Уроков станет меньше? Или всё останется как было?

Минпросвещения зафиксировало в приказе: учителя должны проводить не больше 5–6 уроков в день. Средняя нагрузка — 1,4 ставки. Такую новость озвучил министр Сергей Кравцов на заседании Совета законодателей.

Хорошая инициатива — на первый взгляд. Потому что учитель — это не конвейер. Это про живую работу, где важны силы, внимание, энергия к каждому ребёнку.

Но есть вопросы. Интересно, как это скажется на зарплате — ведь у многих педагогов она зависит от нагрузки. И что делать с бюрократической работой, которая забирает у учителей часы жизни безо всяких «уроков»?

Моё мнение – фактическая нагрузка всё равно останется высокой. Просто дополнительные уроки будут оформлять факультативами. А значит — «урезать нагрузку» станет поводом пересматривать ставки и зарплаты. И не всегда в пользу учителей.

Нужно защищать не только норму уроков, но и качество жизни педагога. Потому что выгоревший учитель сильных детей не воспитает. Согласны?

А по вашему мнению, как сработает эта инициатива на практике?

Когда любовь не делят, а умножают.

Сегодня на канале — новый разговор в нашей «Семейной гостиной». Гость — Ульяна Соколова, мама шестерых детей!

Поговорили о самом важном:
— Почему многодетность — это не подвиг, а нормальная жизнь.
— Как с каждым ребёнком мама становится только мягче и мудрее.
— Почему важно не перегружать кружками, а давать пространство для роста.
— Какие меры поддержки реально помогают семьям, а какие остаются формальностью.
— И как сохранить в доме главное — уважение, заботу и любовь.

Материнство — это не про усталость без конца. Это про то, как важно быть рядом. Потому что человеку нужен человек — тем более маленькому.

Прикрепляю полную версию интервью. Обязательно посмотрите. Также доступно на других площадках:
ВКонтакте
Youtube
Rutube

И буду ждать ваше мнение: какие ещё темы семьи и воспитания стоит поднять в следующих выпусках?

#СемейнаяГостиная

Надоело достигаторство. И в детях. И в нас самих.

Каждый день одно и то же:
— «Добейся!»
— «Стань лучше!»
— «Будь первым!»

А если не добился, не стал, не вырвался наверх — всё? Жизнь напрасна?

Сейчас модно обвинять родителей: «Они не построили бизнес», «Не стали Илонами Масками», «Жили "просто так"». А что, родить, вырастить, передать честь и совесть — это уже "ничего такого"?

Нас так убедили в мании успеха, что жизнь по совести теперь считается провалом. Ты не наворовал, не продал, не обманул — значит, «просто прожил»?

Нет.

Жить по чести, держать слово, быть порядочным человеком — это и есть настоящая победа. Не хайп, не лавры, не лайки. Хватит растить детей, как стартапы. Хватит забивать головы тем, что единственная цель — это обогнать всех.

Потому что всё это достигаторство в итоге приводит к тревожности и неврозам. А дальше — по кругу: поход к психологу, разговоры о личных границах, и финальное: «Одиночество — это нормально». Только мне одной это кажется странным?

Нужно растить людей, а не бегунов в крысиных гонках. Нужно воспитывать уважение, благодарность, достоинство и помнить про совесть. Потому что нормальная цель — не стать сверхдостигатором. А просто прожить жизнь честно и по-человечески. Строить свой дом. Сажать цветы и ухаживать за ними. Да-да, просто сажать цветы. И оставлять после себя не отчёт в таблице, а тепло в чужих сердцах.

И это гораздо больше, чем любой миллион.

Подписывайтесь. Здесь не бегут за пустыми медалями. Здесь помнят, зачем живут.

Семейные традиции — это то, что держит нас, когда всё рушится.

Когда мы готовим вместе ужин, когда дети утром бегут обниматься, когда дома пахнет свежей выпечкой, когда мы вместе идем в парк в выходной — это не просто мило.

Это и есть то, что держит. Воспоминания, в которые хочется возвращаться. Ощущение корней. И понимание: в этой семье тебя любят.

Сегодня я запускаю КОНКУРС СЕМЕЙНЫХ ТРАДИЦИЙ. Расскажите — что объединяет вашу семью?

Как участвовать:

Напишите коротко какая традиция есть в вашей семье? Добавьте фото — если хочется. Опубликуйте в комментариях к этому посту до 31 мая включительно.

Все участники получат от меня в подарок номер журнала «Мой Миша» — про родителей, детей и тепло, которое можно держать в руках.

Начнём?

Праздники начались — самое время включить майское настроение.

Подготовила для вас шуточное видео-предсказание. Включайте ролик, делайте скрин — и читайте свой «прогноз».

Делитесь в комментариях, что вам досталось. Посмотрим, кто сегодня с граблями в сад, а кто — с пледом на диван.

Развод — это не путь к росту. Это часто результат побега.

На днях наткнулась на блог эксперта по отношениям. Где она радостно сообщает подписчикам: «Я развожусь!» — как будто галочку поставила в чек-листе личностного развития. Просто ушла и транслирует это в мир. А ведь человек учит других «как строить».

Парадокс — те, кто учат «как правильно жить», часто не могут удержать даже своё. Разводятся легко, советуют другим — ещё легче. Сегодня каждый «второй» — «психолог». Два вебинара, курс в ВК, и вперёд — консультировать. А семья — это не поле для экспериментов. И вот всё чаще можно услышать такие советы: «Выбирай себя», «Отстаивай границы», «Комфорт важнее всего». Как будто семья — это только про комфорт, а не про труд, про близость, про рост вместе.

Любой адекватный психолог, как врач, как учитель — действует по принципу: не навреди. Не подталкивай человека к разрыву. Помоги увидеть, понять, услышать. И только потом — выбирать. Да, бывают истории, где уход — единственный выход. Но есть и другие.

Судя по неумолимой статистике разводов мы живём во время, когда сохранить семью — уже подвиг. Но если эксперты вместо поддержки дают команду «разойтись» — мы теряем не только браки. Мы теряем культуру ответственности. И получаем четкий тренд на одиночество.

Я за то, чтобы психологи учили не сбегать, а выстраивать. Не рушить, а беречь. Потому что человеку нужен человек. Не просто рядом. А по-настоящему — вместе.

А вы сталкивались с такими «советами»? Что думаете про это?

Продолжаю рубрику #СемьяЭтоМодно. Сегодня — о женщине, которая не говорит о семейных ценностях, а живёт ими каждый день.

Глафира Тарханова. Актриса, которую знают по множеству ролей в кино. Но куда важнее — она мама пятерых детей! Да-да, пятерых. И жена, которая уже 19 лет идёт рядом с одним мужчиной.

С Алексеем Фаддеевым они вместе с молодости. Пережили разные периоды. Но вместо того чтобы сдаться, Глафира пошла учиться — на психолога в МГУ. Чтобы не только чувствовать, но и понимать. Чтобы сохранить, а не разорвать.

У них четверо сыновей — Корней, Ермолай, Гордей, Никифор — и долгожданная дочь, Лукерья. Дети растут в атмосфере любви и строгости. Без показухи в соцсетях, но с настоящими отношениями внутри семьи. Это и есть сила. Выбор — быть рядом. Каждый день.

Большая семья — это не исключение из правил. Это просто жизнь. Семья — это модно.

Дорогой #Маминдневник

Эта неделя у нас — бабушкина! Дети уехали в деревню и теперь у них своя весна: катаются на велосипедах и квадроцикле, гуляют по лесу, собирают цветы на участке, помогают бабушке в огороде, играют в классики и салки. Всё как должно быть — с пыльными коленками, с розовыми щеками. И даже погода не испортила планы.

С бабушками у нас особенная связь. Там другой ритм. Можно просто проживать своё детство: бегать, смеяться, смотреть, как по небу плывут облака. Никаких графиков, никаких дел — только момент, только здесь и сейчас.

И бабушкам это тоже важно. Быть рядом. Передавать тепло, делиться воспоминаниями, успевать не только заботиться, но и радоваться. Потому что ничто не сближает поколения так, как обычный день, проведённый вместе. И пусть их будет побольше.

А как проходят ваши майские? Где ваши дети, чем заняты?

Как ваши дела после выходных? Готовы к следующим?

Хочешь рост — создай условия. И это не только про бизнес.

Когда у тебя в штате тысячи человек — ты не просто бизнес. Ты — система, в которой семья — не помеха, а ценность.

Так работает ГК «Дело». Компания, которая не ждет указаний, а меняет правила игры. Недавно на конференции «От Года семьи — к Веку семьи» председатель Совета директоров Сергей Шишкарев показал, как демография превращается из проблемы в результат.

За три года действия корпоративной программы число первенцев в компании выросло на 30%, это 505 детей. Всего программой воспользовались более двух тысяч сотрудников, 68 семей получили по миллиону рублей при рождении третьего и последующих детей.

И это не просто выплаты. Это система: выплаты за первых трёх детей, помощь при выходе на работу после декрета, компенсации за детсад и путёвки в лагеря, корпоративные детсады (например, в Находке). Готовятся проекты льготного жилья «ДелоДом» и посёлок «ДелоГрад» для многодетных и семей участников СВО. А при рождении четвёртого ребёнка — семиместный автомобиль.

И всё это не только внутренняя инициатива. Сегодня такие меры попадают в фокус на уровне страны. Например, ЭКГ-рейтинг — новый стандарт ответственного бизнеса. Три буквы — Экология. Кадры. Государство. Три вопроса — что ты делаешь, кому помогаешь и зачем всё это?

Семья — это дело личное. Но её поддержка — дело общее. А бизнес, который помогает её строить, становится гораздо больше, чем просто бизнес.

Делитесь этим постом. Пусть таких примеров становится больше.