Вы там как, ребята?
Продолжаем нашу любимую рубрику от #ЖенаРежиссера про тех самых мужей режиссеров от прекрасных жён режиссеров.

«Мужу привет».

И сегодня у нас в гостях Марина Ворожищева 🤍

🦄10 правил, чтобы тебя заметили и захотели с тобой работать.
Проактивность или просто херачить?

Давным давно в один солнечный день, 15 сентября, мы втроём приехали в Москву.

Я, Митя Савицкий и Никита Герфанов.
В кармане было 10 тыщ на месяц жизни.
Пришлось идти до офиса пешком от метро и тогда это казалось очень долго.
ООооочень.
Мы приехали в 10-00, чтобы стать авторами, но в 15-00 мы уже работали в рекламном агенстве.
Ок, мы готовы.

Сейчас Митя имеет свой продакшн, делает крутые рекламные проекты и работает продюсером в «ТАСС».
Никита- серьёзный принимающий креативный продюсер на Kion с двадцатью проектами.
А я снимаю.

Когда я уезжал, моя Мама с грустными глазами сказала- «Вы не вернётесь, я вас слишком хорошо знаю».
Мы просто херачили и про слово «ПРОАКТИВНОСТЬ» мы ничего не знали. Это сейчас можно прочитать в книге «7 навыков высокоэффективных людей» про всё это, а тогда мы просто ходили на работу.

Но если разобраться, то это слово было именно тем, чем мы занимались.

1. Мы всегда делали больше, чем нас просили.
Всегда. Вот представьте гостиницу, в которой вы хотели бы провести свой лучший отдых. Вот мы старались, чтобы уровень качества любого нашего проекта был как там.
Нас просят сделать интервью с концерта «Уральских пельменей». Мы напишем юмор под себя, найдём реквизит, наденем костюмы, найдём норковые шапки для образа, а ещё потом сделаем монтаж и сами туда сделаем графику и анимацию. Всё это примерно в 2012 году за 20 тысяч рублей за ролик на 5 минут.

2. Мы держали сроки.
Вне зависимости от объёмов, которые нам поставили, мы сдавали наши проекты вовремя.
Спать часто приходилось в офисе. Но у нас был офис.
Если ты сделал не вовремя- этого нет.

3. Мы всегда предлагали новые варианты.
А что если… У нас всегда были предложения куда можно идти дальше. А главное, что мы сами могли всё это придумать. Тех, кто может придумать сложно найти, а тех, кто может это реализовать- еще сложнее.

4. Мы были этичны.
По крайней мере нам так казалось. Мы старались дружить с людьми. Говорят хороший человек не профессия- это не так. Когда ты профи и хороший человек у тебя сильно больше шансов, чем у профи и так себе человека.
Поэтому хороший человек- это тоже большой скил и огромная работа.

5. Мы брались за всё что нам предлагали.
Это обязательный этап на самом старте. Чем больше ты сделаешь, тем больше опыта. Почти бесплатно, но интересный проект- мы всегда говорили «да».

6. Каждый раз мы потихоньку повышали свою стоимость.
Аккуратно отставить свои границы и делать так, чтобы люди понимали вашу ценность это очень не простая задача. Но твой начальник всегда заинтересован в крутых кадрах и если ты хочешь, чтобы тебе платили больше- будь ещё круче. Этим мы и занимались- обучались, договаривались, объясняли.

7. Мы работали так, чтобы без нас нельзя было обойтись.
Так и было. Мы могли решать большие блоки и завязывали на себе процессы.
Нам можно было отдать работу и не думать о ней. Можно ли было совсем без нас? Можно, но с нами явно проще и качество выше.

8. Мы могли брать ответственность на себя.
Нас это никогда не пугало. Более того, а кто ответственный в том, что ты сделал?
За отвественность хорошо платят.

9. Каждый раз, когда у нас что-то не получалось мы шли дальше.
Все кто играли в КВН- проигрывали. Все кто занимался спортом профессионально- проигрывал. Тема не принимать поражение, как финал твоей жизни, а использовать, как возможность - важный навык.
Этим мы и занимались.
Не получилось? В следующий раз мы вам наваляем.

10. Мы не умели отдыхать и любили то, что делаем.
Так происходит до сих пор. Спасибо, пацаны.🤟