Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/sgonnikovpro/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Олег Сгонников | Telegram Webview: sgonnikovpro/271 -
Telegram Group & Telegram Channel
Повысить внутреннюю эффективность «на словах» – плёвое дело.
Можно заставить персонал строчить больше отчетов, или внедрить крутую программу по автоматизации некоторых процессов, или использовать какую-нибудь модную систему управления проектами, где полдня уходит на тягомотину и бесконечные обсуждения.
Это все только лишь номинально называется «повышением эффективности».

А мы сейчас в той ситуации, когда нужно предпринимать чёткие шаги, которые ведут к чёткому и предсказуемому эффекту.
Повышать эффективность сейчас нужно не «на словах», а на цифрах!

Получать кратно лучшие показатели по доходу/ прибыли/ прибыли на одного сотрудника, задействуя те же силы и ресурсы – вот, что такое повышение внутренней эффективности.

☝️Это и есть рецепт роста маржинальности в непростых экономических условиях.


От коррекции финансовой политики до создания системы внутреннего обучения персонала – я приглашаю вас погрузиться в тему реального повышения внутренней эффективности бизнеса на трехдневном практикуме «Команда. Цифры. Прибыль».

Этот практикум посвящён тому, как сделать вашу компанию эффективнее не «на словах», а на реальных цифрах, на финансовых и производственных показателях.

11-13 декабря
г. Екатеринбург
Последнее мероприятие этого года

Записывайтесь: https://clck.ru/3F3siU



group-telegram.com/sgonnikovpro/271
Create:
Last Update:

Повысить внутреннюю эффективность «на словах» – плёвое дело.
Можно заставить персонал строчить больше отчетов, или внедрить крутую программу по автоматизации некоторых процессов, или использовать какую-нибудь модную систему управления проектами, где полдня уходит на тягомотину и бесконечные обсуждения.
Это все только лишь номинально называется «повышением эффективности».

А мы сейчас в той ситуации, когда нужно предпринимать чёткие шаги, которые ведут к чёткому и предсказуемому эффекту.
Повышать эффективность сейчас нужно не «на словах», а на цифрах!

Получать кратно лучшие показатели по доходу/ прибыли/ прибыли на одного сотрудника, задействуя те же силы и ресурсы – вот, что такое повышение внутренней эффективности.

☝️Это и есть рецепт роста маржинальности в непростых экономических условиях.


От коррекции финансовой политики до создания системы внутреннего обучения персонала – я приглашаю вас погрузиться в тему реального повышения внутренней эффективности бизнеса на трехдневном практикуме «Команда. Цифры. Прибыль».

Этот практикум посвящён тому, как сделать вашу компанию эффективнее не «на словах», а на реальных цифрах, на финансовых и производственных показателях.

11-13 декабря
г. Екатеринбург
Последнее мероприятие этого года

Записывайтесь: https://clck.ru/3F3siU

BY Олег Сгонников


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/sgonnikovpro/271

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS. The fake Zelenskiy account reached 20,000 followers on Telegram before it was shut down, a remedial action that experts say is all too rare. The gold standard of encryption, known as end-to-end encryption, where only the sender and person who receives the message are able to see it, is available on Telegram only when the Secret Chat function is enabled. Voice and video calls are also completely encrypted. Stocks closed in the red Friday as investors weighed upbeat remarks from Russian President Vladimir Putin about diplomatic discussions with Ukraine against a weaker-than-expected print on U.S. consumer sentiment. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today."
from ms


Telegram Олег Сгонников
FROM American