This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پیام مدیریت گروه آموزشی پارس پژوهان
همراهان و دوستان عزیز، امیدواریم حال خودتون و خانواده تون خوب باشه، و این شرایط رو با کمترین چالش ها سپری کرده باشید.
پارس پژوهان از روز 23 خرداد با تلاش بی وقفه همکاران سعی بر ارائه خدمات با کمترین چالش داشته و در حال حاضر تمامی دوره ها، خدمات مشاوره و پشتیبانی این تیم برقرار است.
به امید ایرانی آباد🇮🇷
همراهان و دوستان عزیز، امیدواریم حال خودتون و خانواده تون خوب باشه، و این شرایط رو با کمترین چالش ها سپری کرده باشید.
پارس پژوهان از روز 23 خرداد با تلاش بی وقفه همکاران سعی بر ارائه خدمات با کمترین چالش داشته و در حال حاضر تمامی دوره ها، خدمات مشاوره و پشتیبانی این تیم برقرار است.
به امید ایرانی آباد🇮🇷
سپیده که سر بزند
در این بیشهزار خزان زده شاید گلی بروید
شبیه آنچه در بهار بوئیدیم .
پس به نام زندگی
هرگز نگو هرگز
store.parspajouhaan.com
در این بیشهزار خزان زده شاید گلی بروید
شبیه آنچه در بهار بوئیدیم .
پس به نام زندگی
هرگز نگو هرگز
store.parspajouhaan.com
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
دوره رایگان برنامه نویسی در لینوکس مخصوص دانش آموزان
- کلاس ها آنلاین(از سراسر ایران عزیزمون دسترسی دارین)
- آموزش مفهومی و جذاب علوم روز
-32 ساعت
شرایط ورود به دوره:
- سنین بین ۱۰ تا ۱۵ سال
- آشنایی خوب با انگلیسی
مدرسین: فارغ التحصیلان امریکا و کانادا
اطلاعات بیشتر:
@parspajouhaan
به امید ایرانی آباد!🇮🇷
- کلاس ها آنلاین(از سراسر ایران عزیزمون دسترسی دارین)
- آموزش مفهومی و جذاب علوم روز
-32 ساعت
شرایط ورود به دوره:
- سنین بین ۱۰ تا ۱۵ سال
- آشنایی خوب با انگلیسی
مدرسین: فارغ التحصیلان امریکا و کانادا
اطلاعات بیشتر:
@parspajouhaan
به امید ایرانی آباد!🇮🇷
آزادی شعار نیست، وقتی می آموزی آن را زندگی میکنی!(کامنت مرتبط بزار)
دسته بندی دوره های مهندسی و مدیریت کلیک کنید
مکانیک پزشکی عمران معماری
هوافضا مواد کامپیوتر صنایع
برق شیمی نفت و گاز مدیریت
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📌 وبینار رایگان رفتار سازمانی
👤مدرس: سارا ربانی طهرانی
⏰زمان: چهارشنبه ، 11 تیر ماه ساعت 20
🔰مراحل ثبت نام در وبینار :
1️⃣روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت سفارش های من روی دانلود کلیک کنید(ستون عملیات) و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣در تاریخ و ساعت مشخص شده، با استفاده از گزینه مهمان وارد وبینار شوید.
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
👤مدرس: سارا ربانی طهرانی
⏰زمان: چهارشنبه ، 11 تیر ماه ساعت 20
🔰مراحل ثبت نام در وبینار :
1️⃣روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت سفارش های من روی دانلود کلیک کنید(ستون عملیات) و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣در تاریخ و ساعت مشخص شده، با استفاده از گزینه مهمان وارد وبینار شوید.
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
🔔فراخوان ثبت نام🔔
🔸 دوره ادمین حرفه ای اینستاگرام
⏰12 ساعت،2 میلیون، 1.4 میلیون تومان (تا 14 تیر)
✏️لینک ثبت نام 👉 کلیک کنید
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
🔸 دوره ادمین حرفه ای اینستاگرام
⏰12 ساعت،
✏️لینک ثبت نام 👉 کلیک کنید
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
🔲 اثر لنگراندازی ذهنی
یکی از سوگیریهای شناختی است که در تصمیمات، قضاوتها و در نهایت رفتار و باورهای فرد تأثیر به سزایی دارد. معمولا اولین گزینههای ارائه شده در مذاکره، تأثیر زیادی در انتخاب افراد میگذارد. اگر برای مصاحبهی کاری رفتهاید، همان اول بالاترین رقم پیشنهادی خود را برای حقوق بدهید. مدیران بخش استخدام در هر اداره معمولا پیشنهاد را کمکم پایین میآورند، به همین خاطر اگر همان ابتدا پیشنهاد بالایی بدهید، مطمئنا خیلی بهتر است تا اینکه قیمت پایینی بدهید و بعد برای بالا بردن آن مذاکره کنید.
تامپوسن میگوید: «بُرد با کسی است پیشنهاد اول را بدهد. ممکن است طرف مقابل، پیشنهاد شما را مسخره بداند، اما اصلا اهمیت ندهید؛ مهم این است که شما کاری را انجام دادهاید که از درستی آن اطمینان دارید.»
اطلاعات دوره اصول و فنون مذاکره👉کلیک
💼@modiryarii
یکی از سوگیریهای شناختی است که در تصمیمات، قضاوتها و در نهایت رفتار و باورهای فرد تأثیر به سزایی دارد. معمولا اولین گزینههای ارائه شده در مذاکره، تأثیر زیادی در انتخاب افراد میگذارد. اگر برای مصاحبهی کاری رفتهاید، همان اول بالاترین رقم پیشنهادی خود را برای حقوق بدهید. مدیران بخش استخدام در هر اداره معمولا پیشنهاد را کمکم پایین میآورند، به همین خاطر اگر همان ابتدا پیشنهاد بالایی بدهید، مطمئنا خیلی بهتر است تا اینکه قیمت پایینی بدهید و بعد برای بالا بردن آن مذاکره کنید.
تامپوسن میگوید: «بُرد با کسی است پیشنهاد اول را بدهد. ممکن است طرف مقابل، پیشنهاد شما را مسخره بداند، اما اصلا اهمیت ندهید؛ مهم این است که شما کاری را انجام دادهاید که از درستی آن اطمینان دارید.»
اطلاعات دوره اصول و فنون مذاکره👉کلیک
💼@modiryarii
🔲سيستمهاي پيچيده و تفكر سيستمي
⭕️درك ضعيف از روابط داخلي پيچيده در سيستمها غالباً منجر به تصميماتي ميشود كه نتايج آن پايداري لازم را ندارند.
↙️اين امر نتيجه شهود بسياري از سياستمداران و محققين است و نياز به شناخت سيستمهاي پيچيده و خصوصيات آنها را به ما نشان ميدهد. ميتوان پيچيدگي سيستمها و تئوري مربوط به سيستمهاي پيچيده را به عنوان يك تئوري و تفكر سيستمي را به عنوان يك متدولوژي در اين مسير فرض كرد
↙️. تفكر سيستمي روشهاي گوناگوني دارد كه يكي از انواع آن پويايي سيستمها است كه در آن از ابزار كامپيوتری و شبيهسازي استفاده ميگردد.
🔸سنگه در تحليل سيستمهاي پيچيده ضمن ارائه الگو براي اين سيستمها، نشان داده است كه چگونه پيچيدگي و پويايي سيستم عكس العمل هايي رادر مقابل رفتار ما ايجاد ميكند كه پس از مدتي نتايج اوليه تصميمات را خنثي كرده و حتي وضعيت بدتري را نيز ممكن است ايجاد كند. دليل عمده اين مسئله، به اين موضوع بر ميگردد كه ذهن انسان براي تفسير رفتار سيستمهاي پيچيده اجتماعي مناسب نيست.
🔗اطلاعات تفکر سیستمی
💼@modiryarii
⭕️درك ضعيف از روابط داخلي پيچيده در سيستمها غالباً منجر به تصميماتي ميشود كه نتايج آن پايداري لازم را ندارند.
↙️اين امر نتيجه شهود بسياري از سياستمداران و محققين است و نياز به شناخت سيستمهاي پيچيده و خصوصيات آنها را به ما نشان ميدهد. ميتوان پيچيدگي سيستمها و تئوري مربوط به سيستمهاي پيچيده را به عنوان يك تئوري و تفكر سيستمي را به عنوان يك متدولوژي در اين مسير فرض كرد
↙️. تفكر سيستمي روشهاي گوناگوني دارد كه يكي از انواع آن پويايي سيستمها است كه در آن از ابزار كامپيوتری و شبيهسازي استفاده ميگردد.
🔸سنگه در تحليل سيستمهاي پيچيده ضمن ارائه الگو براي اين سيستمها، نشان داده است كه چگونه پيچيدگي و پويايي سيستم عكس العمل هايي رادر مقابل رفتار ما ايجاد ميكند كه پس از مدتي نتايج اوليه تصميمات را خنثي كرده و حتي وضعيت بدتري را نيز ممكن است ايجاد كند. دليل عمده اين مسئله، به اين موضوع بر ميگردد كه ذهن انسان براي تفسير رفتار سيستمهاي پيچيده اجتماعي مناسب نيست.
🔗اطلاعات تفکر سیستمی
💼@modiryarii
💥دوره های قطعی / نزدیک 💥
👈(حضوری و آنلاین+فیلم+مدرک معتبر)👉
🟢Marketingاصول بازاریابی
🟢COMFAR
🟢BUSINESS MODE مدل کسب و کار
🟢System thinkingتفکر سیستمی
🟢Visual Paradigm مدلسازی فرآیندهای کسب و کار با
🟢SIX SIGMA
🟢ISO9001تشریح الزمات
🟢AUDIT ISO9001 ممیزی
🟢ISO9001نحوه مستندسازی
🟢QAتربیت مدیر تضمین کیفیت
🟢strategic managmentمدیریت استراتژیک
🟢recruitment استخدام اثربخش
🟢Creativityخلاقیت و ایده پردازی
🟢Anger Managmentمدیریت خشم
🟢stress management مدیریت استرس
🟢Digital currency ارز دیجیتال
🟢Freelancingکسب در آمد دلاری
🟢P6 کنترل پروژه با پریماورا
🟢EXCEL مقدماتی
🟢 EXCEL پیشرفته
📌مشاوره و ثبت نام:
👨💻@parspajouhaan_management
🛒 store.parspajouhaan.com
📞021-88322992(108)
📱کانال مدیریاری: @modiryarii
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💢اثر مجاورت را به خوبی بشناسیم.
در کنار هر فرکانسی، همان اثر را خواهیم پذیرفت.
این همان اثر فرهنگ مثبت یا سمی سازمانی است.
💼@modiryarii
در کنار هر فرکانسی، همان اثر را خواهیم پذیرفت.
این همان اثر فرهنگ مثبت یا سمی سازمانی است.
💼@modiryarii