👨👩👧56% россиян никогда не получали от работодателей поддержку на развитие семьи
ВЦИОМ узнал у россиян о помощи, которую по семейным обстоятельствам предоставляют или нет их работодатели. Ответы респондентов показывают, что компании очень редко оказывают поддержку в моменты появления детей. Доля тех, кто никогда не получал какие-либо привилегии или вознаграждения по данному поводу, за год выросла на 6%, достигнув 56%.
При рождении детей прямую материальную помощь от руководства получили лишь 13% людей — в прошлом году показатель был выше, 15%. Жилищными программами, помогающими с обретением недвижимости, воспользовались лишь 4% работников — ранее их было в 1,5 раза больше. При заключении брака дополнительный оплачиваемый выходной получили 8% сотрудников — в опросе 2023 таковых было 10%.
В условиях подобного безразличия будет крайне сложно обернуть вспять демографический кризис, в котором погрязла наша страна. Мы указывали на необходимость смены мышления руководителей, в ином случае новое поколение будет попросту бояться заводить детей, всячески откладывая это на потом. К сожалению, полученные данные показывают, что ситуация не просто не улучшается — она становится все хуже.
👨👩👧56% россиян никогда не получали от работодателей поддержку на развитие семьи
ВЦИОМ узнал у россиян о помощи, которую по семейным обстоятельствам предоставляют или нет их работодатели. Ответы респондентов показывают, что компании очень редко оказывают поддержку в моменты появления детей. Доля тех, кто никогда не получал какие-либо привилегии или вознаграждения по данному поводу, за год выросла на 6%, достигнув 56%.
При рождении детей прямую материальную помощь от руководства получили лишь 13% людей — в прошлом году показатель был выше, 15%. Жилищными программами, помогающими с обретением недвижимости, воспользовались лишь 4% работников — ранее их было в 1,5 раза больше. При заключении брака дополнительный оплачиваемый выходной получили 8% сотрудников — в опросе 2023 таковых было 10%.
В условиях подобного безразличия будет крайне сложно обернуть вспять демографический кризис, в котором погрязла наша страна. Мы указывали на необходимость смены мышления руководителей, в ином случае новое поколение будет попросту бояться заводить детей, всячески откладывая это на потом. К сожалению, полученные данные показывают, что ситуация не просто не улучшается — она становится все хуже.
"We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." Markets continued to grapple with the economic and corporate earnings implications relating to the Russia-Ukraine conflict. “We have a ton of uncertainty right now,” said Stephanie Link, chief investment strategist and portfolio manager at Hightower Advisors. “We’re dealing with a war, we’re dealing with inflation. We don’t know what it means to earnings.” NEWS There was another possible development: Reuters also reported that Ukraine said that Belarus could soon join the invasion of Ukraine. However, the AFP, citing a Pentagon official, said the U.S. hasn’t yet seen evidence that Belarusian troops are in Ukraine.
from ms
