Новая истерия, связанная с принятым законом о запрете рекламы на неразрешенных площадках, коснулась только тех, кто три года назад не слушал специалистов и не развивал альтернативные площадки, смотрел недальновидно и вообще не умеет мыслить логически.

Это же ясно как день — как может быть разрешена реклама (=продвижение бизнеса) там, где наложен полный запрет даже на пользование площадкой. Поэтому это предсказуемый и вполне логичный шаг.

Истерия среди SMM-специалистов и PR-специалистов замечена среди тех, кто начинал свою карьеру тогда, когда коммуникационная сфера была на пике разнообразия каналов продвижения, которые представляла: СМИ, блогеры, звезды и мн. др.

Я, например, начинала карьеру, когда даже диджитал-версий изданий нормальных не было, процветала печатка, слово «блогер» вообще не было, а разместить клиента в онлайн-версии издания было вообще стремно.

Потому принятие закона для нас не повод для паники, а лишь новый повод наклепать мемасиков на эту тему 😃

Что же будет?

🔴Что касается блогеров, мама и папа на зря всем нам говорили, как важно иметь профессию.
🔴Продолжать делать контент в ИГ, не стопаря его только здесь, а придумывать способы кроссплатфоменных интеграций на другие площадки.
🔴Развивать альтернативные площадки, даже если вы ненавидите ВК и не начали три года назад, сейчас все равно не поздно.
🔴Не делать трагедию. Скрытая реклама все равно останется, а формат сотрудничества с блогерами станет более пиарабельным.

Ну, про падание доходов у блогеров и теперешний осторожный выбор площадок среди рекламодателей, можно почитать в других блогах. Но любой бизнес состоит — из падений и взлетов.

Креативное нестандартное мышление и подходы — современная валюта продвижения брендов, а не разнообразие каналов. И вообще, как говорит один из наших клиентов — там, где другие видят ограничения, поищите возможности!

❤️

Самые частые ошибки экспертов, которые начинают развивать свой личный бренд

Мой опыт показывает, что их 2: 👇🏻

1️⃣Верить, что усилия от тебя самого потребуется минимально, так как ты нанял команду (пиарщики, смм, продюсеры). Они все сделают, а я буду потихоньку заниматься основным своим делом. Нет, дорогие эксперты, делегировать развитие личного бренда НЕЛЬЗЯ. Можно нанять поддерживающую команду, но не делающую за тебя.

2️⃣Ждать быстрого результата. Развитие личного бренда, особенно на старте, занимает до 70 процентов времени эксперта. Первые результаты и ощущения, что мои усилия (при вот таком вкладе) дают результаты появятся не раньте, чем через год. Если вы вкладываете 20% времени, то пропорционально — это еще дольше.

Зато после — ощущения, как на видео! В какой-то момент можно немного выдохнуть и расслабиться, но не надолго.

@modanapr

📹 Видео — важный и дорогой инструмент продвижения брендов, особенно в лайфстайле.

📢Специалисты говорят об этом последние лет пять. И даже сейчас, когда в России есть откат по технологиям продвижения, и на каких-то площадках доминирует все еще текст или фото, видео — все равно то, что должен внедрять в свою жизнь каждый лайфстайл-бренд, как в маркетинге, так и в пиаре.

📢О форматах, которые работают рассказал в нашем новом материале сооснователь платформы Kinescope: Видеомаркетинг как новая валюта в мире продвижения — все, что вам нужно знать.

Лично я обожаю видео. Даже в продвижении агентства — это один из основных форматов, на который мы делаем ставку.

И это не всегда дорого. Не гонитесь за гигантами.

🔴Есть начинающие видео продакшены.
🔴Есть те, кому нужен кейс.
🔴Есть нейросети и альтернативные адаптации.
🔴Есть талантливые мобильные видеографы и рилс мейкеры.

Главное — делать ❤️

Кому лень читать, можно посмотреть ❗️

⚪️С приходом в профессиональную сферу большого количества коммуникации через мессенджеры вместо почты правила и принципы деловой переписки начали куда-то исчезать, вы заметили?

⚪️Месседжер делает нас будто бы ближе и автоматически как-будто роднее, от чего сильно страдает граница, граница нормального 😊, стирание которой может характеризовать нас безграмотными или не уважающими собеседника.

👇Вот некоторые ляпы, чаще всего встречающиеся в моем поле деловой переписки:

1️⃣Доброго времени суток! Фраза, которая считается не только не корректной с точки зрения русского языка, но и безграмотным началом сообщения. Никто не оскорбится читать вечером отправленное утром письмо.

2️⃣Извращенные сокращенные формы приветствий. Например, один мало знакомый мне человек всегда начинал сообщение с "Татьяна, добра!" Также вызывают вопросы фразы «Татьяна, приветствую!».

3️⃣Обращения "милые" или чего хуже "милые дамы". Мы же не на концерте Шуфутинского.

4️⃣Неуместные сокращения из серии СПС. Каюсь, сама в спешке могу это накалякать. Но слово "спасибо" — это выражение благодарности, поэтому ради демонстрации ее степени можно написать на 4 буквы больше.

5️⃣Переход с полного имени на короткое. Лично моего достоинства не уменьшает, но зачем это делать? Если у вас с собеседником чисто формальные отношения и в какой-то момент они становятся теплее и ближе, лучше подумать, уместно ли сокращать обращения, тем более называть уменьшительно-ласкательными именами.

6️⃣Отдельного внимания заслуживают обращения Тань, Ань, Маш. Чаще всего это боль внутри командных чатов. Подобное обращение размывает границу и снижает градус формального, а если оно применяется, когда с человеком идет оживленный рабочий спор или выяснение каких-то рабочих моментов обращение из серии "Тань" сразу же демонстрирует давление, позицию силы и, возможно, эмоции, на которые переходит собеседник.

У нас в агентстве, например, есть правила деловой переписки, в рамках которых обращения Тань, Жень, Кать запрещены ❌в рабочих чатах в не зависимости от иерархии должностей.

❓У кого какие личные триггеры в деловой переписке?

"Мне всё это перестало приносить удовольствие — я выгорела"😩

Уверена, каждый руководитель или владелец бизнеса слышал эту фразу минимум раз в жизни.

Из каждого утюга коучи, блогеры, да кто угодно, кричит — работа должна приносить удовольствие и тогда ты не будешь работа не дня. И вот уже каждый уважающий себя специалист считает своим священным правом бросить всё при первых признаках "потери удовольствия" 🚪

👁Реальность

Долго размышляла об этом, прежде чем поделиться своими мыслями. И вот моя позиция: работа — это не бесконечное удовольствие и бросать её при первом выгорании — как минимум несерьёзно и безответственно.

Если каждое утро ты просыпаешься с ужасом от мысли о работе — это одно. Но я про другое.

📢Формула 40/60

Не существует работы, которая на 100% состоит из удовольствия. Нет не одной работы, которая про сплошное удовольствие, например, только процентов 40 моей — это искреннее удовольствие, процентов 60 — про смешанные чувства.

⚪️Я ненавижу бухгалтерию и документооборот. Не прыгаю от радости, разрешая конфликты с клиентами. Не получаю удовольствия, объясняя новичку одно и то же в сотый раз.

⚪️Где бы я была сейчас, если бы бросала свое дело каждый раз при выгорании? Я устаю и выгораю примерно каждые три месяца. Но как птичка-феникс — перегораю, встаю, отряхиваю пепел и двигаюсь дальше.

Врач-хирург вряд ли испытывает удовольствие, когда сообщает родственникам о смерти пациента. Но это часть его пути, его работы.

Мой опыт говорит об обратном: чем больше удовольствия от результата мы хотим получить, тем больше усилий придётся приложить. Где-то терпеть, где-то жертвовать, иногда — наслаждаться моментом. Многие выдающиеся результаты рождаются именно через боль. Поэтому кто-то хорошо знает выражение "боли роста".

🌟Природная мудрость гласит

Так устроена жизнь. Даже такое чудо как рождение ребёнка происходит через сильнейшую боль.

Жизнь и работа — это не бесконечная вечеринка 🎉. Иногда нужно делать что-то не только ради удовольствия, но и ради результата, который в итоге принесёт намного больше удовлетворения, чем мимолётный комфорт.

Поэтому формула гармоничных отношений с работой: это не про умение отовсюду черпать кайф и ждать эйфории, а уметь трансформироваться и менять отношение, когда хочется все бросить.

А вы что думаете — выгорать или трансформироваться?

@modanapr

Недавно совершенно случайно наткнулась на публикацию на просторах интернета, от которой у меня прям подгорело. Нас там нет, но за других обидно 😃

А если серьезно — вот так проходит отбор агентств и затем следуют комментарии по незнанию.
Очень хочется прокомментировать каждый пункт, что я даже, кажется, созрела на голосовой подкаст 🎙

А вы пока ознакомьтесь.

👩‍💼Как обещала, мой первый голосовой подкаст 🎙в канале, как развернутый комментарий на вот эту статью. Часть 1.

Ставим перемотку x2, ибо Остапа понесло 😄. Уверена, кому-то в будущем поможет, правильнее выбирать PR-агентство.

Вторая часть подкаста 🎤, что не так с выбором PR-агентств в этом материале. И ключевые выводы.

И я когда-то писала хороший пост-шпаргалку «Как выбирать PR-агентство и почему кейсы — это пережиток прошлого»?