Notice: file_put_contents(): Write of 1080 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 9272 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 КомсомолеZ РТ | Telegram Webview: vlksmrt/12858 -
Российской промышленности сегодня не хватает до 2-х миллионов рабочих. Решение проблемы растянется на пять лет. Дефицит кадров испытывают оборонные предприятия. Например, «Уралвагонзавод». По сообщениям СМИ, танкостроительному заводу остро не хватает специалистов. Предприятию требуются крановщики, операторы станков с ЧПУ, токари, фрезеровщики и другие специалисты с опытом работы хотя бы от года. Причем, машинистам крана готовы платить за вахту (60 дней) до 330 тысяч рублей в месяц.
Но где взять подготовленных работников, готовых идти на сложное и физически тяжелое производство? Экономисты сдержанно оценивают перспективу быстрого решения проблемы дефицита кадров на заводах. Потому что трудоспособное население страны будет сокращаться до середины XXI века, такова реальность.
В среднесрочной перспективе выход есть — роботизация и внедрение новых технологий на производстве. Но закупать зарубежное оборудование, находясь под санкциями, Россия сейчас не может. Значит, остаются такие решения: широкий социальный пакет работнику, высокая зарплата, предоставление жилья и привлечение, к примеру, на заводы оборонного комплекса людей из гражданского сектора. Кроме того, приглашать на стратегически важные предприятия людей из дотационных регионов, где хронически низкая зарплата: заманивать их «длинным рублем». Есть, конечно, еще один путь – привлечение мигрантов. Не тех, которые метут дворы или кладут плитку, а квалифицированных специалистов из дальнего зарубежья. Но как это сделать практически тоже вопрос.
Российской промышленности сегодня не хватает до 2-х миллионов рабочих. Решение проблемы растянется на пять лет. Дефицит кадров испытывают оборонные предприятия. Например, «Уралвагонзавод». По сообщениям СМИ, танкостроительному заводу остро не хватает специалистов. Предприятию требуются крановщики, операторы станков с ЧПУ, токари, фрезеровщики и другие специалисты с опытом работы хотя бы от года. Причем, машинистам крана готовы платить за вахту (60 дней) до 330 тысяч рублей в месяц.
Но где взять подготовленных работников, готовых идти на сложное и физически тяжелое производство? Экономисты сдержанно оценивают перспективу быстрого решения проблемы дефицита кадров на заводах. Потому что трудоспособное население страны будет сокращаться до середины XXI века, такова реальность.
В среднесрочной перспективе выход есть — роботизация и внедрение новых технологий на производстве. Но закупать зарубежное оборудование, находясь под санкциями, Россия сейчас не может. Значит, остаются такие решения: широкий социальный пакет работнику, высокая зарплата, предоставление жилья и привлечение, к примеру, на заводы оборонного комплекса людей из гражданского сектора. Кроме того, приглашать на стратегически важные предприятия людей из дотационных регионов, где хронически низкая зарплата: заманивать их «длинным рублем». Есть, конечно, еще один путь – привлечение мигрантов. Не тех, которые метут дворы или кладут плитку, а квалифицированных специалистов из дальнего зарубежья. Но как это сделать практически тоже вопрос.
BY КомсомолеZ РТ
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee. "There are a lot of things that Telegram could have been doing this whole time. And they know exactly what they are and they've chosen not to do them. That's why I don't trust them," she said. Under the Sebi Act, the regulator has the power to carry out search and seizure of books, registers, documents including electronics and digital devices from any person associated with the securities market. Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications.
from kr
