Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/artrblog/-41-42-43-): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Engineering notes | Артур Илькаев | Telegram Webview: artrblog/42 -
Telegram Group & Telegram Channel
Исследования IT зарплат

Недавно писал, что статистика зарплат хабра манипулирует цифрами, необъективна и выгодна работодателям. У Киры Кузьменко вышло исследование на 3000+ респондентов про динамику зарплат. Отдельно — по мобильной разработке.

Главные выводы:
— Рост зарплат — у 59% айтишников.
— Зарплаты чаще росли в РФ компаниях, а не иностранных.
— У опытных айтишников зарплаты растут чаще, чем у неопытных.

Последний вывод: повышение оклада (не индексация) — ключевой фактор роста зарплат в РФ, а в иностранных — смена компании. Правда, команда Киры не приводит, насколько повышается зарплата засчет каждого фактора. Обычно повышение оклада внутри компании — самый неэффективный способ увеличения уровня дохода.

У Киры есть аналитика по хантингу за 2022 и 2023 год. Там — реальные зарплаты мидлов и сеньоров. Смешно сравнивать с исследованием хабра. Правда за 2 года потолок вилок вырос не больше, чем на 5-10%. Выделяющийся пример выше — скорее, исключение.

Главный вопрос: когда ж там IT пузырь лопнет?)



group-telegram.com/artrblog/42
Create:
Last Update:

Исследования IT зарплат

Недавно писал, что статистика зарплат хабра манипулирует цифрами, необъективна и выгодна работодателям. У Киры Кузьменко вышло исследование на 3000+ респондентов про динамику зарплат. Отдельно — по мобильной разработке.

Главные выводы:
— Рост зарплат — у 59% айтишников.
— Зарплаты чаще росли в РФ компаниях, а не иностранных.
— У опытных айтишников зарплаты растут чаще, чем у неопытных.

Последний вывод: повышение оклада (не индексация) — ключевой фактор роста зарплат в РФ, а в иностранных — смена компании. Правда, команда Киры не приводит, насколько повышается зарплата засчет каждого фактора. Обычно повышение оклада внутри компании — самый неэффективный способ увеличения уровня дохода.

У Киры есть аналитика по хантингу за 2022 и 2023 год. Там — реальные зарплаты мидлов и сеньоров. Смешно сравнивать с исследованием хабра. Правда за 2 года потолок вилок вырос не больше, чем на 5-10%. Выделяющийся пример выше — скорее, исключение.

Главный вопрос: когда ж там IT пузырь лопнет?)

BY Engineering notes | Артур Илькаев






Share with your friend now:
group-telegram.com/artrblog/42

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. Lastly, the web previews of t.me links have been given a new look, adding chat backgrounds and design elements from the fully-features Telegram Web client. Some people used the platform to organize ahead of the storming of the U.S. Capitol in January 2021, and last month Senator Mark Warner sent a letter to Durov urging him to curb Russian information operations on Telegram. Artem Kliuchnikov and his family fled Ukraine just days before the Russian invasion. But Kliuchnikov, the Ukranian now in France, said he will use Signal or WhatsApp for sensitive conversations, but questions around privacy on Telegram do not give him pause when it comes to sharing information about the war.
from ms


Telegram Engineering notes | Артур Илькаев
FROM American