Январь - месяц раскачки и прогнозов на год. Мы ещё не втянулись как следует в работу и жизнь, мы ещё что-то прикидываем, планируем бюджеты и читаем предсказания астрологов. Ничего не поделаешь, следствие привычки долго отдыхать в начале года. Так что, пока январь, обратимся ещё к одному прогнозу.
"Эксперты предрекают непростую ситуацию на рынке труда в 2025 году". Универсальная формула, в которой можно заменить почти каждое значение, кроме "экспертов", и подставить любые сроки. Например: эксперты прогнозируют всплеск аномальных явлений в зоне рискованного земледелия до 2030 года, эксперты ожидают роста продаж самокатов на воздушной подушке ввиду грядущих глобальных изменений климата… эксперты считают, полагают, пугают, обещают… . Поверьте, я не ёрничаю, рынок труда - не та область, где можно упражняться в остроумии. Я всего лишь раскрываю принцип формирования подобных новостей и прогнозов, от которых порой можно впасть в ступор и отдаться хандре.
Итак, аналитики "Авито Работа" ожидают в 2025 году роста кадрового голода, сокращения числа вакансий, тотального внедрения искусственного интеллекта в процесс рекрутинга и другие "ужасы". Можно ли доверять экспертам интернет-портала больше, чем специалистам государственных служб занятости и Росстата? Почему нет, они работают с реальным трафиком, они видят цифры и тренды, делают расчёты и выводы. И что же они отмечают?
В минувшем году две трети соискателей в Челябинске искали работу онлайн и трудоустраивались в течение месяца. Кроме того, работодатели охотно принимали студентов, пенсионеров, кандидатов без опыта, предлагая им обучение на рабочем месте. Также большую популярность у южноуральцев набирает временная подработка. На основе этих трендов аналитики сделали вывод, что в наступившем году компании будут стараться удерживать сотрудников, а те, ощущая свою незаменимость, будут рассчитывать на увеличение зарплат. "Рынок труда покидает больше людей, чем приходит на замену, трудоспособное население продолжает сокращаться, потребность в квалифицированных специалистах, особенно в сферах строительства и промышленности, останется высокой в долгосрочной перспективе" (цитирую по Первому областному).
Аналитики "нагоняют страху". Но у них работа такая - просчитывать наихудшие варианты, чтобы подготовить население к возможным перепадам настроения на рынке. Не факт, что всё так и случится. Темп жизни в XXI веке таков, что всё очень быстро меняется, иногда кардинально. Наше дело - учитывать прогнозы, но опираться исключительно на свои возможности, оценивать риски и строить планы с заранее подготовленными подушками безопасности. Ничего катастрофичного в этом нет, почти сезонное явление для ситуации турбулентности, в которой мы прибываем последние лет эдак… в общем, давно.
Кстати, любопытный тренд: в процесс поиска работы всё активнее вмешивается искусственный интеллект. Рекрутеры придумывают новые и новые модели отбора и подготовки соискателей, а те не гнушаются помощью ИИ в процессе трудоустройства. По данным тех же дотошных аналитиков, 18% респондентов из Челябинска признались, что применяли новые технологии для подготовки резюме - то есть робот пишет вместо вас, какой он крутой специалист, - при этом большинство отметили, что эти инструменты - помогают! Восстание машин, ей-богу, остановите космолёт, я спрыгну.
К чему я всё это веду. Прогнозы могут быть разными - оптимистичными и не очень, взвешенными и абстрактными, подкреплёнными цифрами или взятыми с потолка. Но прогноз - не публичная оферта, в суд не пойдёшь и "за моральный ущерб" не спросишь. Да, вероятно, будет непросто. А когда было легко? Уныние - грех. Руки-ноги целы, голова работает, значит, будем жить. Считайте этот текст сеансом психотерапии. Я его и для себя написал.
Январь - месяц раскачки и прогнозов на год. Мы ещё не втянулись как следует в работу и жизнь, мы ещё что-то прикидываем, планируем бюджеты и читаем предсказания астрологов. Ничего не поделаешь, следствие привычки долго отдыхать в начале года. Так что, пока январь, обратимся ещё к одному прогнозу.
"Эксперты предрекают непростую ситуацию на рынке труда в 2025 году". Универсальная формула, в которой можно заменить почти каждое значение, кроме "экспертов", и подставить любые сроки. Например: эксперты прогнозируют всплеск аномальных явлений в зоне рискованного земледелия до 2030 года, эксперты ожидают роста продаж самокатов на воздушной подушке ввиду грядущих глобальных изменений климата… эксперты считают, полагают, пугают, обещают… . Поверьте, я не ёрничаю, рынок труда - не та область, где можно упражняться в остроумии. Я всего лишь раскрываю принцип формирования подобных новостей и прогнозов, от которых порой можно впасть в ступор и отдаться хандре.
Итак, аналитики "Авито Работа" ожидают в 2025 году роста кадрового голода, сокращения числа вакансий, тотального внедрения искусственного интеллекта в процесс рекрутинга и другие "ужасы". Можно ли доверять экспертам интернет-портала больше, чем специалистам государственных служб занятости и Росстата? Почему нет, они работают с реальным трафиком, они видят цифры и тренды, делают расчёты и выводы. И что же они отмечают?
В минувшем году две трети соискателей в Челябинске искали работу онлайн и трудоустраивались в течение месяца. Кроме того, работодатели охотно принимали студентов, пенсионеров, кандидатов без опыта, предлагая им обучение на рабочем месте. Также большую популярность у южноуральцев набирает временная подработка. На основе этих трендов аналитики сделали вывод, что в наступившем году компании будут стараться удерживать сотрудников, а те, ощущая свою незаменимость, будут рассчитывать на увеличение зарплат. "Рынок труда покидает больше людей, чем приходит на замену, трудоспособное население продолжает сокращаться, потребность в квалифицированных специалистах, особенно в сферах строительства и промышленности, останется высокой в долгосрочной перспективе" (цитирую по Первому областному).
Аналитики "нагоняют страху". Но у них работа такая - просчитывать наихудшие варианты, чтобы подготовить население к возможным перепадам настроения на рынке. Не факт, что всё так и случится. Темп жизни в XXI веке таков, что всё очень быстро меняется, иногда кардинально. Наше дело - учитывать прогнозы, но опираться исключительно на свои возможности, оценивать риски и строить планы с заранее подготовленными подушками безопасности. Ничего катастрофичного в этом нет, почти сезонное явление для ситуации турбулентности, в которой мы прибываем последние лет эдак… в общем, давно.
Кстати, любопытный тренд: в процесс поиска работы всё активнее вмешивается искусственный интеллект. Рекрутеры придумывают новые и новые модели отбора и подготовки соискателей, а те не гнушаются помощью ИИ в процессе трудоустройства. По данным тех же дотошных аналитиков, 18% респондентов из Челябинска признались, что применяли новые технологии для подготовки резюме - то есть робот пишет вместо вас, какой он крутой специалист, - при этом большинство отметили, что эти инструменты - помогают! Восстание машин, ей-богу, остановите космолёт, я спрыгну.
К чему я всё это веду. Прогнозы могут быть разными - оптимистичными и не очень, взвешенными и абстрактными, подкреплёнными цифрами или взятыми с потолка. Но прогноз - не публичная оферта, в суд не пойдёшь и "за моральный ущерб" не спросишь. Да, вероятно, будет непросто. А когда было легко? Уныние - грех. Руки-ноги целы, голова работает, значит, будем жить. Считайте этот текст сеансом психотерапии. Я его и для себя написал.
BY Челябушка
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
On Feb. 27, however, he admitted from his Russian-language account that "Telegram channels are increasingly becoming a source of unverified information related to Ukrainian events." Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. At its heart, Telegram is little more than a messaging app like WhatsApp or Signal. But it also offers open channels that enable a single user, or a group of users, to communicate with large numbers in a method similar to a Twitter account. This has proven to be both a blessing and a curse for Telegram and its users, since these channels can be used for both good and ill. Right now, as Wired reports, the app is a key way for Ukrainians to receive updates from the government during the invasion. To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat. Continuing its crackdown against entities allegedly involved in a front-running scam using messaging app Telegram, Sebi on Thursday carried out search and seizure operations at the premises of eight entities in multiple locations across the country.
from ms
