Зарплаты в вакансиях (это самое пресловутое "до...") снизились у младших специалистов и мидлов на 13 и 11% соответственно — до 100 и 160 тыс. рублей. Сеньорам готовы платить на 4% больше, около 250 тыс. рублей.
На фактических доходах айтишников это не отразилось. Тут наоборот отмечается небольшой рост у джунов рост на 9% (97 тыс. рублей), у мидлов — на 11% (158 тыс. рублей), у сеньоров — на 5% (211 тыс. рублей).
Снижение зарплат на рынке вакансий связывают с потоком кандидатов. Если раньше на одну вакансию в среднем поступало 1,8 резюме, то с весны 2022 года — по 4 сиви.
Эксперты отмечают два драйвера: • рост популярности онлайн-курсов и увеличение числа спецов с малым опытом; • уход зарубежных компаний и высвобождение на рынок их персонала.
В целом рынок IT-вакансий движется (несётся!) в сторону рынка работодателя.
IT уже давно не гринфилд, зайти сюда можно, но сложно, а построение карьеры требует инвестиций сил, времени и здоровья. Поэтому войти в айти — это только начало.
Зарплаты в вакансиях (это самое пресловутое "до...") снизились у младших специалистов и мидлов на 13 и 11% соответственно — до 100 и 160 тыс. рублей. Сеньорам готовы платить на 4% больше, около 250 тыс. рублей.
На фактических доходах айтишников это не отразилось. Тут наоборот отмечается небольшой рост у джунов рост на 9% (97 тыс. рублей), у мидлов — на 11% (158 тыс. рублей), у сеньоров — на 5% (211 тыс. рублей).
Снижение зарплат на рынке вакансий связывают с потоком кандидатов. Если раньше на одну вакансию в среднем поступало 1,8 резюме, то с весны 2022 года — по 4 сиви.
Эксперты отмечают два драйвера: • рост популярности онлайн-курсов и увеличение числа спецов с малым опытом; • уход зарубежных компаний и высвобождение на рынок их персонала.
В целом рынок IT-вакансий движется (несётся!) в сторону рынка работодателя.
IT уже давно не гринфилд, зайти сюда можно, но сложно, а построение карьеры требует инвестиций сил, времени и здоровья. Поэтому войти в айти — это только начало.
BY Эдтехно | образование
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
"The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today." WhatsApp, a rival messaging platform, introduced some measures to counter disinformation when Covid-19 was first sweeping the world.
from ms
