Michael Yulkin

Когда говорят об инклюзивности в контексте низкоуглеродного энергоперехода, то часто имеют в виду, что в новой энергетической системе должно найтись место всем энергетическим технологиям и профессиям. Но это не так. Технический прогресс обычно так не работает. Наоборот, внедрение и распространение новых технологий часто приводит к полной смене технологического ландшафта и профессиональных занятий. Чтобы убедиться в этом, достаточно вспомнить массовые профессии, которые перестали существовать полностью или в основном в прошлом веке. Например, кучер, извозчик, конюх, кузнец, кочегар, фонарщик, трубочист, телефонистка, машинистка. Уже в этом веке в России закрылась последняя мартеновская печь, хотя эта технология казалась вечной. Она была воспета во множестве литературных произведений и песен, включая песню про День Победы. И ничего, никаких стенаний по этому поводу нет. Никто в этом случае не требует инклюзивности в смысле сохранения старых специальностей в новых технологических укладах. Новое время требует новых специальностей и воспевает новых героев. Так всегда было. И зеленый энергопереход, который тоже представляет собой, по сути, смену технологического уклада, ничем не отличается от всех прочих технологических переходов. В новой энергетической системе будут востребованы новые технологии и новые профессии, а старым придется потесниться или полностью сойти на нет. Важно, однако, подготовить к этому людей. Важно научить их новым профессиям, а тем регионам, которые были экономически зависимы от старых технологий, например, регионам традиционной добычи угля, найти новые занятия, чтобы не потерять рабочие места и создать новую основу для социально-экономического развития. Вот это и есть инклюзивность.

www.group-telegram.com/us/michaelyulkin.com/1865

824 viewsNov 25 at 01:48

Когда говорят об инклюзивности в контексте низкоуглеродного энергоперехода, то часто имеют в виду, что в новой энергетической системе должно найтись место всем энергетическим технологиям и профессиям. Но это не так. Технический прогресс обычно так не работает. Наоборот, внедрение и распространение новых технологий часто приводит к полной смене технологического ландшафта и профессиональных занятий. Чтобы убедиться в этом, достаточно вспомнить массовые профессии, которые перестали существовать полностью или в основном в прошлом веке. Например, кучер, извозчик, конюх, кузнец, кочегар, фонарщик, трубочист, телефонистка, машинистка. Уже в этом веке в России закрылась последняя мартеновская печь, хотя эта технология казалась вечной. Она была воспета во множестве литературных произведений и песен, включая песню про День Победы. И ничего, никаких стенаний по этому поводу нет. Никто в этом случае не требует инклюзивности в смысле сохранения старых специальностей в новых технологических укладах. Новое время требует новых специальностей и воспевает новых героев. Так всегда было. И зеленый энергопереход, который тоже представляет собой, по сути, смену технологического уклада, ничем не отличается от всех прочих технологических переходов. В новой энергетической системе будут востребованы новые технологии и новые профессии, а старым придется потесниться или полностью сойти на нет. Важно, однако, подготовить к этому людей. Важно научить их новым профессиям, а тем регионам, которые были экономически зависимы от старых технологий, например, регионам традиционной добычи угля, найти новые занятия, чтобы не потерять рабочие места и создать новую основу для социально-экономического развития. Вот это и есть инклюзивность.

BY Michael Yulkin