Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/rubczn/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Рубежанский центр занятости населения🇷🇺💼 | Telegram Webview: rubczn/247 -
Целевое обучение - это взаимодействие между работодателями, образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами) при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его завершению.
Преимущества работодателя:
1. Эффективное решение кадровых вопросов. 2. Привлечение в организации специалистов нужного профиля. 3. Учёт специфики организации при обучении.
Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе или обучающимся по образовательной программе (далее граждане), и государственным органом власти Российской Федерации, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее работодатель). Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 📌 обязательства работодателя: ➡️ Организация предоставления гражданину в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещений в период обучения, и (или) других мер поддержки. ➡️ Трудоустройство гражданина в соответствии с полученной квалификацией, с указанием места осуществления трудовой деятельности.
📌 обязательства гражданина: ➡️ по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении; ➡️ по осуществлению трудовой деятельности после завершения освоения образовательной программы в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет.
Кроме того, договором о целевом обучении могут предусматриваться условия: ✅ о прохождении гражданином практической подготовки у работодателя; ✅ о требованиях работодателя к успеваемости гражданина. Работодатели размещают предложения на цифровой платформе "Работа в России": ✅для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, - не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение; ✅ для граждан, обучающихся по образовательным программам, - в сроки, определяемые работодателями. В случае подачи заявки от граждан, желающих заключить договор работодатель: ✅ формирует список претендентов; ✅ в случае если число претендентов превышает требуемое количество договоров о целевом обучении, проводит в порядке, установленном работодателем, отбор претендентов.
✍️ Заключение договора о целевом обучении осуществляется в электронном виде или в письменном виде на бумажном носителе. ✔️При заключении договора о целевом обучении в электронном виде организация, осуществляющая образовательную деятельность (в случае если она является стороной договора), и работодатель (в случае если он является стороной договора) подписывают договор о целевом обучении на цифровой платформе "Работа в России", гражданин подписывает договор о целевом обучении посредством мобильного приложения "Госключ". ➡️При заключении договора о целевом обучении в письменном виде на бумажном носителе он заключается в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении. 🔺В 2024/25 учебном году заключение договора о целевом обучении с гражданином, обучающимся по образовательной программе, осуществляется только в письменном виде на бумажном носителе. Более подробную информацию вы можете получить ознакомившись с постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555, этим же постановлением утверждена и типовая форма договора на целевое обучение, форма предложения на заключение работодателем договора на целевое обучение, форма заявки на заключение договора. ▶️Предложение и заявка на целевое обучение заполняется работодателем па портале «Работа России» в личном кабинете работодателя, авторизовавшись через «Госуслуги».
Целевое обучение - это взаимодействие между работодателями, образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами) при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его завершению.
Преимущества работодателя:
1. Эффективное решение кадровых вопросов. 2. Привлечение в организации специалистов нужного профиля. 3. Учёт специфики организации при обучении.
Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе или обучающимся по образовательной программе (далее граждане), и государственным органом власти Российской Федерации, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее работодатель). Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 📌 обязательства работодателя: ➡️ Организация предоставления гражданину в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещений в период обучения, и (или) других мер поддержки. ➡️ Трудоустройство гражданина в соответствии с полученной квалификацией, с указанием места осуществления трудовой деятельности.
📌 обязательства гражданина: ➡️ по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении; ➡️ по осуществлению трудовой деятельности после завершения освоения образовательной программы в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет.
Кроме того, договором о целевом обучении могут предусматриваться условия: ✅ о прохождении гражданином практической подготовки у работодателя; ✅ о требованиях работодателя к успеваемости гражданина. Работодатели размещают предложения на цифровой платформе "Работа в России": ✅для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, - не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение; ✅ для граждан, обучающихся по образовательным программам, - в сроки, определяемые работодателями. В случае подачи заявки от граждан, желающих заключить договор работодатель: ✅ формирует список претендентов; ✅ в случае если число претендентов превышает требуемое количество договоров о целевом обучении, проводит в порядке, установленном работодателем, отбор претендентов.
✍️ Заключение договора о целевом обучении осуществляется в электронном виде или в письменном виде на бумажном носителе. ✔️При заключении договора о целевом обучении в электронном виде организация, осуществляющая образовательную деятельность (в случае если она является стороной договора), и работодатель (в случае если он является стороной договора) подписывают договор о целевом обучении на цифровой платформе "Работа в России", гражданин подписывает договор о целевом обучении посредством мобильного приложения "Госключ". ➡️При заключении договора о целевом обучении в письменном виде на бумажном носителе он заключается в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении. 🔺В 2024/25 учебном году заключение договора о целевом обучении с гражданином, обучающимся по образовательной программе, осуществляется только в письменном виде на бумажном носителе. Более подробную информацию вы можете получить ознакомившись с постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555, этим же постановлением утверждена и типовая форма договора на целевое обучение, форма предложения на заключение работодателем договора на целевое обучение, форма заявки на заключение договора. ▶️Предложение и заявка на целевое обучение заполняется работодателем па портале «Работа России» в личном кабинете работодателя, авторизовавшись через «Госуслуги».
A Russian Telegram channel with over 700,000 followers is spreading disinformation about Russia's invasion of Ukraine under the guise of providing "objective information" and fact-checking fake news. Its influence extends beyond the platform, with major Russian publications, government officials, and journalists citing the page's posts. Russian President Vladimir Putin launched Russia's invasion of Ukraine in the early-morning hours of February 24, targeting several key cities with military strikes. The account, "War on Fakes," was created on February 24, the same day Russian President Vladimir Putin announced a "special military operation" and troops began invading Ukraine. The page is rife with disinformation, according to The Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, which studies digital extremism and published a report examining the channel. "Like the bombing of the maternity ward in Mariupol," he said, "Even before it hits the news, you see the videos on the Telegram channels." Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government.
from ms
