(2/2) И необходимость такой структуры – такой же закон физики как невозможность встать со стула, не подавшись корпусом вперед – попробуйте, кстати.
Отсюда следует вывод 2: кому-то в компании тоже должен быть нужен ваш рост, не только вам
И этим кем-то может выступать не только матричный руководитель, но и CPO / PO! Когда такое бывает? Когда его продукт растет и внутри выделяются продукты помельче, туда надо нанимать команды, и это ваш шанс вырасти из синьора в лида и из тимлида в руководителя направления (CDO, например) или заняться RnD для такого крупного продукта.
Вывод 3: выбирать продукт относясь к нему как к инвестиции собственного времени, – выбирать тот, который вырастет, где возможно открытие новых бизнес-линий.
И вот этот способ (расти вместе с правильно выбранным продуктом) самый простой – прилив поднимает все лодки.
Остальные потребуют либо смену продукта – а это не очень-то и отличается от смены работы, либо вовлечение матричных руководителей и целеполагание уже от них (а с двумя руководителями работать сложнее чем с одним).
Здесь кому что нравится – кому-то нравится в продукте сидеть, мне нравится проектная работа с понятным результатом в понятный срок.
(2/2) И необходимость такой структуры – такой же закон физики как невозможность встать со стула, не подавшись корпусом вперед – попробуйте, кстати.
Отсюда следует вывод 2: кому-то в компании тоже должен быть нужен ваш рост, не только вам
И этим кем-то может выступать не только матричный руководитель, но и CPO / PO! Когда такое бывает? Когда его продукт растет и внутри выделяются продукты помельче, туда надо нанимать команды, и это ваш шанс вырасти из синьора в лида и из тимлида в руководителя направления (CDO, например) или заняться RnD для такого крупного продукта.
Вывод 3: выбирать продукт относясь к нему как к инвестиции собственного времени, – выбирать тот, который вырастет, где возможно открытие новых бизнес-линий.
И вот этот способ (расти вместе с правильно выбранным продуктом) самый простой – прилив поднимает все лодки.
Остальные потребуют либо смену продукта – а это не очень-то и отличается от смены работы, либо вовлечение матричных руководителей и целеполагание уже от них (а с двумя руководителями работать сложнее чем с одним).
Здесь кому что нравится – кому-то нравится в продукте сидеть, мне нравится проектная работа с понятным результатом в понятный срок.
BY Дата канальи — про «специалистов» в данных / ML / AI
Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. At its heart, Telegram is little more than a messaging app like WhatsApp or Signal. But it also offers open channels that enable a single user, or a group of users, to communicate with large numbers in a method similar to a Twitter account. This has proven to be both a blessing and a curse for Telegram and its users, since these channels can be used for both good and ill. Right now, as Wired reports, the app is a key way for Ukrainians to receive updates from the government during the invasion. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. Ukrainian forces have since put up a strong resistance to the Russian troops amid the war that has left hundreds of Ukrainian civilians, including children, dead, according to the United Nations. Ukrainian and international officials have accused Russia of targeting civilian populations with shelling and bombardments.
from ms
