане за два месяца выросло на 16,7% к прошлому году. За январь-февраль 2025 года в Казахстане выплавили 686 тыс. тонн нерафинированной стали. В феврале производство составило 327 тыс. тонн, что на 11,8% выше год к году. Выпуск плоского проката за два месяца увеличился на 31,1%, достигнув 462 тыс. тонн.
🗞 В Австралии нашли крупнейшее в мире месторождение железной руды. В регионе Хамерсли обнаружены запасы руды в 55 млрд тонн с содержанием железа около 60%. Стоимость месторождения оценивается в 5,5 трлн долларов. Возраст залежей — 1,4 млрд лет, что меняет представления о процессе формирования крупнейших рудных месторождений.
🗞 Индия планирует на 200 дней ввести 12%-ные защитные пошлины на импорт горячекатаного, холоднокатаного, оцинкованного и окрашенного проката. Металлурги настаивают на повышении ставки до 18-25%, но правительство опасается роста цен на внутреннем рынке. Окончательное решение примут по итогам открытых слушаний.
Узнайте о важных событиях отрасли — читайте наш традиционный пятничный дайджест.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На базе Научно-исследовательского центра ТМК с 2020 года работает Центр компетенций по цифровым технологиям ТМК R&D Digital: здесь изучают внедрение ИИ, виртуальных двойников и других решений для оптимизации производственных процессов.
О том, как передовые ИТ-инструменты меняют производство к лучшему, рассказал Евгений Шкуратов, начальник отдела диджитализации и технологий искусственного интеллекта Исследовательского центра ТМК.
Интервью — на портале Трубник.Online.
О том, как передовые ИТ-инструменты меняют производство к лучшему, рассказал Евгений Шкуратов, начальник отдела диджитализации и технологий искусственного интеллекта Исследовательского центра ТМК.
Интервью — на портале Трубник.Online.
Вовлеченность — не перманентное состояние, оно реагирует на рабочую среду, в которую сотрудник погружается каждый день, приходя на работу 👷♂️
На вовлеченность влияет удовлетворенность сотрудника всеми рабочими аспектами.
Как в ТМК повышают вовлеченность и лояльность сотрудников?
ТМК большое внимание уделяет благополучию и комфорту сотрудников и делает все для повышения удовлетворенности по всем направлениям.
Единая методология управления вовлеченностью, разработанная Корпоративным университетом ТМК2U, нацелена на вовлечение максимального количества сотрудников в жизнь компании и включает в себя целый комплекс мероприятий:
— исследования, аналитика (в том числе предиктивная) и бенчмаркинг,
— обзор HR-трендов и факторов риска,
— фасилитационные и форсайт-сессии, фокус-группы,
— тренинги, направленные на расширение мета-видения руководителей,
— электронные курсы,
— обмен лучшими практиками.
Для повышения этих показателей проводят исследования, тренинги, курсы и другие мероприятия.
❤️ Рассказываем о них подробнее.
На вовлеченность влияет удовлетворенность сотрудника всеми рабочими аспектами.
Как в ТМК повышают вовлеченность и лояльность сотрудников?
ТМК большое внимание уделяет благополучию и комфорту сотрудников и делает все для повышения удовлетворенности по всем направлениям.
Единая методология управления вовлеченностью, разработанная Корпоративным университетом ТМК2U, нацелена на вовлечение максимального количества сотрудников в жизнь компании и включает в себя целый комплекс мероприятий:
— исследования, аналитика (в том числе предиктивная) и бенчмаркинг,
— обзор HR-трендов и факторов риска,
— фасилитационные и форсайт-сессии, фокус-группы,
— тренинги, направленные на расширение мета-видения руководителей,
— электронные курсы,
— обмен лучшими практиками.
Для повышения этих показателей проводят исследования, тренинги, курсы и другие мероприятия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Корпоративный университет ТМК2U меняет подход к внешнему обучению. Теперь фокус во взаимодействии с клиентами сместится на долгосрочные программы обучения, которые позволяют развивать кадры комплексно. Это поможет вывести сотрудничество с заказчиками корпоративных образовательных услуг на новый уровень ❤️
Читайте о ключевых изменениях и первых результатах в интервью Ольги Рудь на портале Трубник.Online.
Читайте о ключевых изменениях и первых результатах в интервью Ольги Рудь на портале Трубник.Online.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Цифровая трансформация в действии
❤️ ТМК продолжает внедрение искусственного интеллекта на своих предприятиях.
Программа «Цифровое производство» охватывает ключевые процессы — от управления оборудованием до контроля качества продукции.
К 2027 году компания планирует перейти к умному производству. Как это происходит?
Рассказываем.
Программа «Цифровое производство» охватывает ключевые процессы — от управления оборудованием до контроля качества продукции.
К 2027 году компания планирует перейти к умному производству. Как это происходит?
Рассказываем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как вы думаете, что влияет на качество продукции сильнее всего?
Anonymous Poll
16%
Внедрение цифровых технологий и автоматизации процессов
48%
Повышение квалификации сотрудников и обучение персонала
68%
Модернизация оборудования и обновление производственных мощностей
Управляй эффективно вместе с ТМК!
Приглашаем лидеров и управленцев к участию в масштабном форуме для руководителей, топ-менеджеров и специалистов, стремящихся повысить эффективность управления и адаптироваться к новым вызовам.
На форуме вы сможете расширить свои знания, наладить полезные связи и взглянуть на управление по-новому.
• Какой должна быть роль руководителя в современном бизнесе?
• Какие ключевые компетенции помогут лидеру будущего?
• Как мотивировать команду и удерживать лучших специалистов?
• Как управлять стрессом и сохранять эффективность?
Ответы на эти и многие другие вопросы — в программе форума. Вас ждут выступления экспертов, панельные дискуссии, мастер-классы, управленческие поединки и кейс-клубы.
Мероприятие пройдет 23-24 апреля в кампусе Корпоративного университета ТМК2U в Москве.
Подробнее о возможностях участия в форуме — на сайте мероприятия.
Приглашаем лидеров и управленцев к участию в масштабном форуме для руководителей, топ-менеджеров и специалистов, стремящихся повысить эффективность управления и адаптироваться к новым вызовам.
На форуме вы сможете расширить свои знания, наладить полезные связи и взглянуть на управление по-новому.
• Какой должна быть роль руководителя в современном бизнесе?
• Какие ключевые компетенции помогут лидеру будущего?
• Как мотивировать команду и удерживать лучших специалистов?
• Как управлять стрессом и сохранять эффективность?
Ответы на эти и многие другие вопросы — в программе форума. Вас ждут выступления экспертов, панельные дискуссии, мастер-классы, управленческие поединки и кейс-клубы.
Мероприятие пройдет 23-24 апреля в кампусе Корпоративного университета ТМК2U в Москве.
Подробнее о возможностях участия в форуме — на сайте мероприятия.