Обзор главных новостей Республики за неделю:
• Правительство ЛНР перераспределило средства в бюджете, что позволит закрыть задолженность по зарплате перед работниками бюджетных организаций. На эти цели выделено более одного миллиарда рублей.
• В Республике впервые провели лечение зубов под общей анестезией у ребенка с медицинскими показаниями. Это стало возможным благодаря открытию специализированного кабинета в детской клинической больнице, оснащенного современным оборудованием. Теперь лечение под наркозом доступно детям с органическими поражениями ЦНС, частыми эпилептическими припадками, аутизмом и множественными осложнениями кариеса у детей до 3 лет.
• Новые медицинские классы появятся в четырех школах ЛНР в 2025-2026 годах. Сейчас уже открыто четыре таких класса на базе Луганского медико-биологического лицея. Учебный план будет включать углубленное изучение химии и биологии, истории медицины, медицинской психологии, генетики, анатомии и физиологии человека.
• Оператор «МКС» улучшил связь в прифронтовых селах Троицкого муниципального округа. В нескольких из них ощущалась нехватка стабильного покрытия мобильной связью, что было вызвано сложной прифронтовой обстановкой. Долгое время технический персонал мобильного оператора сталкивался с невозможностью установки и наладки оборудования. Благодаря усилиям специалистов ООО «МКС» новые объекты связи успешно запущены.
• В Республике безработные смогут получить образование по наиболее востребованным рабочим специальностям. Минтруд ЛНР утвердил перечень востребованных на рынке труда профессий и специальностей для прохождения профобучения. В перечне 65 рабочих специальностей, среди них - водитель автобуса, воспитатель, инженер, кассир, кладовщик, кровельщик, маляр, машинист крана и экскаватора, медсестра, монтажник, плотник , слесарь, токарь, тракторист.
• Инжиниринговый центр при далевском университете планирует начать подготовку специалистов по изготовлению и сборке БПЛА совместно с МГТУ им. Н. Э. Баумана. Сейчас научные лаборатории вуза сосредоточены на трех ключевых направлениях: приборостроение, программирование систем управления и транспортные технологии. За прошлый год центр получил более 400 единиц современного оборудования для своих научных исследований.
• Правительство ЛНР перераспределило средства в бюджете, что позволит закрыть задолженность по зарплате перед работниками бюджетных организаций. На эти цели выделено более одного миллиарда рублей.
• В Республике впервые провели лечение зубов под общей анестезией у ребенка с медицинскими показаниями. Это стало возможным благодаря открытию специализированного кабинета в детской клинической больнице, оснащенного современным оборудованием. Теперь лечение под наркозом доступно детям с органическими поражениями ЦНС, частыми эпилептическими припадками, аутизмом и множественными осложнениями кариеса у детей до 3 лет.
• Новые медицинские классы появятся в четырех школах ЛНР в 2025-2026 годах. Сейчас уже открыто четыре таких класса на базе Луганского медико-биологического лицея. Учебный план будет включать углубленное изучение химии и биологии, истории медицины, медицинской психологии, генетики, анатомии и физиологии человека.
• Оператор «МКС» улучшил связь в прифронтовых селах Троицкого муниципального округа. В нескольких из них ощущалась нехватка стабильного покрытия мобильной связью, что было вызвано сложной прифронтовой обстановкой. Долгое время технический персонал мобильного оператора сталкивался с невозможностью установки и наладки оборудования. Благодаря усилиям специалистов ООО «МКС» новые объекты связи успешно запущены.
• В Республике безработные смогут получить образование по наиболее востребованным рабочим специальностям. Минтруд ЛНР утвердил перечень востребованных на рынке труда профессий и специальностей для прохождения профобучения. В перечне 65 рабочих специальностей, среди них - водитель автобуса, воспитатель, инженер, кассир, кладовщик, кровельщик, маляр, машинист крана и экскаватора, медсестра, монтажник, плотник , слесарь, токарь, тракторист.
• Инжиниринговый центр при далевском университете планирует начать подготовку специалистов по изготовлению и сборке БПЛА совместно с МГТУ им. Н. Э. Баумана. Сейчас научные лаборатории вуза сосредоточены на трех ключевых направлениях: приборостроение, программирование систем управления и транспортные технологии. За прошлый год центр получил более 400 единиц современного оборудования для своих научных исследований.
Треть россиян хотели бы видеть своим начальником мужчину, женщину — только 3%, следует из результатов опроса ВЦИОМ.
Однако же, для 61% пол не важен. То есть те барьеры, с которыми сталкиваются женщины на пути к руководящим должностям, скорее связаны не с объективными факторами, а с набором стереотипов.
Наши женщины своим примером доказывают, что они эффективны в самых разных сферах: предпринимательство, наука, промышленность, политика, IT, высокие технологии, сельское хозяйство. Когда девушка приходит в коллектив и оказывается отличным управленцем, то уже совершенно неважно, какого пола начальник. На первый план выходит профессионализм, человеческие качества, грамотные решения, а вовсе не гендер.
Кроме того, сейчас в России реализуется Национальная стратегия действий в интересах женщин, согласно которой возможности для самореализации значительно расширяются, а количество профессий, которые недоступны женщинам, сокращаются. Документ также включает включает соблюдение принципов равноправия между мужчинами и женщинами, повышение экономической независимости и политической активности.
Сейчас мы переживаем период испытаний, а в такие моменты люди традиционно нуждаются в эмпатии, теплоте и заботе. Именно женщина способна найти гибкие инструменты решения вопросов, придумать изящные решения, проявив при этом личное участие, сочувствие и понимание, какой бы сложной жизненной ситуации это не касалось.
Однако же, для 61% пол не важен. То есть те барьеры, с которыми сталкиваются женщины на пути к руководящим должностям, скорее связаны не с объективными факторами, а с набором стереотипов.
Наши женщины своим примером доказывают, что они эффективны в самых разных сферах: предпринимательство, наука, промышленность, политика, IT, высокие технологии, сельское хозяйство. Когда девушка приходит в коллектив и оказывается отличным управленцем, то уже совершенно неважно, какого пола начальник. На первый план выходит профессионализм, человеческие качества, грамотные решения, а вовсе не гендер.
Кроме того, сейчас в России реализуется Национальная стратегия действий в интересах женщин, согласно которой возможности для самореализации значительно расширяются, а количество профессий, которые недоступны женщинам, сокращаются. Документ также включает включает соблюдение принципов равноправия между мужчинами и женщинами, повышение экономической независимости и политической активности.
Сейчас мы переживаем период испытаний, а в такие моменты люди традиционно нуждаются в эмпатии, теплоте и заботе. Именно женщина способна найти гибкие инструменты решения вопросов, придумать изящные решения, проявив при этом личное участие, сочувствие и понимание, какой бы сложной жизненной ситуации это не касалось.
Валентина Матвиенко: Важно, чтобы участники СВО и их близкие были проинформированы о всех мерах поддержки
Именно об этом мы говорили неделю назад на Форуме Женских клубов. Они должны стать еще одной удобной площадкой, где люди смогут узнавать о доступных льготах.
Конечно, сейчас о них можно прочитать и на Госуслугах, и на сайтах региональных правительств, и на ресурсах Фонда Защитники Отечества. Но есть и еще один способ — это как раз Женские клубы, где тебя встретит живой, неравнодушный человек, который вникнет в твою историю. Как часто мы в своей практике встречали ситуации, когда человеку требуется, чтобы его просто выслушали, а может, и обняли, вместе поплакали, дали надежду на то, что в жизни еще так много нужно сделать и успеть.
В наших сообществах много девушек, которые уже сталкивались с жизненными ситуациями, возникающими сейчас у наших бойцов и их близких. Это получение положенных выплат, оформление документов, различные компенсации, медицинская реабилитация в санаториях, получение психологической помощи, переобучение, поиск новой работы и многое другое.
Поэтому наши Женские клубы будут усиленно работать и с задачей по разъяснению положенных мер поддержки — нам важно, чтобы женщина понимала, куда обратиться, чтобы по возвращении помочь своему близкому человеку социализироваться, трудоустроиться и получить другую необходимую помощь. Иногда действительно бывает так, что ты не знаешь, за что хвататься. А мы сможем помочь и буквально «провести за руку».
Именно об этом мы говорили неделю назад на Форуме Женских клубов. Они должны стать еще одной удобной площадкой, где люди смогут узнавать о доступных льготах.
Конечно, сейчас о них можно прочитать и на Госуслугах, и на сайтах региональных правительств, и на ресурсах Фонда Защитники Отечества. Но есть и еще один способ — это как раз Женские клубы, где тебя встретит живой, неравнодушный человек, который вникнет в твою историю. Как часто мы в своей практике встречали ситуации, когда человеку требуется, чтобы его просто выслушали, а может, и обняли, вместе поплакали, дали надежду на то, что в жизни еще так много нужно сделать и успеть.
В наших сообществах много девушек, которые уже сталкивались с жизненными ситуациями, возникающими сейчас у наших бойцов и их близких. Это получение положенных выплат, оформление документов, различные компенсации, медицинская реабилитация в санаториях, получение психологической помощи, переобучение, поиск новой работы и многое другое.
Поэтому наши Женские клубы будут усиленно работать и с задачей по разъяснению положенных мер поддержки — нам важно, чтобы женщина понимала, куда обратиться, чтобы по возвращении помочь своему близкому человеку социализироваться, трудоустроиться и получить другую необходимую помощь. Иногда действительно бывает так, что ты не знаешь, за что хвататься. А мы сможем помочь и буквально «провести за руку».
Парламентская Газета
Матвиенко: Важно, чтобы участники СВО были проинформированы о всех мерах поддержки
Участники специальной военной операции и их родные должны быть в полной мере проинформированы о всех мерах поддержки. Об этом 17 февраля заявила председатель Совфеда Валентина Матвиенко на встрече с губернатором Тульской области Дмитрием Миляевым.
Муниципальная женская политшкола — новый уровень обучения.
И запустили мы ее в Тюменской области. Здесь «Женское движение» — одно из самых сильных в стране, теперь к Политшколе подключились девушки из Ямала и Югры. Мы собираем команду не только в областных центрах, но и в муниципалитетах, ищем тех, кто есть «на земле», помогаем им развивать навыки. Действуем так, как сказал в декабре Президент на Съезде «Единой России»: «Ищите таких людей. Найдите их. Помогите им».
За два года мы провели уже больше 2 тысяч мероприятий с участием 48 тысяч женщин в рамках направления «Женская политика». Но главное – это не цифры, а смыслы, которые от нас сегодня требует время и ставит соответствующие задачи.
Под женской политикой мы сегодня понимаем эмпатию и сострадание — люди переживают период испытаний, а в такие моменты мы традиционно нуждаемся в чуткости, теплоте и заботе, которые может дать именно женщина.
Также современная женская политика – это служение. У нас есть множество примеров, когда женщины героически взяли на себя совсем не женские обязанности. Мы живем в год Защитника Отечества, и главный лейтмотив всех наших проектов — вклад в Победу, формирование надежного тыла, поддержка бойцов и их семей.
И, конечно, женская политика сегодня — это акцент на социальные проекты, сегодня они востребованы больше, чем политические. Мы это видим на уровне государственной политики. И именно женщина – их главный транслятор и автор.
На прошлой неделе в луганском госпитале ко мне подошел один из парней военнослужащих и сказал: «Я вас узнал. Вы проводили мероприятие в Питере для жен участников СВО, мне супруга фото прислала. Спасибо вам, не бросайте наших девчонок». И в такие моменты понимаешь: все мы делаем правильно, наши ребята спокойны за своих, которые ждут дома. Пусть скорее возвращаются домой с Победой. А мы будем держать тыл.
Огромное удовольствие работать в нашей команде — Светлана Иванова, Наталия Полуянова, Евгения Стулова, Татьяна Винокурова, Дмитрия Еловский, спасибо вам!
И запустили мы ее в Тюменской области. Здесь «Женское движение» — одно из самых сильных в стране, теперь к Политшколе подключились девушки из Ямала и Югры. Мы собираем команду не только в областных центрах, но и в муниципалитетах, ищем тех, кто есть «на земле», помогаем им развивать навыки. Действуем так, как сказал в декабре Президент на Съезде «Единой России»: «Ищите таких людей. Найдите их. Помогите им».
За два года мы провели уже больше 2 тысяч мероприятий с участием 48 тысяч женщин в рамках направления «Женская политика». Но главное – это не цифры, а смыслы, которые от нас сегодня требует время и ставит соответствующие задачи.
Под женской политикой мы сегодня понимаем эмпатию и сострадание — люди переживают период испытаний, а в такие моменты мы традиционно нуждаемся в чуткости, теплоте и заботе, которые может дать именно женщина.
Также современная женская политика – это служение. У нас есть множество примеров, когда женщины героически взяли на себя совсем не женские обязанности. Мы живем в год Защитника Отечества, и главный лейтмотив всех наших проектов — вклад в Победу, формирование надежного тыла, поддержка бойцов и их семей.
И, конечно, женская политика сегодня — это акцент на социальные проекты, сегодня они востребованы больше, чем политические. Мы это видим на уровне государственной политики. И именно женщина – их главный транслятор и автор.
На прошлой неделе в луганском госпитале ко мне подошел один из парней военнослужащих и сказал: «Я вас узнал. Вы проводили мероприятие в Питере для жен участников СВО, мне супруга фото прислала. Спасибо вам, не бросайте наших девчонок». И в такие моменты понимаешь: все мы делаем правильно, наши ребята спокойны за своих, которые ждут дома. Пусть скорее возвращаются домой с Победой. А мы будем держать тыл.
Огромное удовольствие работать в нашей команде — Светлана Иванова, Наталия Полуянова, Евгения Стулова, Татьяна Винокурова, Дмитрия Еловский, спасибо вам!
Правительство направит более 170 миллионов рублей на поддержку программы льготного кредитования малого и среднего предпринимательства в воссоединенных регионах.
Средства позволят сохранить льготную ставку по ранее выданным кредитам и предоставить в 2025 году новые займы в объеме не менее 350 миллионов рублей.
На сегодня в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства по ЛНР зарегистрировано 38 737 предпринимателей, подавляющая часть – торговля, ремонт автотранспорта, но есть и сельское хозяйство, рыболовство, охота, обрабатывающее производство.
Особенно активно развиваются магазины, занимающиеся продуктами питания и товарами первой необходимости. Несмотря на экономические вызовы, предприниматели ЛНР видят в торговле стабильный источник дохода, а рынок готов к расширению.
Уже больше года как в Республике создана инфраструктура поддержки предпринимательства:
- кредитование с «зонтичным» поручительством (корпорация МСП берет на себя поручительство по кредиту до 50%);
- льготный лизинг;
- микрофинансирование (займы без комиссий от 50 тыс до 5 млн);
- социальный контракт.
Все эти меры востребованы предпринимателями и созданы по их запросу. Малый и средний бизнес – это основа экономики страны, поэтому постараемся и дальше создавать максимально комфортные условия для его развития.
Средства позволят сохранить льготную ставку по ранее выданным кредитам и предоставить в 2025 году новые займы в объеме не менее 350 миллионов рублей.
На сегодня в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства по ЛНР зарегистрировано 38 737 предпринимателей, подавляющая часть – торговля, ремонт автотранспорта, но есть и сельское хозяйство, рыболовство, охота, обрабатывающее производство.
Особенно активно развиваются магазины, занимающиеся продуктами питания и товарами первой необходимости. Несмотря на экономические вызовы, предприниматели ЛНР видят в торговле стабильный источник дохода, а рынок готов к расширению.
Уже больше года как в Республике создана инфраструктура поддержки предпринимательства:
- кредитование с «зонтичным» поручительством (корпорация МСП берет на себя поручительство по кредиту до 50%);
- льготный лизинг;
- микрофинансирование (займы без комиссий от 50 тыс до 5 млн);
- социальный контракт.
Все эти меры востребованы предпринимателями и созданы по их запросу. Малый и средний бизнес – это основа экономики страны, поэтому постараемся и дальше создавать максимально комфортные условия для его развития.
Сегодня привезли нашу Женскую политшколу в село Казанское — район в 5 часах езды от Тюмени, на границе с Казахстаном. В регионе это уже третья точка, где мы запустили наш пилотный проект Муниципальной политшколы, которую поддержал Владимир Якушев.
В Доме культуры собрались девушки, которые трудятся в южных муниципалитетах области. Такие хрупкие с виду, каждая одета с иголочки, с укладкой, в красивых туфлях — для них наша Политшкола настоящий праздник, событие. Слушала их вопросы, рассуждения, и еще раз убеждалась — вот на ком во многом держится федеральная работа. Ограниченные ресурсы, огромная ответственность и миллион сложных задач, с которыми ты иногда оказываешься один на один.
Здесь женщины точно не понаслышке знают, что такое служение своей стране — возглавляет район еще с 2010 года Татьяна Богданова. В совокупности 40 лет работы на муниципальной службе, вся жизнь на благо людей, развитие своей малой Родины. Профессионал своего дела с большим чутким сердцем, которая держит на себе весь район. А еще наизусть цитирует Евгения Примакова и Омара Хайяма. В небольших поселениях таких «бриллиантов» действительно очень много, и наша задача — найти их, помочь, поддержать.
Вообще характер местных женщин известен еще со времен Ишимского восстания, когда собрание девушек в ответ на «ударное» выполнение продразверстки (изъятие продовольственного и семенного хлеба) и произвол со стороны продовольственных комиссаров постановило такие действия считать незаконными, арестовать продработников, а также милиционеров. Продовольственный отряд из 9 человек женщины обезоружили собственными силами.
Для девушек сегодня организовали насыщенную программу — лекции по самопрезентации, ораторскому искусству, урегулированию споров, работе с соцсетями и СМИ, с сообществами. Точно понимаем, что это востребовано и в крупных городах, и небольших поселениях. Продолжаем!
В Доме культуры собрались девушки, которые трудятся в южных муниципалитетах области. Такие хрупкие с виду, каждая одета с иголочки, с укладкой, в красивых туфлях — для них наша Политшкола настоящий праздник, событие. Слушала их вопросы, рассуждения, и еще раз убеждалась — вот на ком во многом держится федеральная работа. Ограниченные ресурсы, огромная ответственность и миллион сложных задач, с которыми ты иногда оказываешься один на один.
Здесь женщины точно не понаслышке знают, что такое служение своей стране — возглавляет район еще с 2010 года Татьяна Богданова. В совокупности 40 лет работы на муниципальной службе, вся жизнь на благо людей, развитие своей малой Родины. Профессионал своего дела с большим чутким сердцем, которая держит на себе весь район. А еще наизусть цитирует Евгения Примакова и Омара Хайяма. В небольших поселениях таких «бриллиантов» действительно очень много, и наша задача — найти их, помочь, поддержать.
Вообще характер местных женщин известен еще со времен Ишимского восстания, когда собрание девушек в ответ на «ударное» выполнение продразверстки (изъятие продовольственного и семенного хлеба) и произвол со стороны продовольственных комиссаров постановило такие действия считать незаконными, арестовать продработников, а также милиционеров. Продовольственный отряд из 9 человек женщины обезоружили собственными силами.
Для девушек сегодня организовали насыщенную программу — лекции по самопрезентации, ораторскому искусству, урегулированию споров, работе с соцсетями и СМИ, с сообществами. Точно понимаем, что это востребовано и в крупных городах, и небольших поселениях. Продолжаем!
Forwarded from Клуб Регионов
Еловский: российская система сегодня готова к женщинам-мэрам
Сегодня в обществе назрел запрос на «заботливую» власть, и секретарь генсовета ЕР Владимир Якушев успешно ловит этот тренд, считает гендиректор коммуникационного агентства Actor Дмитрий Еловский. Накануне на на стратегической сессии «Женской политшколы» в Тюмени Якушев заявил, что в стране нужно больше женщин-мэров, потому что они смотрят за муниципалитетами «как мама за своими детьми смотрят, чтобы было тепло, уютно, комфортно и все были накормлены».
– Можно ли воспринимать высказывание Якушева как обозначение нового вектора кадровой политики ЕР?
– Безусловно, прямо завтра эти слова не превратятся в конкретные задачи, но они задают вектор для движения и дальнейших решений в партийной кадровой политике на местном уровне. Благодаря эволюции последних 20 лет, российская система стала более управляемой и процедурной. Это позволяет женщинам сегодня занимать серьезные должности во власти, поскольку они по природе хорошо работают в рамках существующей жесткой административной системы, более к этому приспособлены. Якушев говорит о том, что система достаточно стабилизировалась и можно спокойно привлекать женщин, высвобождая мужчин для более рискованных направлений.
– В таком случае, для женщин должность мэра – это потолок?
– Вообще нет. Женщины прекрасно себя чувствуют в ранге вплоть до федерального министра. Вопрос лишь в том, какой пул задач есть у должности. Женщины хорошо работают с отлаженной системой – они ее не испортят, в отличие от мужчин. Министр культуры Ольга Любимова вполне удерживает систему, она была переназначена в мае 2024 года, что говорит о высоком уровне доверия к ней. Зампредседателя правительства Татьяна Голикова также блестяще справляется со своими обязанностями. Совфед, кстати, тоже возглавляет женщина – Валентина Матвиенко.
– Назначение женщин-мэров может быть ответом на запрос общества на «заботливую» власть?
– Такой запрос назрел. Людям необходимо больше заботы, поддержки, открытости, от власти в том числе. Сейчас в обществе большое количество не только ветеранов военных действий, но и матерей, жен, вдов участников СВО, бойцов-инвалидов. Система обязана быть более человечной, проявлять заботу и участие не только в виде новых льгот, помощи в реабилитации и обеспечении необходимым, но и быть открытой для обычных человеческих повседневных отношений. Это вызов новых реалий. Якушев четко ловит этот тренд и задает вектор, подразумевая, что чем большее количество мэров будут отвечать этим требованиям, тем быстрее мы сможем адаптироваться.
– Насколько велико желание женщин идти в политику, становиться мэром?
– У женщин определенно такой запрос есть, они хотят и готовы участвовать в принятии серьезных решений. Женщины не боятся ответственности, имеют повышенное чувство долга и готовы заниматься политикой. Как правило, в исполнительной власти им комфортнее, когда есть мужское плечо, но достаточно большая категория женщин готова брать на себя ответственность и принимать решения самостоятельно. Также женщины понимают, что мужчин стало меньше и у них есть иные важные задачи.
– Следует ли из этого, что женщина во власти – результат сплочения общества?
– Сплоченность является следствием хорошей организации, это всегда последствия объединения в какую-то группу, где есть общая идеология, поддержка. Например, «Женское движение ЕР», на встрече которого Якушев и обозначил курс на женщин-мэров, – это организация женщин, где они целенаправленно обучаются политическим и административным процессам, где выстроены отношения, есть поддержка и взаимопомощь. Если другие партии организуют подобное, также как ЕР будут работать над повышением квалификации, компетенций своих женщин, то у них тоже будет сплоченная женская группа, готовая идти во власть. Пока я вижу серьезную работу только у ЕР. Многое зависит от организации и от ее лидеров. Координатор партийного проекта «Женское движение «Единой России» Наталия Полуянова и заместитель секретаря генсовета партии, сенатор РФ Дарья Лантратова смогли такую организацию создать.
#интервьюКлубаРегионов
Сегодня в обществе назрел запрос на «заботливую» власть, и секретарь генсовета ЕР Владимир Якушев успешно ловит этот тренд, считает гендиректор коммуникационного агентства Actor Дмитрий Еловский. Накануне на на стратегической сессии «Женской политшколы» в Тюмени Якушев заявил, что в стране нужно больше женщин-мэров, потому что они смотрят за муниципалитетами «как мама за своими детьми смотрят, чтобы было тепло, уютно, комфортно и все были накормлены».
– Можно ли воспринимать высказывание Якушева как обозначение нового вектора кадровой политики ЕР?
– Безусловно, прямо завтра эти слова не превратятся в конкретные задачи, но они задают вектор для движения и дальнейших решений в партийной кадровой политике на местном уровне. Благодаря эволюции последних 20 лет, российская система стала более управляемой и процедурной. Это позволяет женщинам сегодня занимать серьезные должности во власти, поскольку они по природе хорошо работают в рамках существующей жесткой административной системы, более к этому приспособлены. Якушев говорит о том, что система достаточно стабилизировалась и можно спокойно привлекать женщин, высвобождая мужчин для более рискованных направлений.
– В таком случае, для женщин должность мэра – это потолок?
– Вообще нет. Женщины прекрасно себя чувствуют в ранге вплоть до федерального министра. Вопрос лишь в том, какой пул задач есть у должности. Женщины хорошо работают с отлаженной системой – они ее не испортят, в отличие от мужчин. Министр культуры Ольга Любимова вполне удерживает систему, она была переназначена в мае 2024 года, что говорит о высоком уровне доверия к ней. Зампредседателя правительства Татьяна Голикова также блестяще справляется со своими обязанностями. Совфед, кстати, тоже возглавляет женщина – Валентина Матвиенко.
– Назначение женщин-мэров может быть ответом на запрос общества на «заботливую» власть?
– Такой запрос назрел. Людям необходимо больше заботы, поддержки, открытости, от власти в том числе. Сейчас в обществе большое количество не только ветеранов военных действий, но и матерей, жен, вдов участников СВО, бойцов-инвалидов. Система обязана быть более человечной, проявлять заботу и участие не только в виде новых льгот, помощи в реабилитации и обеспечении необходимым, но и быть открытой для обычных человеческих повседневных отношений. Это вызов новых реалий. Якушев четко ловит этот тренд и задает вектор, подразумевая, что чем большее количество мэров будут отвечать этим требованиям, тем быстрее мы сможем адаптироваться.
– Насколько велико желание женщин идти в политику, становиться мэром?
– У женщин определенно такой запрос есть, они хотят и готовы участвовать в принятии серьезных решений. Женщины не боятся ответственности, имеют повышенное чувство долга и готовы заниматься политикой. Как правило, в исполнительной власти им комфортнее, когда есть мужское плечо, но достаточно большая категория женщин готова брать на себя ответственность и принимать решения самостоятельно. Также женщины понимают, что мужчин стало меньше и у них есть иные важные задачи.
– Следует ли из этого, что женщина во власти – результат сплочения общества?
– Сплоченность является следствием хорошей организации, это всегда последствия объединения в какую-то группу, где есть общая идеология, поддержка. Например, «Женское движение ЕР», на встрече которого Якушев и обозначил курс на женщин-мэров, – это организация женщин, где они целенаправленно обучаются политическим и административным процессам, где выстроены отношения, есть поддержка и взаимопомощь. Если другие партии организуют подобное, также как ЕР будут работать над повышением квалификации, компетенций своих женщин, то у них тоже будет сплоченная женская группа, готовая идти во власть. Пока я вижу серьезную работу только у ЕР. Многое зависит от организации и от ее лидеров. Координатор партийного проекта «Женское движение «Единой России» Наталия Полуянова и заместитель секретаря генсовета партии, сенатор РФ Дарья Лантратова смогли такую организацию создать.
#интервьюКлубаРегионов
Кадровый конкурс «Герои Луганщины» стартовал в ЛНР
Это региональный аналог программы «Время героев», созданный для действующих военнослужащих и ветеранов боевых действий. Участники пройдут обучение и профподготовку под руководством наставников из числа руководителей региона.
Событие действительно долгожданное — знаю, что в Республике очень много тех, кто готов и дальше служить своей родине уже в мирной жизни, используя весь опыт и знания на благо людей. Уверена, что конкурс станет для них эффективным кадровым лифтом.
⬇️ Цель проекта – подготовить высококвалифицированных, компетентных руководителей для работы в органах власти, а также в госкомпаниях.
⬇️ Основные требования к заявителям: гражданство РФ, наличие высшего образования, опыт управления людьми, участие в СВО и отсутствие судимости.
⬇️ Для участия в кадровом проекте необходимо пройти регистрацию, перейдя по ссылке. Регистрация включает создание личного кабинета и подачу заявки на обучение, заполнение анкеты, а также написание эссе.
⬇️ Срок выполнения заданий – до 11 марта 2025 года. Тестирование в пункте дистанционной оценки будет доступно с 12 марта по 2 апреля 2025 года.
Это региональный аналог программы «Время героев», созданный для действующих военнослужащих и ветеранов боевых действий. Участники пройдут обучение и профподготовку под руководством наставников из числа руководителей региона.
Событие действительно долгожданное — знаю, что в Республике очень много тех, кто готов и дальше служить своей родине уже в мирной жизни, используя весь опыт и знания на благо людей. Уверена, что конкурс станет для них эффективным кадровым лифтом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Клуб Регионов
Политолог Евгения Стулова: ЕР реализует мысль президента о том, что женщин-управленцев должно быть больше
Секретарь генсовета ЕР Владимир Якушев на стратегической сессии «Женской политшколы» в Тюмени заявил, что женщин-мэров в стране должно стать больше. Исполнительный директор коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг» Евгения Стулова в интервью «Клубу Регионов» поделилась мнением о том, какую роль женщины сегодня играют в российской политике и их преимуществах перед чиновниками-мужчинами.
– Стоит ли воспринимать слова Якушева как возможный анонс кадровой линии ЕР?
– Планы партии на кадровую политику сложно комментировать. Считаю важным отметить контекст, в котором было сделано заявление Якушева. Он обозначил потребность в женщинах-управленцах на встрече «Женской политшколы» в Тюмени при полном зале женщин–представителей МСУ из так называемой «тюменской матрешки», кто работает непосредственно «на земле». Участницы приехали сюда как раз для того, чтобы положить начало новому витку «Женского движения «Единой России», касающемуся обучения муниципальных политиков и управленцев.
– Являются ли образовательные проекты ЕР, нацеленные на женщин, реальным подспорьем в их карьере?
– Я думаю, что такие проекты, безусловно, способствуют развитию карьеры, потому что ты становишься храбрее, увереннее, лучше понимаешь, как общаться с избирателями, с чем выходить к людям в социальных сетях, как ориентироваться в информационном пространстве, как действовать в условиях кризиса. Чем больше ты знаешь, тем меньше волнения и страха. Мне кажется, эта простая истина касается не только сферы политики.
– Можно ожидать, что за словами Якушева последуют и реальные решения о продвижении женщин в мэры?
– Сложно сказать, но очевидно, что ЕР на сегодня – единственная партия, столько внимания уделяющая обучению, продвижению женщин в региональной политике. «Женское движение ЕР» существует уже три года и насчитывает более 180 тысяч участниц. Уверена, что этот факт определяет вектор развития кадровой политики относительно женщин и усиления их роли. Партия в этом плане реализует мысль президента о том, что женщин на руководящих постах в стране должно быть больше.
– Какими преимуществами обладает женщина-мэр?
– У нас довольно много женщин в системе местного самоуправления, на земле, поскольку их преимущества – эмпатия, возможность налаживать диалог с разными социальными группами, быть медиатором – отвечают запросам времени. Сейчас такое время, когда все эти качества не просто востребованы, но без них работа на земле невозможна.
– Может ли женщина на госслужбе рассчитывать на должность выше, чем глава города?
– Думаю, что пост мэра – однозначно не потолок. На примерах Сарданы Авксентьевой и Оксаны Фадиной мы видим, как женщины, ранее занимавшие посты мэров, строят карьеру и становятся депутатами Госдумы.
#интервьюКлубаРегионов
Секретарь генсовета ЕР Владимир Якушев на стратегической сессии «Женской политшколы» в Тюмени заявил, что женщин-мэров в стране должно стать больше. Исполнительный директор коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг» Евгения Стулова в интервью «Клубу Регионов» поделилась мнением о том, какую роль женщины сегодня играют в российской политике и их преимуществах перед чиновниками-мужчинами.
– Стоит ли воспринимать слова Якушева как возможный анонс кадровой линии ЕР?
– Планы партии на кадровую политику сложно комментировать. Считаю важным отметить контекст, в котором было сделано заявление Якушева. Он обозначил потребность в женщинах-управленцах на встрече «Женской политшколы» в Тюмени при полном зале женщин–представителей МСУ из так называемой «тюменской матрешки», кто работает непосредственно «на земле». Участницы приехали сюда как раз для того, чтобы положить начало новому витку «Женского движения «Единой России», касающемуся обучения муниципальных политиков и управленцев.
– Являются ли образовательные проекты ЕР, нацеленные на женщин, реальным подспорьем в их карьере?
– Я думаю, что такие проекты, безусловно, способствуют развитию карьеры, потому что ты становишься храбрее, увереннее, лучше понимаешь, как общаться с избирателями, с чем выходить к людям в социальных сетях, как ориентироваться в информационном пространстве, как действовать в условиях кризиса. Чем больше ты знаешь, тем меньше волнения и страха. Мне кажется, эта простая истина касается не только сферы политики.
– Можно ожидать, что за словами Якушева последуют и реальные решения о продвижении женщин в мэры?
– Сложно сказать, но очевидно, что ЕР на сегодня – единственная партия, столько внимания уделяющая обучению, продвижению женщин в региональной политике. «Женское движение ЕР» существует уже три года и насчитывает более 180 тысяч участниц. Уверена, что этот факт определяет вектор развития кадровой политики относительно женщин и усиления их роли. Партия в этом плане реализует мысль президента о том, что женщин на руководящих постах в стране должно быть больше.
– Какими преимуществами обладает женщина-мэр?
– У нас довольно много женщин в системе местного самоуправления, на земле, поскольку их преимущества – эмпатия, возможность налаживать диалог с разными социальными группами, быть медиатором – отвечают запросам времени. Сейчас такое время, когда все эти качества не просто востребованы, но без них работа на земле невозможна.
– Может ли женщина на госслужбе рассчитывать на должность выше, чем глава города?
– Думаю, что пост мэра – однозначно не потолок. На примерах Сарданы Авксентьевой и Оксаны Фадиной мы видим, как женщины, ранее занимавшие посты мэров, строят карьеру и становятся депутатами Госдумы.
#интервьюКлубаРегионов