Кадры | HR | найм | Telegram Webview: hr_nom/762 -

Notice: file_put_contents(): Write of 1826 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 10018 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Кадры | HR | найм | Telegram Webview: hr_nom/762 -

Telegram Group & Telegram Channel

Кадры | HR | найм

Что мешает «плохому» рекрутеру.

Портал Recruiter․com провёл исследование, посвящённое будущему привлечения талантов и рекрутмента. И выявил факторы, которые препятствуют эффективному подбору персонала.

🟢На первом месте – неэффективное использование технологий и аналитики (65%). Возможностей много, осталось научиться их внедрять и с ними работать.

🟢На втором – несоответствие навыков кандидатов требования бизнеса.

🟢На третьем – долгие процессы подбора персонала. Это они еще Яндекс не видели.

🟢На четвертом – отсутствие кандидатов, подходящих под требования инклюзии. Стоит отметить, что цели по DEI наиболее критичны в международных компаниях. Вероятно, их постепенной отмене рекрутеры только рады.

🟢И только менее пятой части респондентов отмечают слабый бренд работодателя.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/ms/hr_nom.com/762

2.9K viewsJan 20 at 09:44

group-telegram.com/hr_nom/762

Create: 2025-01-20
Last Update: 2025-02-28 23:48:02

Что мешает «плохому» рекрутеру.

Портал Recruiter․com провёл исследование, посвящённое будущему привлечения талантов и рекрутмента. И выявил факторы, которые препятствуют эффективному подбору персонала.

🟢На первом месте – неэффективное использование технологий и аналитики (65%). Возможностей много, осталось научиться их внедрять и с ними работать.

🟢На втором – несоответствие навыков кандидатов требования бизнеса.

🟢На третьем – долгие процессы подбора персонала. Это они еще Яндекс не видели.

🟢На четвертом – отсутствие кандидатов, подходящих под требования инклюзии. Стоит отметить, что цели по DEI наиболее критичны в международных компаниях. Вероятно, их постепенной отмене рекрутеры только рады.

🟢И только менее пятой части респондентов отмечают слабый бренд работодателя.

BY Кадры | HR | найм

Share with your friend now:
group-telegram.com/hr_nom/762

Open in Telegram

Telegram | DID YOU KNOW?

Date: 2025-02-28|

READ MORE "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. Friday’s performance was part of a larger shift. For the week, the Dow, S&P 500 and Nasdaq fell 2%, 2.9%, and 3.5%, respectively. "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation.
from ms

Telegram Кадры | HR | найм
FROM American