✔️ Почему работодатели с настороженностью относятся к декретницам? Какие страхи и стереотипы ими движут? ✔️ Какие действия стоит предпринять, находясь в декрете, чтобы не выпадать из своей профессии? ✔️ Что делать сразу после выхода из декрета, чтобы продолжать успешно развивать свою карьеру? К чему стоит быть готовой? ✔️ Как позиционировать себя на рынке труда и как "продать" себя новому работодателю, если мама решила сменить компанию после декрета?
♨️ Лично я считаю, что у сотрудниц, выходящих из декрета, есть неоспоримое преимущество по сравнению с другими: они максимально замотивированы на работу! При этом личные мотивы могут быть разными: для кого-то это улучшение финансового положения, для кого-то — смена деятельности (условно, устала быть только мамой), для кого-то — личностное и карьерное развитие, к которому женщина всегда стремилась.
Какими бы не были причины, для работодателя это всегда положительный исход — как говорится, на работе мамы не работают, а отдыхают от материнства 😀 Однако, самое сложное, убедить в этом самого работодателя и "продать" ему и свою мотивацию, и свои профессиональные навыки. Как? Слушайте в подкасте!
💭 А если у вас остались вопросы, оставляйте их в комментариях под этим постом! Инна на все ответит❤️
✔️ Почему работодатели с настороженностью относятся к декретницам? Какие страхи и стереотипы ими движут? ✔️ Какие действия стоит предпринять, находясь в декрете, чтобы не выпадать из своей профессии? ✔️ Что делать сразу после выхода из декрета, чтобы продолжать успешно развивать свою карьеру? К чему стоит быть готовой? ✔️ Как позиционировать себя на рынке труда и как "продать" себя новому работодателю, если мама решила сменить компанию после декрета?
♨️ Лично я считаю, что у сотрудниц, выходящих из декрета, есть неоспоримое преимущество по сравнению с другими: они максимально замотивированы на работу! При этом личные мотивы могут быть разными: для кого-то это улучшение финансового положения, для кого-то — смена деятельности (условно, устала быть только мамой), для кого-то — личностное и карьерное развитие, к которому женщина всегда стремилась.
Какими бы не были причины, для работодателя это всегда положительный исход — как говорится, на работе мамы не работают, а отдыхают от материнства 😀 Однако, самое сложное, убедить в этом самого работодателя и "продать" ему и свою мотивацию, и свои профессиональные навыки. Как? Слушайте в подкасте!
💭 А если у вас остались вопросы, оставляйте их в комментариях под этим постом! Инна на все ответит❤️
BY Mom’s Hacks | Лайфхаки воспитания
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
On Telegram’s website, it says that Pavel Durov “supports Telegram financially and ideologically while Nikolai (Duvov)’s input is technological.” Currently, the Telegram team is based in Dubai, having moved around from Berlin, London and Singapore after departing Russia. Meanwhile, the company which owns Telegram is registered in the British Virgin Islands. Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee. "He has kind of an old-school cyber-libertarian world view where technology is there to set you free," Maréchal said. Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy."
from us