Поиск работы — это тоже работа. И в ней легко ошибиться.
Иногда мы хватаемся за первое предложение, переоцениваем ожидания по зарплате или стараемся выглядеть экспертами, когда ещё только учимся. Всё это может мешать найти действительно подходящую позицию.
В этом посте — распространённые ошибки, которые совершают даже перспективные кандидаты. Разбираемся, как их избежать и выстроить поиск так, чтобы он действительно приносил результат
Иногда мы хватаемся за первое предложение, переоцениваем ожидания по зарплате или стараемся выглядеть экспертами, когда ещё только учимся. Всё это может мешать найти действительно подходящую позицию.
В этом посте — распространённые ошибки, которые совершают даже перспективные кандидаты. Разбираемся, как их избежать и выстроить поиск так, чтобы он действительно приносил результат
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кадровый центр — надёжная поддержка для бизнеса. Рассказываем, как помогаем работодателям.
Как подростку найти подработку на лето?
Лето — отличное время, чтобы не только отдохнуть, но и заработать, получить первый опыт и освоить полезные навыки.
Вот с чего начать, если тебе уже есть 14 лет:
1. Определи, что тебе интересно.
Работа с людьми, помощь на складе, озеленение, листовки или творчество — выбери направление.
2. Подготовь резюме.
Кратко расскажи о себе: кто ты, где учишься, чем увлекаешься и какой у тебя опыт (подойдут и школьные проекты!). Загрузи резюме на портал «Работа России».
3. Ищи работу в разных источниках:
🔹 спроси у соцпедагога — школа часто формирует летние бригады;
🔹 обратись в Кадровый центр — мы подскажем официальные и безопасные вакансии;
🔹 расспроси знакомых — возможно, им нужна помощь;
🔹 загляни в местные кафе, магазины, пекарни — спроси о работе лично.
4. Проверяй условия.
Уточняй график, оплату, обязанности. Работай только по официальному договору — он защищает твои права.
Если не знаешь, с чего начать — приходи в Кадровый центр, поможем всё организовать.
Лето — отличное время, чтобы не только отдохнуть, но и заработать, получить первый опыт и освоить полезные навыки.
Вот с чего начать, если тебе уже есть 14 лет:
1. Определи, что тебе интересно.
Работа с людьми, помощь на складе, озеленение, листовки или творчество — выбери направление.
2. Подготовь резюме.
Кратко расскажи о себе: кто ты, где учишься, чем увлекаешься и какой у тебя опыт (подойдут и школьные проекты!). Загрузи резюме на портал «Работа России».
3. Ищи работу в разных источниках:
🔹 спроси у соцпедагога — школа часто формирует летние бригады;
🔹 обратись в Кадровый центр — мы подскажем официальные и безопасные вакансии;
🔹 расспроси знакомых — возможно, им нужна помощь;
🔹 загляни в местные кафе, магазины, пекарни — спроси о работе лично.
4. Проверяй условия.
Уточняй график, оплату, обязанности. Работай только по официальному договору — он защищает твои права.
Если не знаешь, с чего начать — приходи в Кадровый центр, поможем всё организовать.
Дорогие коллеги и жители Ленинградской области!
Поздравляем вас с Днём Победы! Этот день напоминает нам о подвиге тех, кто отстоял мир и свободу в годы Великой Отечественной войны.
Чтим память о героях и гордимся их мужеством. Пусть их пример вдохновляет на новые достижения, а память о Победе будет основой для мирного и успешного будущего.
С праздником, с Днём Победы!
Поздравляем вас с Днём Победы! Этот день напоминает нам о подвиге тех, кто отстоял мир и свободу в годы Великой Отечественной войны.
Чтим память о героях и гордимся их мужеством. Пусть их пример вдохновляет на новые достижения, а память о Победе будет основой для мирного и успешного будущего.
С праздником, с Днём Победы!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поздравление с Днём Победы от Никиты Зенкова — сына нашей сотрудницы из Волосовского филиала.
Спасибо за мир!
Спасибо за подвиг!
С Днём Победы!
Спасибо за мир!
Спасибо за подвиг!
С Днём Победы!
➡️ Рассказываем в ИТАР-ТАСС о реализации Федерального проекта «Производительность труда» в социальной сфере.
С этого года Федеральный проект «Производительность труда» реализовывается не только в промышленной, но и социальной сфере. К 2030 году участие в проекте примут 100% государственных и муниципальных организаций социальной сферы по всей России. Только в Ленинградской области это около 1 800 учреждений.
Александр Дрозденко с 2021 года возглавляет подкомиссию по вопросам реализации Федерального проекта «Производительность труда».
Эксперты расскажут об особенностях реализации федерального проекта «Производительность труда» в социальной сфере, о самых востребованных инструментах бережливого производства, а также о результатах модернизации учреждений здравоохранения.
⬇️ Спикеры пресс-конференции:
Юлия Косарева – Председатель Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, руководитель Федерального проекта «Производительность труда» в Ленинградской области.
Александр Жарков – Председатель Комитета по здравоохранению Ленинградской области.
Олег Карасёв – Главный врач ГБУЗ ЛО «Выборгская межрайонная больница».
Ольга Сергиенко – Главная медицинская сестра ГБУЗ «ЛОПЦ».
Подключайтесь к трансляции и пишите Ваши вопросы в комментариях 👍
С этого года Федеральный проект «Производительность труда» реализовывается не только в промышленной, но и социальной сфере. К 2030 году участие в проекте примут 100% государственных и муниципальных организаций социальной сферы по всей России. Только в Ленинградской области это около 1 800 учреждений.
Александр Дрозденко с 2021 года возглавляет подкомиссию по вопросам реализации Федерального проекта «Производительность труда».
Эксперты расскажут об особенностях реализации федерального проекта «Производительность труда» в социальной сфере, о самых востребованных инструментах бережливого производства, а также о результатах модернизации учреждений здравоохранения.
⬇️ Спикеры пресс-конференции:
Юлия Косарева – Председатель Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, руководитель Федерального проекта «Производительность труда» в Ленинградской области.
Александр Жарков – Председатель Комитета по здравоохранению Ленинградской области.
Олег Карасёв – Главный врач ГБУЗ ЛО «Выборгская межрайонная больница».
Ольга Сергиенко – Главная медицинская сестра ГБУЗ «ЛОПЦ».
Подключайтесь к трансляции и пишите Ваши вопросы в комментариях 👍
Forwarded from Женский клуб Ленобласти
Дорогие девушки!
Напоминаем: уже завтра пройдёт вебинар с Алёной Владимирской на тему профессионального выгорания.
☁ Обсудим:
— почему выгорание — это не слабость и не лень;
— как отличить усталость от системной перегрузки;
— что делать, если «передышка» не помогает;
— реальные стратегии выхода из выгорания — и как их применять.
Алена разработала собственную методику, адаптированную к российским реалиям, и написала книгу «Уставшие. Реальная программа победы над выгоранием, когда совсем ничего не хочется и совсем ничего не помогает».
«Уставшие» — канал Алёны о карьере и о том, как быть на работе счастливым.
Знания и опыт Алёны Владимирской в работе с выгоранием — действительно уникальны. Уверены, эта встреча будет полезна каждой, кто сталкивался со стрессом и перегрузкой.
💌 Приглашайте подруг и коллег!
📅 Дата: 13 мая
🕒 Время: 19:00
📍 Ссылка
Напоминаем: уже завтра пройдёт вебинар с Алёной Владимирской на тему профессионального выгорания.
— почему выгорание — это не слабость и не лень;
— как отличить усталость от системной перегрузки;
— что делать, если «передышка» не помогает;
— реальные стратегии выхода из выгорания — и как их применять.
Алена разработала собственную методику, адаптированную к российским реалиям, и написала книгу «Уставшие. Реальная программа победы над выгоранием, когда совсем ничего не хочется и совсем ничего не помогает».
«Уставшие» — канал Алёны о карьере и о том, как быть на работе счастливым.
Знания и опыт Алёны Владимирской в работе с выгоранием — действительно уникальны. Уверены, эта встреча будет полезна каждой, кто сталкивался со стрессом и перегрузкой.
💌 Приглашайте подруг и коллег!
📅 Дата: 13 мая
🕒 Время: 19:00
📍 Ссылка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как пройти переобучение участникам СВО: пошаговая инструкция
Чтобы получить новые знания и навыки или прокачать уже имеющиеся, ветераны СВО и их семьи могут пройти бесплатное обучение по федеральному проекту «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Это поможет быть конкурентоспособным на рынке труда и легче найти работу.
Кто может пройти обучение?
Участники специальной военной операции (в том числе содействовавшие её выполнению);
Граждане, уволенные с военной службы (работы);
Члены семей указанных категорий.
Как пройти переобучение: пошагово
📌Выбрать программу на портале «Работа России».
Найди интересующую тебя программу обучения.
📌Подать заявление.
Заявление подается онлайн через портал. Понадобится подтвержденная учетная запись ЕСИА (Госуслуги).
Если нужна помощь — обратитесь в Кадровый центр. Там же можно подтвердить учетную запись ЕСИА. Это также можно сделать в банках, МФЦ и других организациях (список есть на Госуслугах).
📌Дождаться уведомления.
После подачи заявления Вам придет сообщение в личный кабинет «Работы России» о дате и времени визита в Кадровый центр и перечне необходимых документов.
📌Пройти профориентацию и подтвердить категорию.
На встрече в Кадровом центре вы:
Предоставляете документы, подтверждающие твою категорию;
Проходите профориентацию (чтобы понять, подходит ли Вам выбранное обучение).
📌Дождаться одобрения и подготовиться к обучению.
Если обучение начинается позже, чем через 10 рабочих дней с момента одобрения, вам нужно будет повторно предоставить документы — за 15 рабочих дней до старта курса. Об этом тоже придёт уведомление в личный кабинет.
📌Подписать трёхсторонний договор.
За 10 рабочих дней до начала обучения нужно заключить договор между:
Вами
Образовательной организацией
Потенциальным работодателем (в рамках содействия в трудоустройстве)
Важно!
Все ключевые уведомления приходят через портал «Работа России». Регулярно проверяй свой личный кабинет, чтобы не пропустить важные этапы!
Чтобы получить новые знания и навыки или прокачать уже имеющиеся, ветераны СВО и их семьи могут пройти бесплатное обучение по федеральному проекту «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Это поможет быть конкурентоспособным на рынке труда и легче найти работу.
Кто может пройти обучение?
Участники специальной военной операции (в том числе содействовавшие её выполнению);
Граждане, уволенные с военной службы (работы);
Члены семей указанных категорий.
Как пройти переобучение: пошагово
📌Выбрать программу на портале «Работа России».
Найди интересующую тебя программу обучения.
📌Подать заявление.
Заявление подается онлайн через портал. Понадобится подтвержденная учетная запись ЕСИА (Госуслуги).
Если нужна помощь — обратитесь в Кадровый центр. Там же можно подтвердить учетную запись ЕСИА. Это также можно сделать в банках, МФЦ и других организациях (список есть на Госуслугах).
📌Дождаться уведомления.
После подачи заявления Вам придет сообщение в личный кабинет «Работы России» о дате и времени визита в Кадровый центр и перечне необходимых документов.
📌Пройти профориентацию и подтвердить категорию.
На встрече в Кадровом центре вы:
Предоставляете документы, подтверждающие твою категорию;
Проходите профориентацию (чтобы понять, подходит ли Вам выбранное обучение).
📌Дождаться одобрения и подготовиться к обучению.
Если обучение начинается позже, чем через 10 рабочих дней с момента одобрения, вам нужно будет повторно предоставить документы — за 15 рабочих дней до старта курса. Об этом тоже придёт уведомление в личный кабинет.
📌Подписать трёхсторонний договор.
За 10 рабочих дней до начала обучения нужно заключить договор между:
Вами
Образовательной организацией
Потенциальным работодателем (в рамках содействия в трудоустройстве)
Важно!
Все ключевые уведомления приходят через портал «Работа России». Регулярно проверяй свой личный кабинет, чтобы не пропустить важные этапы!
Что нужно знать несовершеннолетнему при трудоустройстве?
Если вам тебе исполнилось 14 лет, ты можешь официально работать — по трудовому договору. Но есть важные нюансы, которые стоит знать заранее. Собрали всё по полочкам 👇
Документы, которые понадобятся:
Паспорт
СНИЛС
ИНН
Медицинская справка (форма 086/у)
Справка из школы/колледжа с указанием расписания
Трудовая книжка (если уже есть)
Согласие одного из родителей (для 14–15 лет)
Реквизиты банковской карты МИР, открытой на твоё имя
Если есть инвалидность — ИПРА
Дополнительно (по запросу работодателя):
— Документы воинского учета (для юношей 16–18 лет)
— Справка об отсутствии судимости
Если устраиваешься через Кадровый центр, подай заявление на портале «Работа России». Вход — через Госуслуги с подтвержденной учеткой.
Сколько можно работать?
Рабочий день для несовершеннолетних ограничен законом (ст. 94 ТК РФ):
📚 Во время каникул:
• 14–15 лет — до 4 часо
• 15–16 лет — до 5 часов
• 16–18 лет — до 7 часов
📚 Во время учёбы:
• 14–16 лет — до 2,5 часов
• 16–18 лет — до 4 часов
💰Как оплачивается работа?
Зарплата считается по МРОТ, пропорционально отработанному времени. На 01.01.2025 в Ленинградской области МРОТ — 23 800₽.
Если остались вопросы — обращайся в наш Кадровый центр Ленинградской области. Поможем с оформлением, документами и подбором вакансий!
Если вам тебе исполнилось 14 лет, ты можешь официально работать — по трудовому договору. Но есть важные нюансы, которые стоит знать заранее. Собрали всё по полочкам 👇
Документы, которые понадобятся:
Паспорт
СНИЛС
ИНН
Медицинская справка (форма 086/у)
Справка из школы/колледжа с указанием расписания
Трудовая книжка (если уже есть)
Согласие одного из родителей (для 14–15 лет)
Реквизиты банковской карты МИР, открытой на твоё имя
Если есть инвалидность — ИПРА
Дополнительно (по запросу работодателя):
— Документы воинского учета (для юношей 16–18 лет)
— Справка об отсутствии судимости
Если устраиваешься через Кадровый центр, подай заявление на портале «Работа России». Вход — через Госуслуги с подтвержденной учеткой.
Сколько можно работать?
Рабочий день для несовершеннолетних ограничен законом (ст. 94 ТК РФ):
📚 Во время каникул:
• 14–15 лет — до 4 часо
• 15–16 лет — до 5 часов
• 16–18 лет — до 7 часов
📚 Во время учёбы:
• 14–16 лет — до 2,5 часов
• 16–18 лет — до 4 часов
💰Как оплачивается работа?
Зарплата считается по МРОТ, пропорционально отработанному времени. На 01.01.2025 в Ленинградской области МРОТ — 23 800₽.
Если остались вопросы — обращайся в наш Кадровый центр Ленинградской области. Поможем с оформлением, документами и подбором вакансий!
Приняли участие в Совете директоров Гатчинского округа.
Директор Кадрового центра Ленинградской области Татьяна Иванова выступила на совете директоров Гатчинского округа и рассказала о мерах государственной поддержки работодателей:
🔹 субсидии на трудоустройство уязвимых категорий граждан: подростки, инвалиды, участники СВО;
🔹 на создание или модернизацию рабочих мест для инвалидов
🔹 на обучение персонала компаний Ленинградской области
💬 «Сегодня мы настроены на работу с теми сосикателями, которые находятся в процессе перемены места работы, поиска своей первой работы. В первую очередь, уделяем внимание сосикателям, которые работают в Санкт-Петербурге, а проживают в Ленинградской области, – поделилась директор Кадрового центра Ленинградской Татьяна Иванова, – приглашаю работодателей района обращаться в Кадровый центр за профессиональной помощью»
Директор Кадрового центра Ленинградской области Татьяна Иванова выступила на совете директоров Гатчинского округа и рассказала о мерах государственной поддержки работодателей:
🔹 субсидии на трудоустройство уязвимых категорий граждан: подростки, инвалиды, участники СВО;
🔹 на создание или модернизацию рабочих мест для инвалидов
🔹 на обучение персонала компаний Ленинградской области
💬 «Сегодня мы настроены на работу с теми сосикателями, которые находятся в процессе перемены места работы, поиска своей первой работы. В первую очередь, уделяем внимание сосикателям, которые работают в Санкт-Петербурге, а проживают в Ленинградской области, – поделилась директор Кадрового центра Ленинградской Татьяна Иванова, – приглашаю работодателей района обращаться в Кадровый центр за профессиональной помощью»
Фриланс или офис — что выбрать?
У каждого формата работы есть свои сильные и слабые стороны. Где-то больше свободы, но меньше стабильности. Где-то — чёткая структура, но и строгие рамки.
Если вы на распутье или просто задумываетесь о смене формата — этот пост поможет взвесить плюсы и минусы каждого варианта. Без идеализации, по делу и с акцентом на то, что важно именно вам.
У каждого формата работы есть свои сильные и слабые стороны. Где-то больше свободы, но меньше стабильности. Где-то — чёткая структура, но и строгие рамки.
Если вы на распутье или просто задумываетесь о смене формата — этот пост поможет взвесить плюсы и минусы каждого варианта. Без идеализации, по делу и с акцентом на то, что важно именно вам.
Директора и специалисты филиалов Кадрового центра обучились «Бережной коммуникации».
🔹 Бережная коммуникация – это технология установки контакта и доверия для решения самых разных жизненных ситуаций. Для нас важно выстраивать общение с соискателями так, чтобы вместе находить эффективные решения.
Эксперт Елена Эльсалиева рассказала о главных этапах бережной коммуникации:
➡️ Как начать диалог
➡️ Как установить доверие
➡️ Как понять жизненную ситуацию клиента
➡️ Как предложить помощь
➡️ Как управлять собственными эмоциями
➡️ Как отвечать на возражения
💬 4 часа теории и практики – бесценные знания, которые помогут нам понимать наших Ленинградцев ещё точнее, ещё детальнее, ещё качественнее.
🔹 Бережная коммуникация – это технология установки контакта и доверия для решения самых разных жизненных ситуаций. Для нас важно выстраивать общение с соискателями так, чтобы вместе находить эффективные решения.
Эксперт Елена Эльсалиева рассказала о главных этапах бережной коммуникации:
➡️ Как начать диалог
➡️ Как установить доверие
➡️ Как понять жизненную ситуацию клиента
➡️ Как предложить помощь
➡️ Как управлять собственными эмоциями
➡️ Как отвечать на возражения
💬 4 часа теории и практики – бесценные знания, которые помогут нам понимать наших Ленинградцев ещё точнее, ещё детальнее, ещё качественнее.