Наука и университеты

В России не хватает инженеров практически всех специальностей. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговые сервисы.
▫️Для инженеров-электронщиков, сметчиков, экологов, специалистов по охране труда и технике безопасности вакансий в первом полугодии было втрое больше, чем резюме.
▫️В этот период спрос превышал предложение на главных инженеров проектов, инженеров-энергетиков, конструкторов, специалистов по качеству, пусконаладочным работам.
▫️Самыми высокими темпами усугублялся дефицит инженеров пусконаладочных работ - для них разрыв между количеством вакансий и резюме вырос на 73%.
▫️В настоящее время инженеров ищет каждая пятая компания.
▫️Инженерные кадры входят в тройку наиболее востребованных позиций в производстве и строительстве в августе этого года.
▫️По данным ВНИИ труда, в 2023 году общее количество вакансий по инженерным профессиям составило 574,2 тысячи.

Эксперты в материале называют две основные причины кадрового дефицита по инженерным специальностям.
Первая – разрыв поколений в профессии. Советские кадры в силу возраста уходят с рынка труда, а молодые пока не накопили необходимые компетенции. Среднего поколения в инженерной среде почти нет.
Вторая - разрыв между знаниями, получаемыми в вузах и техникумах, и тем, что необходимо на современном производстве (вечно зеленая история!).

Зарплатный вопрос в качестве причины кадрового дефицита эксперты не фиксируют. Указано лишь, что зарплаты инженеров в первом полугодии этого года выросли на 16–24% в зависимости от специальности.

Будем ждать, надеяться и верить, что созданные и уже работающие передовые инженерные школы, которых уже 50, справятся с этой кадровой проблемой.

www.group-telegram.com/us/naukauniver.com/6395

9.9K viewsAug 7 at 12:01

В России не хватает инженеров практически всех специальностей. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на рекрутинговые сервисы.
▫️Для инженеров-электронщиков, сметчиков, экологов, специалистов по охране труда и технике безопасности вакансий в первом полугодии было втрое больше, чем резюме.
▫️В этот период спрос превышал предложение на главных инженеров проектов, инженеров-энергетиков, конструкторов, специалистов по качеству, пусконаладочным работам.
▫️Самыми высокими темпами усугублялся дефицит инженеров пусконаладочных работ - для них разрыв между количеством вакансий и резюме вырос на 73%.
▫️В настоящее время инженеров ищет каждая пятая компания.
▫️Инженерные кадры входят в тройку наиболее востребованных позиций в производстве и строительстве в августе этого года.
▫️По данным ВНИИ труда, в 2023 году общее количество вакансий по инженерным профессиям составило 574,2 тысячи.

Эксперты в материале называют две основные причины кадрового дефицита по инженерным специальностям.
Первая – разрыв поколений в профессии. Советские кадры в силу возраста уходят с рынка труда, а молодые пока не накопили необходимые компетенции. Среднего поколения в инженерной среде почти нет.
Вторая - разрыв между знаниями, получаемыми в вузах и техникумах, и тем, что необходимо на современном производстве (вечно зеленая история!).

Зарплатный вопрос в качестве причины кадрового дефицита эксперты не фиксируют. Указано лишь, что зарплаты инженеров в первом полугодии этого года выросли на 16–24% в зависимости от специальности.

Будем ждать, надеяться и верить, что созданные и уже работающие передовые инженерные школы, которых уже 50, справятся с этой кадровой проблемой.

BY Наука и университеты