Организатор мероприятия — Центр карьеры МГТУ им. Н.Э. Баумана, а участниками стали более 20 компаний-работодателей из сферы электронной промышленности, представители Мытищинского филиала и Московского колледжа космического приборостроения, ГУИМЦ, а также профессора, преподаватели и студенты университета.
📌 В рамках фестиваля состоялся круглый стол «Кадровая политика для развития суверенитета электронной отрасли», который открыл проректор по науке и цифровому развитию МГТУ им. Н.Э. Баумана Павел Дроговоз. Участниками стали компании-лидеры в сфере электроники. Представители предприятий поделились своим опытом в сфере привлечения и адаптации молодых специалистов и рассказали о трудностях, с которыми они сталкиваются в привлечении и адаптации молодых профессионалов.
После круглого стола участники отправились на экскурсию по университету, посетив кафедру ИУ2. Здесь им рассказали о современных разработках в области отечественной гироскопии, показали уникальный музей гироприборов и лаборатории кафедры. Экскурсия завершилась посещением симулятора вертолетной кабины, созданного совместно с одним из предприятий-партнеров ИУ2.
🔼 Фестиваль завершился встречей представителей компаний электронной промышленности со студентами университета. Молодые специалисты узнали не только о карьерных возможностях в компаниях, но и познакомились с современными задачами, стоящими перед электронной отраслью.
Организатор мероприятия — Центр карьеры МГТУ им. Н.Э. Баумана, а участниками стали более 20 компаний-работодателей из сферы электронной промышленности, представители Мытищинского филиала и Московского колледжа космического приборостроения, ГУИМЦ, а также профессора, преподаватели и студенты университета.
📌 В рамках фестиваля состоялся круглый стол «Кадровая политика для развития суверенитета электронной отрасли», который открыл проректор по науке и цифровому развитию МГТУ им. Н.Э. Баумана Павел Дроговоз. Участниками стали компании-лидеры в сфере электроники. Представители предприятий поделились своим опытом в сфере привлечения и адаптации молодых специалистов и рассказали о трудностях, с которыми они сталкиваются в привлечении и адаптации молодых профессионалов.
После круглого стола участники отправились на экскурсию по университету, посетив кафедру ИУ2. Здесь им рассказали о современных разработках в области отечественной гироскопии, показали уникальный музей гироприборов и лаборатории кафедры. Экскурсия завершилась посещением симулятора вертолетной кабины, созданного совместно с одним из предприятий-партнеров ИУ2.
🔼 Фестиваль завершился встречей представителей компаний электронной промышленности со студентами университета. Молодые специалисты узнали не только о карьерных возможностях в компаниях, но и познакомились с современными задачами, стоящими перед электронной отраслью.
Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin. Groups are also not fully encrypted, end-to-end. This includes private groups. Private groups cannot be seen by other Telegram users, but Telegram itself can see the groups and all of the communications that you have in them. All of the same risks and warnings about channels can be applied to groups. He said that since his platform does not have the capacity to check all channels, it may restrict some in Russia and Ukraine "for the duration of the conflict," but then reversed course hours later after many users complained that Telegram was an important source of information. "There are several million Russians who can lift their head up from propaganda and try to look for other sources, and I'd say that most look for it on Telegram," he said. In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback.
from ms
