Встретимся в Испании

Немного о плюшках испанского трудового контракта

Работники в Испании действительно надежно защищены трудовым законодательством со всех сторон.

О привычных плюшках, таких как +2 зарплаты в год (одна в июле, другая под Рождество), можно даже не говорить — это здесь стандарт, во всяком случае, в Наварре.

Но есть и довольно необычные бонусы.

Например, страхование жизни и здоровья действует не только в рабочее время, но и по дороге на работу и обратно.
Если по пути на предприятие с сотрудником что-то случится, это может быть признано несчастным случаем на производстве, известным как accidente in itinere. Компания через свою страховую покроет лечение, больничный, и всё это без излишней бюрократии. Главное — придерживаться привычного маршрута и использовать подходящий транспорт: личный, общественный или служебный.

Или вот ещё: если вдруг обладателю бессрочного контракта (indefinido) захочется сделать паузу — поискать новую работу, пройти обучение или просто отдохнуть от рутины — можно взять до года отпуска за свой счёт excedencia voluntaria. При этом компания обязана сохранить за сотрудником его место.
А если отпуск затянулся на большее время, право на возвращение при появлении аналогичной вакансии у сотрудника все равно будет.

Комфортными и заботливыми условиями труда объясняется то, почему испанцы не спешат открывать свой бизнес, полный неопределённости и рисков, а предпочитают оставаться в стабильном и надёжном найме.

Как вам, друзья, такие рабочие условия?

www.group-telegram.com/kr/vstretimsyavispanii.com/349

594 viewsJan 16 at 10:58

Немного о плюшках испанского трудового контракта

Работники в Испании действительно надежно защищены трудовым законодательством со всех сторон.

О привычных плюшках, таких как +2 зарплаты в год (одна в июле, другая под Рождество), можно даже не говорить — это здесь стандарт, во всяком случае, в Наварре.

Но есть и довольно необычные бонусы.

Например, страхование жизни и здоровья действует не только в рабочее время, но и по дороге на работу и обратно.
Если по пути на предприятие с сотрудником что-то случится, это может быть признано несчастным случаем на производстве, известным как accidente in itinere. Компания через свою страховую покроет лечение, больничный, и всё это без излишней бюрократии. Главное — придерживаться привычного маршрута и использовать подходящий транспорт: личный, общественный или служебный.

Или вот ещё: если вдруг обладателю бессрочного контракта (indefinido) захочется сделать паузу — поискать новую работу, пройти обучение или просто отдохнуть от рутины — можно взять до года отпуска за свой счёт excedencia voluntaria. При этом компания обязана сохранить за сотрудником его место.
А если отпуск затянулся на большее время, право на возвращение при появлении аналогичной вакансии у сотрудника все равно будет.

Комфортными и заботливыми условиями труда объясняется то, почему испанцы не спешат открывать свой бизнес, полный неопределённости и рисков, а предпочитают оставаться в стабильном и надёжном найме.

Как вам, друзья, такие рабочие условия?

BY Встретимся в Испании