This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Помогли найти СВОе место ❗️
После возвращения с СВО, Александр захотел пойти за давней мечтой и стать водителем. Раньше ему не хватало для этого времени и мотивации. С помощью Кадрового центра Ленинградской области мечта стала реальностью. Сегодня он работает на должности водителя и старшего специалиста по благоустройству в МКУ "УСРБ".
Александр благодарит за помощь и отмечает, что на каждом этапе к нему отнеслись внимательно и искренне помогали. "Встретили очень вежливо, все понятно объяснили, предложили много вакансий. Помогли заполнить анкету и оформить все документы для обучения и трудоустройства" - делится своими впечатлениями Александр.
Узнать больше о мерах поддержки Кадрового центра можно по телефону горячей линии 📲 8-800-350-47-47
После возвращения с СВО, Александр захотел пойти за давней мечтой и стать водителем. Раньше ему не хватало для этого времени и мотивации. С помощью Кадрового центра Ленинградской области мечта стала реальностью. Сегодня он работает на должности водителя и старшего специалиста по благоустройству в МКУ "УСРБ".
Александр благодарит за помощь и отмечает, что на каждом этапе к нему отнеслись внимательно и искренне помогали. "Встретили очень вежливо, все понятно объяснили, предложили много вакансий. Помогли заполнить анкету и оформить все документы для обучения и трудоустройства" - делится своими впечатлениями Александр.
Узнать больше о мерах поддержки Кадрового центра можно по телефону горячей линии 📲 8-800-350-47-47
Остановись, мгновение 🖼
8 марта Наталья Донцова — директор Кингисеппского филиала Кадрового Центра открыла выставку собственных работ. Она всегда увлекалась искусством, окончила художественную школу и затем получила профессиональное образование.
На творчество вдохновили успехи в карьере и жизненные ситуации:
«На рисование меня побуждают эмоции, которые я получаю на работе. Вырастают крылья за спиной, когда получается помочь людям и достичь результата. Так было, когда я помогла трудоустроиться девушке с инвалидностью. Она очень хотела работать, но у неё проблемы с опорно-двигательным аппаратом, ей нужна была удалённая работа на компьютере. Мы трудоустроили эту девушку. Я стараюсь запечатлеть нашу жизнь».
Идею о выставке вынашивала долго. Весна и праздник 8 марта – отличный повод для творческого мероприятия! С организацией помогала вся семья. Сын сделал афишу, муж придумал название и помогал с наименованиями для картин. Конструкции для установки тоже собирали вместе. С местом помогли коллеги из Администрации, с которыми познакомились в центре.
Наталья надеется, что своим примером вдохновила коллег на творчество и раскрытие своих талантов.
8 марта Наталья Донцова — директор Кингисеппского филиала Кадрового Центра открыла выставку собственных работ. Она всегда увлекалась искусством, окончила художественную школу и затем получила профессиональное образование.
На творчество вдохновили успехи в карьере и жизненные ситуации:
«На рисование меня побуждают эмоции, которые я получаю на работе. Вырастают крылья за спиной, когда получается помочь людям и достичь результата. Так было, когда я помогла трудоустроиться девушке с инвалидностью. Она очень хотела работать, но у неё проблемы с опорно-двигательным аппаратом, ей нужна была удалённая работа на компьютере. Мы трудоустроили эту девушку. Я стараюсь запечатлеть нашу жизнь».
Идею о выставке вынашивала долго. Весна и праздник 8 марта – отличный повод для творческого мероприятия! С организацией помогала вся семья. Сын сделал афишу, муж придумал название и помогал с наименованиями для картин. Конструкции для установки тоже собирали вместе. С местом помогли коллеги из Администрации, с которыми познакомились в центре.
Наталья надеется, что своим примером вдохновила коллег на творчество и раскрытие своих талантов.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📢 Подборка актуальных вакансий от ГАУ ЛО «Ленфарм» Ленинградской области.
Требуются кандидаты в разных районах области:
🔹 Грузчик – 35 000 ₽
🔹 Оператор ЭВМ – 45 000 ₽
🔹 Заместитель главного бухгалтера – 90 000 ₽
🔹 Провизор в с. Русско-высоцкое – 50 000 ₽
🔹 Фармацевт в с. Русско-высоцкое – 50 000 ₽
🔹 Провизор в гп. Лебяжье – 60 000 ₽
🔹 Фармацевт в гп. Лебяжье – 60 000 ₽
🔹 Провизор в с. Копорье – 60 000 ₽
🔹 Фармацевт в с. Копорье – 60 000 ₽
Заинтересовала вакансия? Переходите по ссылке и оставляйте отклик на портале «Работа России».
Напоминаем, что мы реализуем совместный проект с Единой Россией «Моя карьера с Единой Россией», направленный на помощь жителям Ленинградской области в трудоустройстве.
Требуются кандидаты в разных районах области:
🔹 Грузчик – 35 000 ₽
🔹 Оператор ЭВМ – 45 000 ₽
🔹 Заместитель главного бухгалтера – 90 000 ₽
🔹 Провизор в с. Русско-высоцкое – 50 000 ₽
🔹 Фармацевт в с. Русско-высоцкое – 50 000 ₽
🔹 Провизор в гп. Лебяжье – 60 000 ₽
🔹 Фармацевт в гп. Лебяжье – 60 000 ₽
🔹 Провизор в с. Копорье – 60 000 ₽
🔹 Фармацевт в с. Копорье – 60 000 ₽
Заинтересовала вакансия? Переходите по ссылке и оставляйте отклик на портале «Работа России».
Напоминаем, что мы реализуем совместный проект с Единой Россией «Моя карьера с Единой Россией», направленный на помощь жителям Ленинградской области в трудоустройстве.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
I этап всероссийской просветительской эстафеты «Мои финансы» уже идёт!
⚡️ Эстафета «Мои финансы» – это новый масштабный проект по финансовой грамотности для россиян всех возрастов.
В тематическом этапе «Сберегай и приумножай» вы узнаете:
- Как создавать сбережения и достигать финансовых целей
- Куда вложить деньги
- Как выбрать инструмент инвестиций
Подробнее на сайте
В тематическом этапе «Сберегай и приумножай» вы узнаете:
- Как создавать сбережения и достигать финансовых целей
- Куда вложить деньги
- Как выбрать инструмент инвестиций
Подробнее на сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня решили рассказать вам о системе 5S. Это метод организации рабочего пространства для повышения эффективности и безопасности труда.
Он состоит из пяти шагов:
🔹Сортировка — удаление лишнего, оставление только необходимого.
🔹Соблюдение порядка — каждому предмету свое место.
🔹Содержание в чистоте — регулярная уборка и очистка рабочего пространства.
🔹Стандартизация — создание правил и регламентов.
🔹Совершенствование — постоянное улучшение процессов.
5S помогает оптимизировать рабочее время, повысить продуктивность и создать комфортную среду. Это основные принципы бережливого производства.
Он состоит из пяти шагов:
🔹Сортировка — удаление лишнего, оставление только необходимого.
🔹Соблюдение порядка — каждому предмету свое место.
🔹Содержание в чистоте — регулярная уборка и очистка рабочего пространства.
🔹Стандартизация — создание правил и регламентов.
🔹Совершенствование — постоянное улучшение процессов.
5S помогает оптимизировать рабочее время, повысить продуктивность и создать комфортную среду. Это основные принципы бережливого производства.
В рамках Федерального закона «О пробации в РФ» специалисты Кадрового центра провели ярмарку вакансий в СИЗО №6
Присутствовали представители крупных компаний:
☑️ Кингисеппская дистанция пути ОАО "РЖД"
☑️ Ломоносовский фонд устойчивого развития "Бизнес-центр"
☑️ АО "Сельцо"
В мероприятии принял участие и.о. председателя по труду и занятости населения Ленинградской области Тимофей Котов. Он поздравил Никиту, который участвовал в прошлых мероприятиях и уже нашел работу. После освобождения он выйдет на должность электрогазосварщика.
Более сорока осужденных с интересом изучали вакансии, задавали вопросы о трудоустройстве и заполнили по несколько анкет в каждую компанию. Трое заключили договор о трудоустройстве.
Такие ярмарки помогают готовиться к выходу на свободу и способствуют успешной интеграции в общество.
Присутствовали представители крупных компаний:
☑️ Кингисеппская дистанция пути ОАО "РЖД"
☑️ Ломоносовский фонд устойчивого развития "Бизнес-центр"
☑️ АО "Сельцо"
В мероприятии принял участие и.о. председателя по труду и занятости населения Ленинградской области Тимофей Котов. Он поздравил Никиту, который участвовал в прошлых мероприятиях и уже нашел работу. После освобождения он выйдет на должность электрогазосварщика.
Более сорока осужденных с интересом изучали вакансии, задавали вопросы о трудоустройстве и заполнили по несколько анкет в каждую компанию. Трое заключили договор о трудоустройстве.
Такие ярмарки помогают готовиться к выходу на свободу и способствуют успешной интеграции в общество.
📣 Программа «Герои команды 47» в Ленобласти!
Цель программы – подготовить квалифицированных руководителей из числа участников и ветеранов СВО. Кроме образовательной части будет погружение в специфику экономики региона, работа с наставниками, знакомство с руководителями предприятий и учреждений, стажировки, спорт, командообразование, культурный трек.
Где можно будет работать после прохождения программы:
🔸 в органах государственной власти и иных государственных органах Ленинградской области
🔸 в органах местного самоуправления Ленинградской области
🔸 в государственных и муниципальных учреждениях (организации, предприятия) Ленинградской области.
Условия участия:
🔹 гражданство РФ
🔹 высшее образование
🔹участие в СВО
🔹 проживание в Ленобласти.
Регистрация на участие в конкурсном отборе проходит с 23 февраля по 27 марта 2025 года. Доступна и для тех, кто сейчас проходит службу в зоне СВО.
Этапы программы:
23.02.25 – 27.03.25 – регистрация и подача документов.
28.03.25 – 30.03.25 – онлайн-тестирование
24.04.25 – 13.05.25 – индивидуальное собеседование
20.06.25 – 25.06.25 – определение победителей
01.07.25 – 01.07.26 – обучение и стажировка.
Подать заявку можно на портале программы
Цель программы – подготовить квалифицированных руководителей из числа участников и ветеранов СВО. Кроме образовательной части будет погружение в специфику экономики региона, работа с наставниками, знакомство с руководителями предприятий и учреждений, стажировки, спорт, командообразование, культурный трек.
Где можно будет работать после прохождения программы:
🔸 в органах государственной власти и иных государственных органах Ленинградской области
🔸 в органах местного самоуправления Ленинградской области
🔸 в государственных и муниципальных учреждениях (организации, предприятия) Ленинградской области.
Условия участия:
🔹 гражданство РФ
🔹 высшее образование
🔹участие в СВО
🔹 проживание в Ленобласти.
Регистрация на участие в конкурсном отборе проходит с 23 февраля по 27 марта 2025 года. Доступна и для тех, кто сейчас проходит службу в зоне СВО.
Этапы программы:
23.02.25 – 27.03.25 – регистрация и подача документов.
28.03.25 – 30.03.25 – онлайн-тестирование
24.04.25 – 13.05.25 – индивидуальное собеседование
20.06.25 – 25.06.25 – определение победителей
01.07.25 – 01.07.26 – обучение и стажировка.
Подать заявку можно на портале программы
ДНИ ВАКАНСИЙ/ Расписание с 19-21 марта
➡️ 19 марта
г. Луга, пр. Володарского, д.15 Ярмарка "Новые возможности"
🕐10:00
➡️ 19 марта
г. Кириши, ул.Комсомольская, д.10
Специализированная ярмарка для студентов и молодых специалистов
🕐11:00
➡️ 19 марта
г. Сланцы, ул. Кирова, д. 7
Ярмарка "Семья и карьера"
🕐15:00
➡️ 20 марта
г. Тосно, ул. Советская, д. 2а
Специализированная ярмарка для студентов и молодых специалистов
🕐11:00
➡️ 20 марта
г. Лодейное Поле, ул. Гагарина, д. 22
Ярмарка "Семья и карьера" 🕐11:00
➡️ 20 марта
г.Приозерск, ул.Калинина, д.27 Ярмарка "Моя будущая профессия" для 9 классов
🕐14:00
➡️ 21 марта
г. Подпорожье, пр. Ленина, д. 28
Ярмарка "Путь к успеху"
🕐14:30
‼️Напоминаем, что мы реализуем совместный проект с Единой Россией «Моя карьера с Единой Россией», направленный на помощь жителям Ленинградской области в трудоустройстве.
💻Больше вакансий на портале «Работа России» trudvsem.ru
➡️ 19 марта
г. Луга, пр. Володарского, д.15 Ярмарка "Новые возможности"
🕐10:00
➡️ 19 марта
г. Кириши, ул.Комсомольская, д.10
Специализированная ярмарка для студентов и молодых специалистов
🕐11:00
➡️ 19 марта
г. Сланцы, ул. Кирова, д. 7
Ярмарка "Семья и карьера"
🕐15:00
➡️ 20 марта
г. Тосно, ул. Советская, д. 2а
Специализированная ярмарка для студентов и молодых специалистов
🕐11:00
➡️ 20 марта
г. Лодейное Поле, ул. Гагарина, д. 22
Ярмарка "Семья и карьера" 🕐11:00
➡️ 20 марта
г.Приозерск, ул.Калинина, д.27 Ярмарка "Моя будущая профессия" для 9 классов
🕐14:00
➡️ 21 марта
г. Подпорожье, пр. Ленина, д. 28
Ярмарка "Путь к успеху"
🕐14:30
‼️Напоминаем, что мы реализуем совместный проект с Единой Россией «Моя карьера с Единой Россией», направленный на помощь жителям Ленинградской области в трудоустройстве.
💻Больше вакансий на портале «Работа России» trudvsem.ru
🌹 Миллион, миллион, миллион алых роз... Вырастила к 8 марта "Новая Голландия", где 40% сотрудников трудоустроено благодаря поддержке Кадрового центра.
АО «Новая Голландия» – самое северное в мире производство по выращиванию роз и один из крупнейших работодателей моногорода Сясьстрой, активно сотрудничает с филиалом Кадрового центра Волховского района.
Для успешного подбора персонала «Новая Голландия» использует все услуги Кадрового центра:
- поиск сотрудников,
- привлечение персонала из других регионов страны,
- трудоустройство инвалидов,
- участие в ярмарках вакансий,
- организация профориентационных экскурсий и много другое.
«С начала сотрудничества в 2022 году Кадровый центр помог нам трудоустроить более 200 человек, – делится Екатерина Тепеницына руководитель кадрового отдела АО «Новая Голландия». – в том числе мы берем в команду людей со сложными жизненными ситуациями и всегда их поддерживаем…»
Так, например, «Новая Голландия» трудоустроила 5 инвалидов, заручившись поддержкой Кадрового центра. Сначала центр организовал обучение будущих сотрудников, а затем выделил субсидию на покупку специализированного оборудования. Также, при поддержке центра компания взяла на работу членов 3 семей беженцев из ЛНР и ДНР, обеспечив их жильем и всем необходимым для обустройства на новом месте.
Узнать подробнее о мерах поддержки для работодателей можно по телефону: 8 (800) 350-47-47
АО «Новая Голландия» – самое северное в мире производство по выращиванию роз и один из крупнейших работодателей моногорода Сясьстрой, активно сотрудничает с филиалом Кадрового центра Волховского района.
Для успешного подбора персонала «Новая Голландия» использует все услуги Кадрового центра:
- поиск сотрудников,
- привлечение персонала из других регионов страны,
- трудоустройство инвалидов,
- участие в ярмарках вакансий,
- организация профориентационных экскурсий и много другое.
«С начала сотрудничества в 2022 году Кадровый центр помог нам трудоустроить более 200 человек, – делится Екатерина Тепеницына руководитель кадрового отдела АО «Новая Голландия». – в том числе мы берем в команду людей со сложными жизненными ситуациями и всегда их поддерживаем…»
Так, например, «Новая Голландия» трудоустроила 5 инвалидов, заручившись поддержкой Кадрового центра. Сначала центр организовал обучение будущих сотрудников, а затем выделил субсидию на покупку специализированного оборудования. Также, при поддержке центра компания взяла на работу членов 3 семей беженцев из ЛНР и ДНР, обеспечив их жильем и всем необходимым для обустройства на новом месте.
Узнать подробнее о мерах поддержки для работодателей можно по телефону: 8 (800) 350-47-47