Мысли-НеМысли

Минтруд России совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) разработал рекомендации для работодателей, направленные на поддержку работников с детьми. Документ включает более 60 инициатив, которые ориентированы на укрепление семейных ценностей, стимулирование рождения детей и улучшение условий для родителей.

Среди предложений — гибкий график работы, компенсация первоначального взноса по ипотеке при рождении второго ребенка, дополнительные оплачиваемые отпуска в зависимости от числа детей, компенсация расходов на школьные кружки, продленку, услуги по уходу за ребенком. Также предлагается создавать корпоративные ясли, детские сады и комнаты матери и ребенка.

Инициативы предусматривают разовые выплаты в особых случаях, например, при рождении ребенка, заключении брака или юбилее семейной жизни. Также работодателям рекомендовано помогать в трудных жизненных ситуациях, компенсировать расходы на лечение детей, в том числе медицинское сопровождение беременности и родов.

Документ носит рекомендательный характер и основан на уже применяемых практиках. Как заявила вице-премьер Татьяна Голикова, предложения обсудят на заседании российской трехсторонней комиссии 29 ноября, а затем их рассмотрят на региональном уровне. Меры направлены на популяризацию родительства и поддержку многодетных семей.

www.group-telegram.com/us/mislinemisli.com/16981

19.9K viewsNov 29 at 12:05

Минтруд России совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) разработал рекомендации для работодателей, направленные на поддержку работников с детьми. Документ включает более 60 инициатив, которые ориентированы на укрепление семейных ценностей, стимулирование рождения детей и улучшение условий для родителей.

Среди предложений — гибкий график работы, компенсация первоначального взноса по ипотеке при рождении второго ребенка, дополнительные оплачиваемые отпуска в зависимости от числа детей, компенсация расходов на школьные кружки, продленку, услуги по уходу за ребенком. Также предлагается создавать корпоративные ясли, детские сады и комнаты матери и ребенка.

Инициативы предусматривают разовые выплаты в особых случаях, например, при рождении ребенка, заключении брака или юбилее семейной жизни. Также работодателям рекомендовано помогать в трудных жизненных ситуациях, компенсировать расходы на лечение детей, в том числе медицинское сопровождение беременности и родов.

Документ носит рекомендательный характер и основан на уже применяемых практиках. Как заявила вице-премьер Татьяна Голикова, предложения обсудят на заседании российской трехсторонней комиссии 29 ноября, а затем их рассмотрят на региональном уровне. Меры направлены на популяризацию родительства и поддержку многодетных семей.

BY Мысли-НеМысли