"Конфиденциальность" зарплат выгодна только одной стороне. Потому что теперь у этой стороны контроль за переговорами: инфа кто сколько получает, реальный рынок, бюджет. Это важно держать в голове.
Приходишь такой за повышением, рассказываешь «как я хорошо поработал», а в ответ слышишь про "максимум +10%" и "у нас нет бюджета". И сидишь, киваешь - откуда тебе знать, может правда нет? А контроффер как-то стремно приносить, а то еще подумают, что манипулирую…
А потом случайно узнаёшь, что новенького Васю взяли на 50% выше, чем тебя с тем же опытом. Или что коллеге из соседнего отдела как-то нашли эти "несуществующие" 30%
Ага. Грустновато. По данным PayScale, в компаниях с прозрачными зарплатами люди больше доверяют руководству и реже увольняются. И, кстати, женщины там зарабатывают больше - просто потому что пропадает место для скрытой дискриминации
Конечно, открытые зарплаты - это не волшебная таблетка. Без четкой системы они превращаются в генератор интриг: грейды есть, но зарплата у Пети в два раза больше, чем у тебя, и почему — никто объяснить не может. Но если система есть - всё честно: понятно, почему коллега получает больше и что сделать, чтобы вырасти.
Так что когда услышите "у нас не принято обсуждать зарплаты"…скорее всего, компании просто удобнее не объяснять свои решения по зарплатам для сохранения сильной переговорной позиции)
//🔥бахните огонечка, если согласны! и если не согласны, тоже бахните, я старалась)) всем вторника!
"Конфиденциальность" зарплат выгодна только одной стороне. Потому что теперь у этой стороны контроль за переговорами: инфа кто сколько получает, реальный рынок, бюджет. Это важно держать в голове.
Приходишь такой за повышением, рассказываешь «как я хорошо поработал», а в ответ слышишь про "максимум +10%" и "у нас нет бюджета". И сидишь, киваешь - откуда тебе знать, может правда нет? А контроффер как-то стремно приносить, а то еще подумают, что манипулирую…
А потом случайно узнаёшь, что новенького Васю взяли на 50% выше, чем тебя с тем же опытом. Или что коллеге из соседнего отдела как-то нашли эти "несуществующие" 30%
Ага. Грустновато. По данным PayScale, в компаниях с прозрачными зарплатами люди больше доверяют руководству и реже увольняются. И, кстати, женщины там зарабатывают больше - просто потому что пропадает место для скрытой дискриминации
Конечно, открытые зарплаты - это не волшебная таблетка. Без четкой системы они превращаются в генератор интриг: грейды есть, но зарплата у Пети в два раза больше, чем у тебя, и почему — никто объяснить не может. Но если система есть - всё честно: понятно, почему коллега получает больше и что сделать, чтобы вырасти.
Так что когда услышите "у нас не принято обсуждать зарплаты"…скорее всего, компании просто удобнее не объяснять свои решения по зарплатам для сохранения сильной переговорной позиции)
//🔥бахните огонечка, если согласны! и если не согласны, тоже бахните, я старалась)) всем вторника!
BY Дора, которая неудобная
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look. In a message on his Telegram channel recently recounting the episode, Durov wrote: "I lost my company and my home, but would do it again – without hesitation." Stocks dropped on Friday afternoon, as gains made earlier in the day on hopes for diplomatic progress between Russia and Ukraine turned to losses. Technology stocks were hit particularly hard by higher bond yields. Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications. Russians and Ukrainians are both prolific users of Telegram. They rely on the app for channels that act as newsfeeds, group chats (both public and private), and one-to-one communication. Since the Russian invasion of Ukraine, Telegram has remained an important lifeline for both Russians and Ukrainians, as a way of staying aware of the latest news and keeping in touch with loved ones.
from ms
