Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/mikhailptrv/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Mikhailptrv | Telegram Webview: mikhailptrv/934 -
РБК предупреждает, 2025-й станет годом, когда люди начнут увольняться не потому что надо, а потому что достали. Знаю кучу компаний с варварским подходом к персоналу. Где-то таймер табло центрального офиса отсчитывает секунды опоздания сотрудников и публикует их фото, где-то отчеты на половину рабочего времени, где-то надо вставать в присутствии руководства. Все это говорит о капитальной личностной и корпоративной незрелости и «раб не хочет свободы, а хочет своих рабов…»
В России ситуация накалена сильнее, чем где-либо: ⚡ Начальники-самодуры + рекордно низкая безработица = взрывной коктейль! ⚡ Найти новую работу сейчас проще простого — так зачем терпеть?
По статистике, в России текучка уже бьёт рекорды: 33% сотрудников меняют место работы каждый год. Даже не смотря на стоимость замены сотрудника, кратную 6-12 окладов.
Кто уходит первым? Лучшие сотрудники. Линейные специалисты и руководители среднего звена. Те, кто больше всего нужен, но меньше всего готов терпеть.
РБК предупреждает, 2025-й станет годом, когда люди начнут увольняться не потому что надо, а потому что достали. Знаю кучу компаний с варварским подходом к персоналу. Где-то таймер табло центрального офиса отсчитывает секунды опоздания сотрудников и публикует их фото, где-то отчеты на половину рабочего времени, где-то надо вставать в присутствии руководства. Все это говорит о капитальной личностной и корпоративной незрелости и «раб не хочет свободы, а хочет своих рабов…»
В России ситуация накалена сильнее, чем где-либо: ⚡ Начальники-самодуры + рекордно низкая безработица = взрывной коктейль! ⚡ Найти новую работу сейчас проще простого — так зачем терпеть?
По статистике, в России текучка уже бьёт рекорды: 33% сотрудников меняют место работы каждый год. Даже не смотря на стоимость замены сотрудника, кратную 6-12 окладов.
Кто уходит первым? Лучшие сотрудники. Линейные специалисты и руководители среднего звена. Те, кто больше всего нужен, но меньше всего готов терпеть.
2025-й будет жарким 🔥
BY Mikhailptrv
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Sebi said data, emails and other documents are being retrieved from the seized devices and detailed investigation is in progress. The message was not authentic, with the real Zelenskiy soon denying the claim on his official Telegram channel, but the incident highlighted a major problem: disinformation quickly spreads unchecked on the encrypted app. Now safely in France with his spouse and three of his children, Kliuchnikov scrolls through Telegram to learn about the devastation happening in his home country. One thing that Telegram now offers to all users is the ability to “disappear” messages or set remote deletion deadlines. That enables users to have much more control over how long people can access what you’re sending them. Given that Russian law enforcement officials are reportedly (via Insider) stopping people in the street and demanding to read their text messages, this could be vital to protect individuals from reprisals. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin.
from us
