Медицинская Россия

Очередей «за забором» не наблюдается — из-за нехватки врачей руководство российских больниц просит население приглашать на работу знакомых медиков из других регионов

Проблема дефицита кадров в медицинских учреждениях возникла давно и становится более явной в период роста заболеваемости COVID-19. Например, в Санкт-Петербурге пациенты массово жалуются на работу поликлиник на фоне роста заболеваемости коронавирусной инфекции: не хватает докторов, невозможно вызвать врача на дом.

Жители Новоуральска боятся остаться без единственного отоларинголога. Сейчас в больнице работает всего один специалист на весь город в 80 тысяч человек. С подобной жалобой выступили и в ХМАО. Там жительница Покачей сообщила, что очень трудно попасть на приём к терапевту. Всего в поликлинике работают два специалиста, но один из них в июле был в отпуске. О нехватке докторов заявляли и жители Забайкальского края. По их словам, в ГУЗ «Краевая больница №3» в поселке Первомайский не хватает терапевтов и врачей-специалистов. «В нашей первомайской больнице нет большинства врачей. Нет дерматолога, окулиста, психиатр приезжает из Шилки, а 2 терапевта работают на 12 тысяч населения», — сообщала местная жительница. Глава комитета соцполитики Заксобрания Забайкалья сообщал данные Минздрава о дефиците 464 врачей из 5 тысяч (10%). Из 464 почти половина (258 вакантных мест) — врачи первичного звена: участковые терапевты, участковые педиатры, акушеры-гинекологи. Дефицит фельдшеров тогда составлял 142 человека, медсестер — 226.

Показательным стал недавний сеанс одновременного осмотра врачом-неврологом более десяти человек в кабинете Городской больнице Якутска — ситуация возникла в том числе из-за отсутствия узких специалистов и медицинских кадров.

«Если у Вас среди друзей, родственников и просто хороших знакомых, проживающих в других регионах, есть медицинские работники с высшим или средним медицинским образованием, готовые к переезду в нашу область — передайте им, что в Калининградской области в МО их готовы принять на работу и выплатить достойные подъёмные при первом трудоустройстве в регионе», – написал в местном телеграм-канале Главврач Черняховской инфекционной больницы Виктор Гродницкий.

Кстати, аналогичная схема работает в Подмосковье, но ее официально легализовал губернатор Андрей Воробьев. С 2022-го года в Московской области стартовала программа "Приведи друга" — система денежной стимуляции врачей, которые привлекают к сотрудничеству недостающих врачей.

«Мы предлагаем всем врачам, которые работают в Подмосковье, привести своих знакомых, друзей, усилить то или иное направление, которое мы сопровождаем: узкий специалист, терапевт, педиатр, или профессиональный хирург, или онколог, уролог» — сообщил губернатор Подмосковья Андрей Воробьёв.

www.group-telegram.com/us/mediamedics.com/4896

14.5K viewsedited  Sep 12, 2022 at 15:09

Очередей «за забором» не наблюдается — из-за нехватки врачей руководство российских больниц просит население приглашать на работу знакомых медиков из других регионов

Проблема дефицита кадров в медицинских учреждениях возникла давно и становится более явной в период роста заболеваемости COVID-19. Например, в Санкт-Петербурге пациенты массово жалуются на работу поликлиник на фоне роста заболеваемости коронавирусной инфекции: не хватает докторов, невозможно вызвать врача на дом.

Жители Новоуральска боятся остаться без единственного отоларинголога. Сейчас в больнице работает всего один специалист на весь город в 80 тысяч человек. С подобной жалобой выступили и в ХМАО. Там жительница Покачей сообщила, что очень трудно попасть на приём к терапевту. Всего в поликлинике работают два специалиста, но один из них в июле был в отпуске. О нехватке докторов заявляли и жители Забайкальского края. По их словам, в ГУЗ «Краевая больница №3» в поселке Первомайский не хватает терапевтов и врачей-специалистов. «В нашей первомайской больнице нет большинства врачей. Нет дерматолога, окулиста, психиатр приезжает из Шилки, а 2 терапевта работают на 12 тысяч населения», — сообщала местная жительница. Глава комитета соцполитики Заксобрания Забайкалья сообщал данные Минздрава о дефиците 464 врачей из 5 тысяч (10%). Из 464 почти половина (258 вакантных мест) — врачи первичного звена: участковые терапевты, участковые педиатры, акушеры-гинекологи. Дефицит фельдшеров тогда составлял 142 человека, медсестер — 226.

Показательным стал недавний сеанс одновременного осмотра врачом-неврологом более десяти человек в кабинете Городской больнице Якутска — ситуация возникла в том числе из-за отсутствия узких специалистов и медицинских кадров.

«Если у Вас среди друзей, родственников и просто хороших знакомых, проживающих в других регионах, есть медицинские работники с высшим или средним медицинским образованием, готовые к переезду в нашу область — передайте им, что в Калининградской области в МО их готовы принять на работу и выплатить достойные подъёмные при первом трудоустройстве в регионе», – написал в местном телеграм-канале Главврач Черняховской инфекционной больницы Виктор Гродницкий.

Кстати, аналогичная схема работает в Подмосковье, но ее официально легализовал губернатор Андрей Воробьев. С 2022-го года в Московской области стартовала программа "Приведи друга" — система денежной стимуляции врачей, которые привлекают к сотрудничеству недостающих врачей.

«Мы предлагаем всем врачам, которые работают в Подмосковье, привести своих знакомых, друзей, усилить то или иное направление, которое мы сопровождаем: узкий специалист, терапевт, педиатр, или профессиональный хирург, или онколог, уролог» — сообщил губернатор Подмосковья Андрей Воробьёв.

BY Медицинская Россия