Липецкий котел

25 мая губернатор с ежегодным отчётом выступит перед депутатами Липецкого областного совета о деятельности правительства региона за 2022г. Продолжаем анализировать доклад и сравнивать с 2018г.

Так в отчёте 2018 г. говорится, что «обеспеченность врачами в 2018 году составила 33,1 на 10 тыс. чел. населения».
Между тем, по данным Росстата обеспеченность врачами всех специальностей – 41,4 (на 10 тыс. человек населения в 2018г.), в 2021г. – 41,0. По данному показателю регион занимал 15 из 18 место по ЦФО. В среднем по РФ – 51, ЦФО – 54,8.

Напомним, еще в 2019 г. власти региона заявляли, что придумали, как решить проблему дефицита врачей.

В разделе «Обеспеченность квалифицированными кадрами» отчёта за 2022 г. на 11 странице отсутствует показатель по методике Министерства здравоохранения РФ. Вместо этого – зарплаты мед персонала.

Между тем, если верить отчёту, то персонал просто лучится, поскольку зарплаты врачей и иных работников, имеющих высшее образование медицинской сферы Липецкой области достигли 75 918 рублей, что 200,7% исполнения майского Указа Президента РФ.
Средний мед персонал – 38 481 рублей (101,7%), младший медицинский персонал – 35 992 рубля (95,1%).
«А коли доктор сыт, так и больному легче», но не тут-то было.

Так количество медицинских работников в государственных клиниках Липецкой области неуклонно сокращается. В рейтинге потерь медперсонала в областях ЦФО за 2022 год Липецкая область на втором месте.

Фактическая численность врачей в Липецкой области значительно ниже потребности в специалистах, необходимых для выполнения территориальной программы госгарантий; наблюдается значительный дисбаланс кадрового состава между поликлиникой и стационаром.

В результате политики развития частной медицины (в том числе, предоставление платных услуг в гос мед учреждения) в регионе, когда, похоже, чиновники оказание бесплатных мед услуг превращают в бизнес в Липецкой области объем личных расходов населения региона на платные медицинские услуги стал почти таким же, сколько выделяется на здравоохранение из регионального бюджета в 2023 г. ранее подсчитал «Липецкий котел».

Предполагаем, в связи с предоставлением платных услуг в гос мед учреждениях Липецкой области в ущерб бесплатным и происходит рост зарплат высшего мед персонала.
И пусть бы, только это похоже на узаконивание взяток. Если раньше человек по каким-то причинам не мог получить ту или иную бесплатную мед услугу в гос мед учреждении, поэтому вынужден давать взятку, то теперь это решается просто – платишь на законных основаниях и без всякой очереди и волокиты ее предоставляют.

Выходит, если верить отчёту, зарплаты у врачей и мед персонала высокие, а доступность качественной бесплатной медицины в регионе на низком уровне.

www.group-telegram.com/us/lippot.com/6634

799 viewsedited  May 23, 2023 at 10:06

25 мая губернатор с ежегодным отчётом выступит перед депутатами Липецкого областного совета о деятельности правительства региона за 2022г. Продолжаем анализировать доклад и сравнивать с 2018г.

Так в отчёте 2018 г. говорится, что «обеспеченность врачами в 2018 году составила 33,1 на 10 тыс. чел. населения».
Между тем, по данным Росстата обеспеченность врачами всех специальностей – 41,4 (на 10 тыс. человек населения в 2018г.), в 2021г. – 41,0. По данному показателю регион занимал 15 из 18 место по ЦФО. В среднем по РФ – 51, ЦФО – 54,8.

Напомним, еще в 2019 г. власти региона заявляли, что придумали, как решить проблему дефицита врачей.

В разделе «Обеспеченность квалифицированными кадрами» отчёта за 2022 г. на 11 странице отсутствует показатель по методике Министерства здравоохранения РФ. Вместо этого – зарплаты мед персонала.

Между тем, если верить отчёту, то персонал просто лучится, поскольку зарплаты врачей и иных работников, имеющих высшее образование медицинской сферы Липецкой области достигли 75 918 рублей, что 200,7% исполнения майского Указа Президента РФ.
Средний мед персонал – 38 481 рублей (101,7%), младший медицинский персонал – 35 992 рубля (95,1%).
«А коли доктор сыт, так и больному легче», но не тут-то было.

Так количество медицинских работников в государственных клиниках Липецкой области неуклонно сокращается. В рейтинге потерь медперсонала в областях ЦФО за 2022 год Липецкая область на втором месте.

Фактическая численность врачей в Липецкой области значительно ниже потребности в специалистах, необходимых для выполнения территориальной программы госгарантий; наблюдается значительный дисбаланс кадрового состава между поликлиникой и стационаром.

В результате политики развития частной медицины (в том числе, предоставление платных услуг в гос мед учреждения) в регионе, когда, похоже, чиновники оказание бесплатных мед услуг превращают в бизнес в Липецкой области объем личных расходов населения региона на платные медицинские услуги стал почти таким же, сколько выделяется на здравоохранение из регионального бюджета в 2023 г. ранее подсчитал «Липецкий котел».

Предполагаем, в связи с предоставлением платных услуг в гос мед учреждениях Липецкой области в ущерб бесплатным и происходит рост зарплат высшего мед персонала.
И пусть бы, только это похоже на узаконивание взяток. Если раньше человек по каким-то причинам не мог получить ту или иную бесплатную мед услугу в гос мед учреждении, поэтому вынужден давать взятку, то теперь это решается просто – платишь на законных основаниях и без всякой очереди и волокиты ее предоставляют.

Выходит, если верить отчёту, зарплаты у врачей и мед персонала высокие, а доступность качественной бесплатной медицины в регионе на низком уровне.

BY Липецкий котел