Министр экономического развития РФ Максим Решетников заявил о необходимости снять ряд ограничений на рынке труда, в том числе для сверхурочной работы, ограничения для пенсионеров, женщин и молодежи:
Нам необходимо снять законодательные ограничения, в том числе для сверхурочной работы, вы знаете у нас сейчас 120 часов. При этом люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить.
Правительство сейчас готовит предложения, чтобы выйти с ними на площадку Думы, и там итоговую дискуссию завершить и эти вопросы решить.
Также мы внимательно смотрим с Минтрудом на снятие излишних ограничений для женщин, для молодежи, для старшего поколения и для тех, кто хочет работать. Поэтому в целом вовлечение и молодежи, и старшего поколения - это ресурс для рынка труда, особенно учитывая принятые решения по индикации пенсийработающим пенсионерам. Это большой ресурс для нашей экономики.
Милана Даова, юрист Центра конституционного правосудия, рассмотрела эту новость через призму конституционного права:
1️⃣Инициатива по снятию законодательного ограничения продолжительности сверхурочной работы (120 часов в год) представляется несоразмерным вмешательством в неотъемлемое конституционное право работника на отдых (часть 5 статьи 37 Конституции). Трудовая деятельность (в том числе сверхурочная работа) должна быть очерчена разумными временными рамками, иначе работник лишается права осуществлять иную деятельность, помимо трудовой, реализовывать другие права и интересы (н., право на получение образования, на занятие творческой деятельностью и т.д.). Иными словами, ограничением одного права мы тянем за собой цепочку других прав.
2️⃣Сверхурочная работа уже является в определенной степени вмешательством, которое компенсируется либо повышенной оплатой, либо предоставлением дополнительного времени отдыха (по выбору работника). Дальнейшее вмешательство, расширение временных границ сверхурочной работы, в особенности в случае денежной компенсации, может нивелировать его право свободно развиваться как личность, возможность вести полноценную личную и социальную жизнь. К тому же у работодателя появляются дополнительные инструменты и стимул привлекать работника к сверхурочной работе (а в исключительных случаях это допускается без согласия работника), тем самым увеличивая его трудовую нагрузку.
3️⃣Обоснование в виде готовности работников трудиться больше довольно сомнительно: такая готовность, скорее, объясняется потребностью работника в обеспечении более достойного уровня жизни, поэтому необходимо повышать не продолжительность сверхурочной работы, а гарантии реализации трудовых прав, в том числе достойного размера оплаты труда.
Министр экономического развития РФ Максим Решетников заявил о необходимости снять ряд ограничений на рынке труда, в том числе для сверхурочной работы, ограничения для пенсионеров, женщин и молодежи:
Нам необходимо снять законодательные ограничения, в том числе для сверхурочной работы, вы знаете у нас сейчас 120 часов. При этом люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить.
Правительство сейчас готовит предложения, чтобы выйти с ними на площадку Думы, и там итоговую дискуссию завершить и эти вопросы решить.
Также мы внимательно смотрим с Минтрудом на снятие излишних ограничений для женщин, для молодежи, для старшего поколения и для тех, кто хочет работать. Поэтому в целом вовлечение и молодежи, и старшего поколения - это ресурс для рынка труда, особенно учитывая принятые решения по индикации пенсийработающим пенсионерам. Это большой ресурс для нашей экономики.
Милана Даова, юрист Центра конституционного правосудия, рассмотрела эту новость через призму конституционного права:
1️⃣Инициатива по снятию законодательного ограничения продолжительности сверхурочной работы (120 часов в год) представляется несоразмерным вмешательством в неотъемлемое конституционное право работника на отдых (часть 5 статьи 37 Конституции). Трудовая деятельность (в том числе сверхурочная работа) должна быть очерчена разумными временными рамками, иначе работник лишается права осуществлять иную деятельность, помимо трудовой, реализовывать другие права и интересы (н., право на получение образования, на занятие творческой деятельностью и т.д.). Иными словами, ограничением одного права мы тянем за собой цепочку других прав.
2️⃣Сверхурочная работа уже является в определенной степени вмешательством, которое компенсируется либо повышенной оплатой, либо предоставлением дополнительного времени отдыха (по выбору работника). Дальнейшее вмешательство, расширение временных границ сверхурочной работы, в особенности в случае денежной компенсации, может нивелировать его право свободно развиваться как личность, возможность вести полноценную личную и социальную жизнь. К тому же у работодателя появляются дополнительные инструменты и стимул привлекать работника к сверхурочной работе (а в исключительных случаях это допускается без согласия работника), тем самым увеличивая его трудовую нагрузку.
3️⃣Обоснование в виде готовности работников трудиться больше довольно сомнительно: такая готовность, скорее, объясняется потребностью работника в обеспечении более достойного уровня жизни, поэтому необходимо повышать не продолжительность сверхурочной работы, а гарантии реализации трудовых прав, в том числе достойного размера оплаты труда.
That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. Individual messages can be fully encrypted. But the user has to turn on that function. It's not automatic, as it is on Signal and WhatsApp. Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. As the war in Ukraine rages, the messaging app Telegram has emerged as the go-to place for unfiltered live war updates for both Ukrainian refugees and increasingly isolated Russians alike.
from ms
