Notice: file_put_contents(): Write of 5961 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 4096 of 10057 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Младший прапорщик юстиции | Telegram Webview: advokat77519/2954 -
#польза_делу 📣❗Интересное апелляционное определение Мосгорсуда по трудовому спору М., бывшего руководителя корпоративной практики крупного ильфа "Бейкер и Макензи" со своим работодателем.
Спасибо за находку коллеге Александру Пивоварову!
Итак, М. увольнялся в октябре 2022 года, подписал соглашение об отставке и выходе из состава акционеров и участников всей группы компаний, получил компенсации в общей сумме более 1 млн.долларов США. Но в момент увольнения воспользовался моментом и технической ошибкой сотрудника и унес с собой оригинал соглашения о расторжении непосредственно трудового договора и приказа об увольнении. После чего обратился в суд с иском о признании этого приказа незаконным, выплате компенсации за вынужденный прогул и неиспользованные отпуска. По его подсчетам, компания должна была ему еще около 2 млн.долларов США.
В первой инстанции иск был удовлетворен частично. Недовольные, с апелляциями пошли и истец, и ответчик. И тут Мосгорсуд проявил внимание и тщание, отменил решение и в иске отказал в полном объеме, расписав самым подробным образом, почему.
А все достаточно просто. В деле оказалась нотариальная копия главного, общего соглашения, подписанная истцом, где он соглашается и с размером компенсации (которая была им получена), и с детальными условиями увольнения.
Обстоятельства подписания непосредственно соглашения о расторжении трудового договора и его получения на руки истцом доказаны свидетельскими показаниями и другими доказательствами, которым суд оценки не дал.
#польза_делу 📣❗Интересное апелляционное определение Мосгорсуда по трудовому спору М., бывшего руководителя корпоративной практики крупного ильфа "Бейкер и Макензи" со своим работодателем.
Спасибо за находку коллеге Александру Пивоварову!
Итак, М. увольнялся в октябре 2022 года, подписал соглашение об отставке и выходе из состава акционеров и участников всей группы компаний, получил компенсации в общей сумме более 1 млн.долларов США. Но в момент увольнения воспользовался моментом и технической ошибкой сотрудника и унес с собой оригинал соглашения о расторжении непосредственно трудового договора и приказа об увольнении. После чего обратился в суд с иском о признании этого приказа незаконным, выплате компенсации за вынужденный прогул и неиспользованные отпуска. По его подсчетам, компания должна была ему еще около 2 млн.долларов США.
В первой инстанции иск был удовлетворен частично. Недовольные, с апелляциями пошли и истец, и ответчик. И тут Мосгорсуд проявил внимание и тщание, отменил решение и в иске отказал в полном объеме, расписав самым подробным образом, почему.
А все достаточно просто. В деле оказалась нотариальная копия главного, общего соглашения, подписанная истцом, где он соглашается и с размером компенсации (которая была им получена), и с детальными условиями увольнения.
Обстоятельства подписания непосредственно соглашения о расторжении трудового договора и его получения на руки истцом доказаны свидетельскими показаниями и другими доказательствами, которым суд оценки не дал.
BY Младший прапорщик юстиции
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
"The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever." The account, "War on Fakes," was created on February 24, the same day Russian President Vladimir Putin announced a "special military operation" and troops began invading Ukraine. The page is rife with disinformation, according to The Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, which studies digital extremism and published a report examining the channel. Since its launch in 2013, Telegram has grown from a simple messaging app to a broadcast network. Its user base isn’t as vast as WhatsApp’s, and its broadcast platform is a fraction the size of Twitter, but it’s nonetheless showing its use. While Telegram has been embroiled in controversy for much of its life, it has become a vital source of communication during the invasion of Ukraine. But, if all of this is new to you, let us explain, dear friends, what on Earth a Telegram is meant to be, and why you should, or should not, need to care.
from ms
