Notice: file_put_contents(): Write of 5670 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 13862 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Тюменская Z уМоора 2.0 | Telegram Webview: umora72/6169 -
Когда девочки заканчивали мед. лицей №93 , а закончили они его с золотыми медалями, я решила подстраховаться. Это делают все родители , спокойно обзванивают главных врачей и просят их дать при поступлении в ТГМУ договор на бюджетное место. Андрей Новомирович , главный врач поликлиники 19 пошел мне навстречу . Результаты ЕГЭ при этом не отменяются. Условия равные , просто ты будешь поступать в сотке бюджетников и все . Ирина и Марина были в 10 лучших из 100. Девочки поступили и для мамы, которая одна растит детей это была маленькая победа . Впереди 6 лет учёбы и вот долгожданные дипломы.
Теперь я обращусь к руководству поликлиники. Моих детей главный врач распределил к вам , а теперь по пунктам , что привело нас к собственному желанию:
1. Театр начинается с вешалки , так вот одна кабинка на двоих все 2 года . У вас проблемы с гардеробом? Я понимаю лето , зимнее время года куда складывать вещи? ( неважно ...). У вас и с обедом тоже как-то неважно .
2. Кто конкретно был наставником у молодых специалистов ? Кто мог объяснить? Кто помогал ? Я бы хотела знать фамилию ,имя, отчество. Наставничество у нас не бесплатное - верните деньги обратно как будем сейчас мы возвращать сумму за неотработанный год департаменту здравоохранения Тюменской области. Это не маленькая сумма за двоих . Вам послали на работу 2х дипломированных специалистов . Может надо было разглядеть в них узкопрофильных, да сделать задел на будущее своей же родной поликлиники . Может просить новое оборудование, растить своих специалистов , чего все сводить - съездите в город . Работать по- старинке поверьте уже не то время . Люди хотят нормальную медицину . Вы тоже сразу стали опытным, лично я практически каждый день сама учусь уча молодых специалистов . Каждый вечер я им говорила , что они пока ещё без опыта , что они не плохие врачи , а молодые врачи . Департамент нам выдал направление к вам , на три года перестал думать о кадровом голоде в посёлке. Вывод мы возвращаем и вы верните , потому что , при наставничестве специалисты дорабатывают договора и ещё просят остаться . Вот критерий оценки работы наставника - желание работать дальше.
3. При распределении нам обещали развозку . Два года утром встают в пять утра , приезжают ночью. Зная даже , что вторая смена нам не подходит , потому что последний автобус уезжает в 19,30 все равно выставлять работу по вертушке. Уходит в восемь вечера , вызывает такси за тысячу . От зарплаты остаётся за минус всех ваших лишений хорошо что если на еду. Знаете почему все это терпят , потому что я одна, потому что сейчас буду я платить за неотработанный год . Жалеют маму . Готовы в аду работать , но уже поверьте и моё терпение лопнуло.
4. Я не знаю какие льготы есть у отработчиков договора . Президентская единовременная надбавка - да была . Кроме президента страны нам никто никакие льготы не дал за эти два года. Все время лишения. На каком основании руководитель предприятия пользуется тем , что мы отрабатываем, что мы зависим от заведующего . Какое законодательство это регламентирует?
5. Работа по субботам бесплатно за какие полчаса каждый день. Я руководитель и я не понимаю как вы субботы работы табелируете если приём ведут , а суббота по табелю выходной . Т. е столько набегает неотработанных 30 минут , что 3 субботы подряд ты работаешь бесплатно. Уникально . Без медсестры год одна работает - открываем штатное расписание . Медсестра есть - где она ? Если есть значит и зарплата есть - где она? Простите , но вы обнаглели.
И теперь про этику и диетологию. ТГМУ это федеральное учреждение имеющее лицензию , это они не научили Ирину Александровну и Марину Александровну этике . Это зав кафедры просто так поставил оценку . На каком основании вы позволяете в адрес университета такие заявления ? Мы с вами с одного учебного заведения . На каком основании создаётся комиссия и вы разбираете Ирину и в конце потрясающая фраза ,, ну что лишать будем?,, . И в это же время на ковре в кабинете сидит в поликлинике плачет Марина (какая она потом на своем приёме- видимо счастливая !) Что за самосуд? Простите , но вам на самом деле нечем заняться.
Когда девочки заканчивали мед. лицей №93 , а закончили они его с золотыми медалями, я решила подстраховаться. Это делают все родители , спокойно обзванивают главных врачей и просят их дать при поступлении в ТГМУ договор на бюджетное место. Андрей Новомирович , главный врач поликлиники 19 пошел мне навстречу . Результаты ЕГЭ при этом не отменяются. Условия равные , просто ты будешь поступать в сотке бюджетников и все . Ирина и Марина были в 10 лучших из 100. Девочки поступили и для мамы, которая одна растит детей это была маленькая победа . Впереди 6 лет учёбы и вот долгожданные дипломы.
Теперь я обращусь к руководству поликлиники. Моих детей главный врач распределил к вам , а теперь по пунктам , что привело нас к собственному желанию:
1. Театр начинается с вешалки , так вот одна кабинка на двоих все 2 года . У вас проблемы с гардеробом? Я понимаю лето , зимнее время года куда складывать вещи? ( неважно ...). У вас и с обедом тоже как-то неважно .
2. Кто конкретно был наставником у молодых специалистов ? Кто мог объяснить? Кто помогал ? Я бы хотела знать фамилию ,имя, отчество. Наставничество у нас не бесплатное - верните деньги обратно как будем сейчас мы возвращать сумму за неотработанный год департаменту здравоохранения Тюменской области. Это не маленькая сумма за двоих . Вам послали на работу 2х дипломированных специалистов . Может надо было разглядеть в них узкопрофильных, да сделать задел на будущее своей же родной поликлиники . Может просить новое оборудование, растить своих специалистов , чего все сводить - съездите в город . Работать по- старинке поверьте уже не то время . Люди хотят нормальную медицину . Вы тоже сразу стали опытным, лично я практически каждый день сама учусь уча молодых специалистов . Каждый вечер я им говорила , что они пока ещё без опыта , что они не плохие врачи , а молодые врачи . Департамент нам выдал направление к вам , на три года перестал думать о кадровом голоде в посёлке. Вывод мы возвращаем и вы верните , потому что , при наставничестве специалисты дорабатывают договора и ещё просят остаться . Вот критерий оценки работы наставника - желание работать дальше.
3. При распределении нам обещали развозку . Два года утром встают в пять утра , приезжают ночью. Зная даже , что вторая смена нам не подходит , потому что последний автобус уезжает в 19,30 все равно выставлять работу по вертушке. Уходит в восемь вечера , вызывает такси за тысячу . От зарплаты остаётся за минус всех ваших лишений хорошо что если на еду. Знаете почему все это терпят , потому что я одна, потому что сейчас буду я платить за неотработанный год . Жалеют маму . Готовы в аду работать , но уже поверьте и моё терпение лопнуло.
4. Я не знаю какие льготы есть у отработчиков договора . Президентская единовременная надбавка - да была . Кроме президента страны нам никто никакие льготы не дал за эти два года. Все время лишения. На каком основании руководитель предприятия пользуется тем , что мы отрабатываем, что мы зависим от заведующего . Какое законодательство это регламентирует?
5. Работа по субботам бесплатно за какие полчаса каждый день. Я руководитель и я не понимаю как вы субботы работы табелируете если приём ведут , а суббота по табелю выходной . Т. е столько набегает неотработанных 30 минут , что 3 субботы подряд ты работаешь бесплатно. Уникально . Без медсестры год одна работает - открываем штатное расписание . Медсестра есть - где она ? Если есть значит и зарплата есть - где она? Простите , но вы обнаглели.
И теперь про этику и диетологию. ТГМУ это федеральное учреждение имеющее лицензию , это они не научили Ирину Александровну и Марину Александровну этике . Это зав кафедры просто так поставил оценку . На каком основании вы позволяете в адрес университета такие заявления ? Мы с вами с одного учебного заведения . На каком основании создаётся комиссия и вы разбираете Ирину и в конце потрясающая фраза ,, ну что лишать будем?,, . И в это же время на ковре в кабинете сидит в поликлинике плачет Марина (какая она потом на своем приёме- видимо счастливая !) Что за самосуд? Простите , но вам на самом деле нечем заняться.
BY Тюменская Z уМоора 2.0
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The regulator said it had received information that messages containing stock tips and other investment advice with respect to selected listed companies are being widely circulated through websites and social media platforms such as Telegram, Facebook, WhatsApp and Instagram. "Like the bombing of the maternity ward in Mariupol," he said, "Even before it hits the news, you see the videos on the Telegram channels." So, uh, whenever I hear about Telegram, it’s always in relation to something bad. What gives? Although some channels have been removed, the curation process is considered opaque and insufficient by analysts. Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation.
from kr
