Notice: file_put_contents(): Write of 9269 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Human Centricity Leaders | Telegram Webview: humancentricity/598 -
Только 5% российских компаний используют ИИ в процессе найма сотрудников
Исследование уровня цифровизации и автоматизации HR-процессов от «Вебинар Технологии», «МТС Линк», и hh.ru показало, что 46% опрошенных компаний только планируют внедрение в рабочий процесс инструментов на основе ИИ, 49% - таких планов пока не строят.
🔋62% опрошенных считают, что автоматизация HR-процессов повышает эффективность подбора персонала.
🖥️ Почти треть респондентов считает, что ИИ справляется с первичным скринингом и ранжированием резюме кандидатов, столько же людей доверило бы алгоритмам ранжирование откликов на вакансии. Четверть опрошенных считает, что ИИ уже сейчас способен оценивать качество резюме.
🦾 Чем крупнее компания, тем выше вероятность автоматизации. Если среди микропредприятий (с менее 50 сотрудников) полностью вручную работают 52%, то 72% крупных компаний (с более 3000 сотрудников) так или иначе используют автоматизацию. 📍Тем не менее, у 42% российских компаний HR-процессы не автоматизированы.
Только 5% российских компаний используют ИИ в процессе найма сотрудников
Исследование уровня цифровизации и автоматизации HR-процессов от «Вебинар Технологии», «МТС Линк», и hh.ru показало, что 46% опрошенных компаний только планируют внедрение в рабочий процесс инструментов на основе ИИ, 49% - таких планов пока не строят.
🔋62% опрошенных считают, что автоматизация HR-процессов повышает эффективность подбора персонала.
🖥️ Почти треть респондентов считает, что ИИ справляется с первичным скринингом и ранжированием резюме кандидатов, столько же людей доверило бы алгоритмам ранжирование откликов на вакансии. Четверть опрошенных считает, что ИИ уже сейчас способен оценивать качество резюме.
🦾 Чем крупнее компания, тем выше вероятность автоматизации. Если среди микропредприятий (с менее 50 сотрудников) полностью вручную работают 52%, то 72% крупных компаний (с более 3000 сотрудников) так или иначе используют автоматизацию. 📍Тем не менее, у 42% российских компаний HR-процессы не автоматизированы.
BY Human Centricity Leaders
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications. Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences. But because group chats and the channel features are not end-to-end encrypted, Galperin said user privacy is potentially under threat. Two days after Russia invaded Ukraine, an account on the Telegram messaging platform posing as President Volodymyr Zelenskiy urged his armed forces to surrender. Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation.
from ms
