поТрендим с Катей Пановой

На прошлой неделе я дала интро про систему OKR (Objectives and Key Results), которая помогает ставить амбициозные цели и измерять их достижение через ключевые результаты. Вот пошаговая инструкция, как сделать это самостоятельно:

1️⃣ Поймите структуру OKR
- Objective (Цель) — качественная, вдохновляющая и амбициозная цель.
Пример: «Стать экспертом в области цифрового маркетинга».
- Key Results (Ключевые результаты) — 3–5 измеримых показателей, которые определят успех цели.
Пример: «Пройди 3 профессиональных курса по SEO и контент-маркетингу», «Увеличить трафик на личный блог до 10 000 посещений в месяц».

2️⃣ Определите свои цели (Objectives)**
Советы:
- Сформулируйте 1–3 цели на квартал (слишком много целей рассеивает фокус).
- Цели должны быть значимыми, амбициозными, но достижимыми.
- Используйте глаголы действия: «улучшить», «создать», «достичь».

Примеры:
- Личная цель: «Повысить уровень физической подготовки».
- Профессиональная цель: «Запустить новый продукт на рынок».

3️⃣ Назначьте ключевые результаты (Key Results)
Правила:
- Каждый Key Result должен быть измеримым (цифры, проценты, сроки).
- Используйте формулу: «Сделать X, чтобы достичь Y».
- Избегайте расплывчатых формулировок.

Примеры для цели «Повысить уровень физической подготовки»:
- Пройти 30 тренировок за квартал.
- Увеличить количество подтягиваний с 5 до 15 раз.
- Снизить время пробежки 5 км до 25 минут.

4️⃣ Проверьте на соответствие критериям SMART
Убедитесь, что Key Results соответствуют принципам SMART:
- **S**pecific (конкретные),
- **M**easurable (измеримые),
- **A**chievable (достижимые),
- **R**elevant (релевантные цели),
- **T**ime-bound (ограниченные по времени).

5️⃣ Расставьте приоритеты
- Выберите 1–3 главные OKR, чтобы не перегружать себя.
- Если Key Results противоречат друг другу, пересмотрите их.

6️⃣Регулярно отслеживайте прогресс
- Еженедельно проверяйте прогресс (например, в конце недели).
- Корректируйте Key Results, если обстоятельства изменились.
- Используйте инструменты: таблицы (Google Sheets, Excel), приложения (Notion, Trello, OKR-платформы).

7️⃣Проведите ретроспективу
В конце цикла (например, квартала):
- Оцените результат по шкале 0–1 (1 = цель достигнута).
- Идеальный результат ключевых показателей — 70–80%. Если выше, цель была слишком простой.
- Ответьте на вопросы:
- Что сработало?
- Что помешало?
- Как улучшить следующий цикл OKR?

Пример OKR**
Objective: Запустить YouTube-канал о путешествиях.
Key Results:
1. Выпустить 12 видео за квартал.
2. Набрать 1000 подписчиков.
3. Достичь среднего просмотра ролика в 5 минут.

Ошибки, которых стоит избегать:
- Слишком много целей или ключевых результатов.
- Неизмеримые формулировки («стать лучше» вместо «увеличить доход на 20%»).
- Игнорирование регулярного отслеживания.
- Страх ставить амбициозные цели.

Система OKR требует практики. Начните с малого, анализируйте результаты и постепенно адаптируйте подход под свои задачи!

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/ms/planthebest.com/1457

353 viewsJan 29 at 13:57

На прошлой неделе я дала интро про систему OKR (Objectives and Key Results), которая помогает ставить амбициозные цели и измерять их достижение через ключевые результаты. Вот пошаговая инструкция, как сделать это самостоятельно:

1️⃣ Поймите структуру OKR
- Objective (Цель) — качественная, вдохновляющая и амбициозная цель.
Пример: «Стать экспертом в области цифрового маркетинга».
- Key Results (Ключевые результаты) — 3–5 измеримых показателей, которые определят успех цели.
Пример: «Пройди 3 профессиональных курса по SEO и контент-маркетингу», «Увеличить трафик на личный блог до 10 000 посещений в месяц».

2️⃣ Определите свои цели (Objectives)**
Советы:
- Сформулируйте 1–3 цели на квартал (слишком много целей рассеивает фокус).
- Цели должны быть значимыми, амбициозными, но достижимыми.
- Используйте глаголы действия: «улучшить», «создать», «достичь».

Примеры:
- Личная цель: «Повысить уровень физической подготовки».
- Профессиональная цель: «Запустить новый продукт на рынок».

3️⃣ Назначьте ключевые результаты (Key Results)
Правила:
- Каждый Key Result должен быть измеримым (цифры, проценты, сроки).
- Используйте формулу: «Сделать X, чтобы достичь Y».
- Избегайте расплывчатых формулировок.

Примеры для цели «Повысить уровень физической подготовки»:
- Пройти 30 тренировок за квартал.
- Увеличить количество подтягиваний с 5 до 15 раз.
- Снизить время пробежки 5 км до 25 минут.

4️⃣ Проверьте на соответствие критериям SMART
Убедитесь, что Key Results соответствуют принципам SMART:
- **S**pecific (конкретные),
- **M**easurable (измеримые),
- **A**chievable (достижимые),
- **R**elevant (релевантные цели),
- **T**ime-bound (ограниченные по времени).

5️⃣ Расставьте приоритеты
- Выберите 1–3 главные OKR, чтобы не перегружать себя.
- Если Key Results противоречат друг другу, пересмотрите их.

6️⃣Регулярно отслеживайте прогресс
- Еженедельно проверяйте прогресс (например, в конце недели).
- Корректируйте Key Results, если обстоятельства изменились.
- Используйте инструменты: таблицы (Google Sheets, Excel), приложения (Notion, Trello, OKR-платформы).

7️⃣Проведите ретроспективу
В конце цикла (например, квартала):
- Оцените результат по шкале 0–1 (1 = цель достигнута).
- Идеальный результат ключевых показателей — 70–80%. Если выше, цель была слишком простой.
- Ответьте на вопросы:
- Что сработало?
- Что помешало?
- Как улучшить следующий цикл OKR?

Пример OKR**
Objective: Запустить YouTube-канал о путешествиях.
Key Results:
1. Выпустить 12 видео за квартал.
2. Набрать 1000 подписчиков.
3. Достичь среднего просмотра ролика в 5 минут.

Ошибки, которых стоит избегать:
- Слишком много целей или ключевых результатов.
- Неизмеримые формулировки («стать лучше» вместо «увеличить доход на 20%»).
- Игнорирование регулярного отслеживания.
- Страх ставить амбициозные цели.

Система OKR требует практики. Начните с малого, анализируйте результаты и постепенно адаптируйте подход под свои задачи!